桂林事業(yè)單位待遇 桂林事業(yè)單位有哪些崗位

哈嘍大家好呀，今天小編呢就來和大家聊一聊有關(guān)桂林事業(yè)單位的信息。事業(yè)單位一直都是很多小伙伴比較心儀的工作，不僅工作比較穩(wěn)定，而且呢工資待遇也是很不錯的。不過呢如果想要從事有關(guān)的工作首先就要通過事業(yè)單位的考試，不過有時候也會招聘一些臨時的員工，待遇的話會差一點。今天小編和大家介紹的內(nèi)容就是和桂林的事業(yè)單位有關(guān)，桂林事業(yè)單位工資高嗎？一起來看看吧！

一、桂林事業(yè)單位待遇

　一般的事業(yè)單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員(非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業(yè)聘用一樣，由單位自行規(guī)定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關(guān)系)。所以，非編制人員的待遇不一定比編制人員差。目前多數(shù)改革后的事業(yè)單位對新進的人員，包括事業(yè)編制的人員在審查檔案后，交給人才中心保管。另外國家也在積極推行事業(yè)單位人員雇傭制這將逐漸改變事業(yè)單位編與企業(yè)編的差距。

基本工資：

（一）崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)、工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標準。

（二）薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標準。

二、桂林事業(yè)單位有哪些崗位

（一）管理崗位 崗位分為10個等級

管理崗位是指擔負領(lǐng)導職責或管理任務(wù)的工作崗位。根據(jù)《辦法》，管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位，事業(yè)單位現(xiàn)行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應(yīng)管理崗位一到十級職員崗位。職員崗位一般應(yīng)具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應(yīng)具有大學?？埔陨衔幕潭?，四級以上職員崗位一般應(yīng)具有大學本科以上文化程度。

（二）專業(yè)技術(shù)崗位 一級崗位任職條件高

專業(yè)技術(shù)崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。根據(jù)規(guī)定，專業(yè)技術(shù)崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。高級崗位分7個等級，即一至七級;中級崗位分3個等級，即八至十級;初級崗位分3個等級，即十一至十三級。

此外，專業(yè)技術(shù)一級崗位是國家專設(shè)的特級崗位，任職應(yīng)具有下列條件之一：中國科學院院士、中國工程院院士;在自然科學、工程技術(shù)、社會科學領(lǐng)域做出系統(tǒng)的、創(chuàng)造性的成就和重大貢獻的專家、學者;其他為國家做出重大貢獻、享有盛譽、業(yè)內(nèi)公認的一流人才。

（三）工勤技能崗位 普通工崗位不分等級

工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、后勤保障、服務(wù)等職責的工作崗位。崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位，其中技術(shù)工崗位分為5個等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。事業(yè)單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應(yīng)一至五級工勤技能崗位。

三、事業(yè)單位報考條件

由于每個地區(qū)事業(yè)單位的招聘條件都不一樣，所以我們需要查看當?shù)厥聵I(yè)單位的招聘公告和職位清單。但是事業(yè)單位報考基本的要求都是一致的，即以下幾點：

（一）遵守憲法和法律；

（二）品行良好；

（三）具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

（四）具有與工作要求相適應(yīng)的身體條件；

（五）符合回避的有關(guān)規(guī)定；

（六）符合某些職位對于戶籍方面的要求；

（七）滿足招聘職位規(guī)定的其他要求。

好啦，上面就是今天小編分享的有關(guān)桂林事業(yè)單位的信息，不知道大家了解的怎么樣了呢？由于工作地區(qū)經(jīng)濟水平的差別，事業(yè)單位的工資也是會有不同的，不過呢在不同的地方也會有補貼。如果大家想要了解有關(guān)的信息的話，歡迎大家前往桂聘上面查詢哦！今天小編就介紹到這里！