柳州游戲策劃工資待遇 游戲策劃是做什么的

相信很多年輕人都玩過游戲吧，各種各樣的游戲。在玩游戲的時候不僅可以放松身心，在組隊玩游戲的時候也可以鍛煉合作協(xié)調(diào)能力。不過玩游戲還是應(yīng)該有度，不然就過猶不及了。今天我們要介紹的就是一個跟游戲有關(guān)的職位—游戲策劃。讓我們一起來看一下柳州游戲策劃工資待遇和工作內(nèi)容吧以及柳州游戲策劃是做什么的。希望能夠?qū)δ銈兦舐毢途蜆I(yè)有所幫助和參考哦。

一、柳州游戲策劃工資待遇

游戲策劃工資收入一般是多少錢一個月？平均工資 ￥ 16.0K/月，最多人拿 20K-30K，2021年較2020年增長了11%。

游戲策劃一個月多少錢？平均工資 ￥16.0K，其中拿 20K-30K 工資的占比最多，達 27.8%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

游戲策劃工資待遇怎么樣？對比平均工資 ￥8.9K，高 80.3% 。

二、游戲策劃是做什么的

游戲策劃的工作職責(zé)是：

1、以創(chuàng)建者和維護者的身份參與到游戲的世界，將想法和設(shè)計傳遞給程序和美術(shù)、音頻設(shè)計；

2、設(shè)計游戲世界中的角色，并賦予其性格和靈魂；

3、在游戲世界中添加各種有趣的故事和事件，豐富整個游戲世界的內(nèi)容；

4、調(diào)節(jié)游戲中的變量和數(shù)值，使游戲世界平衡穩(wěn)定。

三、游戲策劃必備能力

洞察能力

游戲策劃流程

這里想問一下，各位喜歡什么游戲？假如是RPG，你可能扮演的是一個救世英雄，假如是RTS，你可能扮演的一國君王，指揮小兵發(fā)展經(jīng)濟，出兵戰(zhàn)斗，假如是SLG，你可能會以一個父親，餐廳經(jīng)營者的身份出現(xiàn)……不論是正義的化身，還是邪惡的代表，一個成功的作品在給你安排角色的時候，一定會讓你在躊躇滿志，在你的欲望得到滿足的時候，忘記掏腰包的煩惱。所以，首先你要明白人們需要什么，希望獲得什么。

對市場的調(diào)研能力

喜歡游戲朋友可能會被其中的劇情打動，可能會對其中精美的畫面迷戀，所以很多喜歡玩游戲的朋友準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行于游戲開發(fā)事業(yè)時，很容易忘記游戲也是一個商品這一定義。出一款游戲的直接目的和最終目的都是為了為公司賺錢，這是永遠都不許忘記的。因此，一個策劃必須保證自己的作品能賣出去能賺到錢，否則就很難有再做策劃的機會，因為一個游戲作品的開銷足以輕松的使國內(nèi)的一個制作組走上絕路。

由于游戲產(chǎn)品的時效性問題（制作周期長，銷售周期短），策劃在決定做一個方案前一定要進行深入的調(diào)查研究，并對得到的信息資料進行分析和判斷，以確保產(chǎn)品有足夠的市場。

對系統(tǒng)工程的操作能力

一個游戲的開發(fā)并不是設(shè)定幾個數(shù)字，想幾個道具，編寫一段故事這么簡單。在你最開始的立項報告書中甚至可以完全不提這些游戲元素，但是市場調(diào)研、確定方案、制作、測試、發(fā)售、售后服務(wù)幾個大的步驟，廣告宣傳、信息反饋、資源獲取、技術(shù)進步多個體系你卻不可省去，如何去正確有組織的調(diào)配好各部分之間的關(guān)系？如何去獲得更好的銷售渠道？等這些都是游戲策劃必須去考慮的事，所以一個優(yōu)秀的游戲策劃必須擁有一些公關(guān)，營銷方面的知識。

