崇左市教師工資多少 崇左市教師好嗎

在崇左這個地方呢，崇左工資與物價都是很不錯的，而且有很多大型的企業(yè)的，這些大型的企業(yè)呢，他們的工資待遇都是很好的。而且這個城市的整體的工資水平都是很不錯的，很多人在這個地方工作呢，相信也會有自己不一樣的感悟的。大家可以去了解相關(guān)內(nèi)容。也希望能夠越來越好，能夠給自己一個很好的人生，能夠給自己一個很好的一個整體的體驗，也希望這樣的日子能夠越來越順利。

一、崇左市教師工資多少  

平均工資 ￥5.1K，其中拿 4.5K-6K 工資的占比最多，達(dá) 65%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。2021年崇左教師平均工資 ￥5.1K，2021年工資不及2020年，較2020年下降了9%。2020年工資 ￥5.6K，2019年工資 ￥23.5K，2018年工資 ￥4.6K，2017年工資 ￥5.2K，2016年工資 ￥4.9K，2015年工資 ￥2.0K，2014年工資 ￥3.0K。

二、崇左市教師好嗎

 第一、崗位工資。這部分工資是和職稱掛鉤的，職稱越高工資越高

第二、薪級工資。這部分工資是和參工年限有關(guān)的，工齡越長薪級越高，相應(yīng)來 說薪級工資就越高。

第三、績效工資。這部分工資是和平時工作變現(xiàn)考勤情況相掛鉤的。

第四、教齡津貼。這部分工資是跟任教時間以及老師年齡相掛鉤的。

第五、地方性津補(bǔ)貼。這部分工資是根據(jù)各個地市不同的地區(qū)福利情況，當(dāng)然條件情況相對差一些的都會有部分補(bǔ)貼。

第六、十三月獎勵性工資。這部分工資是通常與年終獎或者年底雙薪聯(lián)系在一起。

第七、農(nóng)村教師補(bǔ)貼。這部分是根據(jù)鄉(xiāng)村的偏遠(yuǎn)地區(qū)，嚴(yán)格根據(jù)《關(guān)于落實2013 年中央1號文件要求 對在連片特困地區(qū)工作的鄉(xiāng)村教師給予生活補(bǔ)助的通知》落實。

第八、目標(biāo)考核獎。這部分是根據(jù)教師工作的指標(biāo)考核來發(fā)放的獎金哦。

第九、車補(bǔ)。全國大概有百分之十的地方教師發(fā)了車補(bǔ)，多的有500元，少的有200元左右。這部分補(bǔ)貼爭議很大，公務(wù)員認(rèn)為教師不下鄉(xiāng)，不應(yīng)該和公務(wù)員比，教師認(rèn)為自己要家訪，應(yīng)該發(fā)放。 

三、崇左市教師怎么樣    

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學(xué)教師5500元。(隨國民經(jīng)濟(jì)增長)

2.教齡工資(含工齡)：每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。

3.課時工資：課時補(bǔ)貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4、績效工資：學(xué)期和學(xué)年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學(xué)期學(xué)年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

找工作是一件很重要的事情，很多人都希望能夠找到一個很好的工作，也希望找到了工作能夠符合自己心中的要求。希望每一份工作能夠帶來自己一個不錯的一個待遇，也希望工作大給自己一個不錯的整體感悟，大家一起去了解，看一看自己到底適合什么樣的工作。也看一看這樣的工作是否能夠讓自己越來越幸福，能夠擁有一個很不錯的體驗感。