廣西事業(yè)單位管理九級工資 報(bào)考事業(yè)單位的條件有哪些

  • 作者:快樂生活
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事業(yè)單位是很多朋友一直以來都比較喜歡的工作,因?yàn)槿绻忌暇幹频脑捁ぷ魇欠浅7€(wěn)定的,還有就是工資待遇方面也還是不錯(cuò)的,基本上會(huì)有五險(xiǎn)一金。工作確實(shí)是好,但是競爭是也是非常大的,想要進(jìn)入事業(yè)單位需要不斷努力,好好關(guān)注招聘信息,并做好準(zhǔn)備,按照要求參加考試,憑實(shí)打?qū)嵉哪芰M(jìn)入工作崗位。那么,有朋友問到廣西事業(yè)單位管理九級工資怎么樣,下面就和小編一起來了解一下吧!

一、廣西事業(yè)單位管理九級工資

各技術(shù)工崗位的起點(diǎn)薪級分別為:一級崗位26級,二級崗位20級,三級崗位14級,四級崗位8級,五級崗位2級。普通工崗位的起點(diǎn)薪級為1級。

(一)基本工資:

1、崗位工資:體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為:專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級)、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級)和工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級),每個(gè)崗位等級對應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、薪級工資:主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級,工人設(shè)置40個(gè)薪級,每個(gè)薪級對應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)績效工資:

主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績和貢獻(xiàn)。國家對事業(yè)單位績效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求,自主分配。

(三)、津貼補(bǔ)貼:

1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼:

主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會(huì)發(fā)展等方面的差異,對在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。重慶市現(xiàn)經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的艱苦地區(qū)是:一類地區(qū)有黔江縣、武隆縣、巫山縣、云陽縣;二類地區(qū)有城口縣、巫溪縣、奉節(jié)縣、石柱縣、彭水縣、酉陽縣、秀山縣。

對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況,每5年評估調(diào)整一次。

2、特殊崗位津貼補(bǔ)貼:

對在苦、臟、累、險(xiǎn)及其它特殊崗位工作的人員實(shí)行特殊崗位津貼補(bǔ)貼,國家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍。(尚未制定)

二、報(bào)考事業(yè)單位的條件有哪些

報(bào)考事業(yè)單位的條件有:1、具有中華人民共和國國籍;2、遵守憲法和法律;3、具有良好的品行;4、有崗位所需的專業(yè)或技能條件;5、有適應(yīng)崗位要求的身體條件;6、崗位所需的其他條件;7、年齡一般在18周歲以上、35周歲以下,獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下,招聘崗位對年齡有特殊要求的,按招聘崗位要求確定。事業(yè)單位是由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立的,從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織,是帶有公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)。

三、事業(yè)單位的考試內(nèi)容是什么

事業(yè)單位的考試內(nèi)容是公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測試、申論、專業(yè)科目,其報(bào)考條件是:1、具有中華人民共和國國籍;2、遵守憲法和法律;3、具有良好的品行;4、崗位所需的專業(yè)或技能條件;5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;6、崗位所需的其他條件。事業(yè)單位指由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立的,從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織,是帶有公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu),其接受政府領(lǐng)導(dǎo),是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。

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