南寧教師工資財(cái)政標(biāo)準(zhǔn)是多少 教師工資改革

哈嘍大家好呀，小編又來啦，這篇文章小編想和大家分享的是有關(guān)南寧教師工資財(cái)政標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容的哦。不知道大家有沒有當(dāng)老師的想法或者正在從事這個(gè)職業(yè)的呢？小編覺得現(xiàn)在教師也是一個(gè)很不錯(cuò)的職業(yè)，教師不僅工作穩(wěn)定，而且薪資待遇也是比較好的，國家對(duì)教師的薪資待遇改革力度也越來越大。那么，南寧教師工資多少錢一個(gè)月呢？感興趣的小伙伴千萬不要錯(cuò)過這篇文章，一起來看看吧！

一、南寧教師工資財(cái)政標(biāo)準(zhǔn)是多少

（一）崗位工資

崗位工資是與職稱掛鉤的，這也是教師之間工資產(chǎn)生差距的最主要的一個(gè)原因。

不同等級(jí)職稱的職級(jí)工資，每個(gè)級(jí)別相差1000元左右，高級(jí)職稱教師的工資和初級(jí)職稱，教師的工資可能要相差3000千左右。

（二）薪級(jí)工資

薪級(jí)工資類似于工齡工資，以四川省為例，薪級(jí)每年滾動(dòng)-級(jí)，工齡越長，薪級(jí)工資越高。

（三）績效工資

績效工資對(duì)教師工作的獎(jiǎng)勵(lì)性工資由當(dāng)?shù)亟逃縤門]和政府同時(shí)負(fù)擔(dān)。其中70%是每月發(fā)放一次， 其余30%每年發(fā)放一次。

二、教師工資改革

1.績效工資改革.

其實(shí)教師一直都是有績效工資的，只不過以前績效工資的發(fā)放是70%績效用來當(dāng)做基本教學(xué)考核，另外30%則是用來鼓勵(lì)優(yōu)秀教師以及補(bǔ)貼領(lǐng)導(dǎo)。這樣實(shí)際上屬于羊毛出在羊身上。而改革過后， 教師可以拿到原本的全額績效工資，之后由財(cái)政另外撥款鼓勵(lì)優(yōu)秀教師，這也是讓教師收入有了實(shí)實(shí)在在的提高。

2.職稱改革

影響教師收入的不光有績效，還有職稱，而且職稱占的比重甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于績效。而對(duì)于教師來說，評(píng)職稱是非常困難的，不難申請(qǐng)要求高，而且名額有限。改革之后，教師評(píng)職稱將會(huì)和教齡掛鉤，而且工資高低也將和教齡掛鉤，不再偏向職稱，這也是切實(shí)調(diào)高教師收入的好方法。

3.偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村教師補(bǔ)貼

對(duì)于偏遠(yuǎn)地區(qū)、鄉(xiāng)村教師來說，他們不但要忍受匱乏的教學(xué)資源，惡劣的教學(xué)環(huán)境，還要忍受低工資之苦。不過好消息是，這些地區(qū)的教師將會(huì)增加補(bǔ)貼，而且越是艱苦的地方,補(bǔ)貼越高。當(dāng)然，由于各地區(qū)實(shí)際情況差異,這項(xiàng)補(bǔ)貼也是一一個(gè)漫長的過程，但是總會(huì)是有的!

二、南寧市小學(xué)教師工資

網(wǎng)友一：

南寧市小學(xué)教師工資與職稱，工齡有關(guān)，職稱越高，工齡越長，工資就越高。南寧市小學(xué)教師工資中位數(shù)大概是五千左右，包括績效工資，年終績效獎(jiǎng)在內(nèi)，如果是南寧市郊區(qū)的農(nóng)村小學(xué)教師有鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼和鄉(xiāng)村教師補(bǔ)貼，工資比市區(qū)學(xué)校高五百左右。剛畢業(yè)的大學(xué)生大概是三千多，崗位工資是十二級(jí)或者十三級(jí)，工資水平在南寧市中等偏下。

網(wǎng)友二：

基本工資2000多吧，看你學(xué)校怎么樣咯，效益好不好。好就多一點(diǎn)，差就少一點(diǎn)。還要扣五險(xiǎn)一金，畢業(yè)生的話剛進(jìn)去拿到手可能也就是2000左右吧。

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