南寧技術總監(jiān)薪資 技術總監(jiān)崗位職責

在時代快速發(fā)展的背景下，人們的生活需求也是越來越多樣化，一個公司想要獲得更好的發(fā)展，必須要看準人們的需求，并且不斷研發(fā)出新的產品，不斷實現創(chuàng)新。技術總監(jiān)在一個公司中是特別重要的崗位，他們負責解決各種抽象的技術問題，為公司創(chuàng)造出很高的價值，因此，技術總監(jiān)的能力要求也是很高的，需要扎扎實實的基礎以及非常強的學習能力，在工作的過程中可能還會伴有多方面的壓力，但是發(fā)展前景也是很好的，在2021年南寧平均月薪中，技術總監(jiān)屬于高新人群，下面就跟小編一起來看看南寧技術總監(jiān)薪資如何吧。

一、南寧技術總監(jiān)薪資

技術總監(jiān)（Chief Technology Officer，CTO，又常稱為技術官或首席技術官）是企業(yè)團體里的高階主管職位之一，是企業(yè)內負責技術的最高負責人。這個名稱是在1980年代時從美國開始興起，起源于一些有大規(guī)模投資在研究與發(fā)展（R&D）項目的大型公司，如通用電氣（General Electric, GE），美國電話電報（AT&T）與美鋁（ALCOA），主要責任是將科學研究成果轉為營利項目。1990年代，因計算機和軟件公司熱門，很多公司把CTO的名稱給予管理計算機系統(tǒng)和軟件的負責人。南寧技術總監(jiān)的平均工資為 ￥13.2K/月，其中拿10K-15K工資的人占比最多，達 43.9%，其次拿15K-20K工資的占 16.8%，20K-30K占 14.7%。

二、技術總監(jiān)崗位職責

1、負責子公司技術研發(fā)體系的能力建設和團隊管理；

2、規(guī)劃技術架構，組建管理團隊，決策技術方向，對研發(fā)質量負責；督導建立、完善技術中心的各類體系文件、技術資料等；

3、指導并參與核心項目研發(fā)，組織解決開發(fā)過程中的重大技術問題，技術難點的攻關與預研；

4、與銷售部門保持良好的溝通協作，及時獲取客戶需求信息，組織團隊研發(fā)新產品；

5、負責技術中心的日常管理、資源的計劃與分配、部門預算、項目人員安排、KPI的制定與考核等。

三、技術總監(jiān)的公司地位

技術總監(jiān)屬于高管級別。因為技術總監(jiān)是公司分管技術的，實際上就是以前工廠設置的總工程師。專門分管技術設計，工藝資料匯編，生產制造工藝技術等等?？梢哉f沒有技術含量的產品是無法占領市場并行穩(wěn)致遠的，可見一個公司技術總監(jiān)的的重要性。

技術總監(jiān)一般負責一個企業(yè)的技術管理體系的建設和維護，技術和業(yè)務具有深入理解，對行業(yè)技術發(fā)展趨勢和管理現狀具有準確的判斷。

其一般是由技術部經理、研發(fā)部經理、質量管理部經理發(fā)展而來，經過努力可以向主管技術的副總經理、甚至總經理的方向發(fā)展，也可以利用自身的技術優(yōu)勢、積累的人脈關系和資金，進行自主創(chuàng)業(yè)。

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