對程序、美術(shù)、音樂的鑒賞

想獨斷的制作一款完全顛覆以往游戲理念的游戲，恐怕是中國很多游戲玩家的夢想，經(jīng)常見到某某說自己設(shè)計的游戲如何如何新穎，結(jié)果拿來一看，還是東拼西湊而成。游戲本身就是借鑒他人的長處而產(chǎn)生，這就是它山之石，可以攻玉。這里我并不是支持大家一味照搬，真正的拿來主義精華就在于拿來別人的長處，加以升華獲得自己的特色。別人一個游戲很成功，成功在哪兒？失敗的游戲失敗點又在哪兒，我們都需要詳細(xì)的去分析去整理。游戲策劃不是游戲玩家，覺得游戲不好了就不玩，作為策劃，看到自己最沒興趣的最垃圾的游戲也必須去玩，去發(fā)現(xiàn)普通玩家不認(rèn)真發(fā)現(xiàn)的地方---游戲的結(jié)構(gòu)如何，數(shù)據(jù)是否嚴(yán)謹(jǐn)？通常一款值得研究的游戲玩?zhèn)€十幾遍是很正常的，直到你看到它就想吐，你就成功了一半。

文字、語言的表達能力

游戲策劃

也曾見到過一些朋友的所謂的策劃案，洋洋灑灑十來頁，一半是道具，一半是劇情……我只能說，這東西交上去肯定100%丟廢紙箱里。因為你們不知道策劃文檔是做什么用的。這里我來說下。當(dāng)游戲策劃者有一個構(gòu)思之后，首先是創(chuàng)意說明書，說明游戲的特點，大體構(gòu)架，風(fēng)格。接著立項報告，里面要有基本的運營方案和利益分析等，爭取別人的投資。接著就是策劃文擋。策劃文檔首先是給程序和美工看的，當(dāng)然其他運營人員也必須看，例如如何去宣傳？游戲的特點？畫面？針對的用戶群？等等。既然是給別人看的，那么你必須把自己的想法全部條理清晰的告訴大家。這里單就一個游戲CG來說，如何讓美術(shù)設(shè)計人員既理解你的意圖，又發(fā)揮他的想象力，恐怕是一件很費口舌的事情。你告訴他，我做個倆人對打的場面，氣勢要恢弘，這樣不同的美工可能做出的CG截然不同，你沒有足夠的時間，精力和資金讓他們做出海量再進行挑選，所以你腦子中必須構(gòu)架出一系列畫面，并且用文字表達的很清楚，所以你有必要去學(xué)習(xí)一下攝影相關(guān)知識，什么時候鏡頭拉近，什么時候特寫，什么時候反轉(zhuǎn)180度，什么時候使用淡入淡出？持續(xù)幾秒？場景的角色都是誰？這些都是策劃要表達出來的，當(dāng)然是否可行也必須想好，假如想表示場面恢弘，你就說要在這畫面里出現(xiàn)一萬個風(fēng)格不同的士兵，估計美工還沒來的及罵死你的時候你已經(jīng)被開除了。如何去完整的，條理的表達出自己的構(gòu)思，是策劃最重要的一點。附加說一點：一般一個中型單機游戲策劃文檔約10萬字，別拿著幾千字的元素表當(dāng)寶。

部門之間的協(xié)調(diào)能力

一個游戲的制作主要有策劃、美術(shù)、音樂、程序幾個大的部門，到后期還有測試、營銷等部門的參與。這些部門工作性質(zhì)各不相同，相互之間既有同一性又有矛盾性。如何讓各部門既能服從整體規(guī)劃又有一定的靈活性以發(fā)揮各自的能動性，這就需要策劃具有比較強的協(xié)調(diào)能力。各部分有不理解的部分了，找誰？找自己部分的老大，XX總監(jiān)，XX總監(jiān)也不清楚了找誰？找主策劃。如何去協(xié)調(diào)各部分之間的關(guān)系是策劃很大的頭疼問題。假使一個問題出現(xiàn)了，美工說這個跳躍動作是由于程序?qū)崿F(xiàn)不了，所以美工才加了這么大量的工作去做跳躍的分組圖，這時你該怎么辦。過一會程序抱怨說，因為美工做不出這個流星的效果，才導(dǎo)致程序要來實現(xiàn)流星滑過的動態(tài)結(jié)構(gòu)，你又該怎么辦？萬一矛盾發(fā)生，在處理這類矛盾時，既要公正無私，又要照顧情面。你如何做出最好的判斷和調(diào)解？

以上就是我們今天要介紹的柳州游戲策劃工資待遇的全部內(nèi)容啦。在小編看來，游戲策劃這份工作在現(xiàn)代人中看來還是蠻受歡迎的，特別是對于喜歡游戲的人來說。每天的工作就是跟游戲相關(guān)，真的是很有意思的。大家如果還想要了解更多關(guān)于柳州游戲策劃工資待遇的信息的話，也可以上桂聘搜索和咨詢哦。