南寧50歲女人找工作 退休女職工的優(yōu)勢

人這一生最佳的工作年齡是從25-45歲，這一段時間被稱為壯年階段。但是總有一些例外會導致一些人到了50歲還要面臨找工作的境況。人到五十，可以主動選擇的工作機會就少了很多。很多用人單位都會考慮到用工風險以及這個年齡段人的精力問題。但是也并不是說到了50就找不到工作了。小編注意到社會上有些工作還是比較適合50歲的女性的，下面我們一起去看看超過50歲在南寧還能找什么工作。

一、南寧50歲女人找工作

 到了50歲找工作，基本上就分為兩種情況。
       第一種，有學歷有能力，但因為某些原因，不得不面臨重新找工作的問題。對于這一種，找工作大概率還是會找職場里的工作，但很顯然，這個年紀比較尷尬，基本上沒有企業(yè)再愿意用。此時最好的辦法，就是借助于自己的人脈圈子，幫自己介紹一個工資不是很高，又能夠湊活過日子的工作。
       第二種，沒有學歷，之前都在打臨工。這種情況找工作相對來說反而更容易一些，因為本身之前做的工作都不是特別的高端，大體上只要能有收入，收入還不錯，就會去做一個選擇。像我身邊50多歲的人，如果沒有什么學歷，找到工作基本上都是一些很基層的工作。比如寫字樓商場里的保潔阿姨，公司食堂里的阿姨，再或者小區(qū)物業(yè)的阿姨，超市的大媽。

二、退休女職工的優(yōu)勢

退休女職工有特別的優(yōu)勢：不用交社保公積金
       1.單位不用繳納社保和公積金：作為企業(yè)來說，社保和公積金的支出要占到一個員工工資的40%左右，對企業(yè)來說是非常大的一塊費用。退休返聘人員因為已經(jīng)開始領養(yǎng)老金了，所以跟企業(yè)簽訂的是退休返聘協(xié)議，不是勞動合同，不受勞動合同法約束，也無法繳納社保和公積金。對企業(yè)來說，這塊費用就可以省下不少錢。
       2.退休返聘人員好管理：因為沒有了勞動合同法的約束，退休返聘人員與單位的關(guān)系屬于勞務關(guān)系，用人單位解除勞務協(xié)議的時候，是無需支付經(jīng)濟補償金的。這樣對于單位來說，既增加了用工靈活度又降低了企業(yè)成本，何樂而不為呢？

三、適合50歲女人做的工作

1、物業(yè)管理

有些人可能一想到物業(yè)就想到當保安，其實不是這么回事，現(xiàn)在的物業(yè)管理包含了方方面面的工作，不僅僅是看大門的保安。譬如房屋維護，供電供水，住戶檔案，設備檢修，環(huán)境綠化等等這些，現(xiàn)在的一些綜合小區(qū)，這些方面的工作都是對外招商的，那么一個50歲左右的人，就可以在這些方面謀取發(fā)展途徑。因為很多年輕人不愿意去做這些工作，這樣就給了中老年人施展的機會。

2、綠化承包

現(xiàn)在很多城市都是在美化環(huán)境，改善城市形象，那么對于環(huán)境整治，道路綠化，小區(qū)衛(wèi)生等等這些領域，就會有很多發(fā)展機會。那么對于一個50歲左右的人，就可以在這些方面謀求工作崗位或者是掙錢途徑。譬如承包某一條道路綠化工程和養(yǎng)護，做園林維護承包商，主管小區(qū)衛(wèi)生，垃圾處理等等這些方面，在目前都有很多的機會。

好了，以上就是小編今天給大家分享的關(guān)于南寧50歲女人找工作等內(nèi)容。相信大家現(xiàn)在對大齡找工作的情況有了更多的了解。我們在年輕的時候就應該未雨綢繆，努力提高自己的職業(yè)競爭力。即便是年齡已經(jīng)沒有優(yōu)勢，但是我們所掌握的技術(shù)，我們的經(jīng)驗也是一筆不小的財富。