廣西桂林市事業(yè)單位的工資待遇 事業(yè)編年底績(jī)效發(fā)多少

事業(yè)單位，一直都是我們?cè)S多人，想要擠進(jìn)去工作的單位。那么，為何事業(yè)單位那么受求職大眾的歡迎呢？除去別的因素不說(shuō)，事業(yè)單位在待遇上，肯定都還是不錯(cuò)。那么，大家是否了解廣西桂林市事業(yè)單位的工資待遇呢？不要著急，小編今天就即將帶領(lǐng)著大家來(lái)了解一下廣西桂林市事業(yè)單位的工資待遇怎么樣。請(qǐng)大家仔細(xì)認(rèn)真地閱讀小編接下來(lái)的文章內(nèi)容哦，相信小編的這篇文章一定會(huì)對(duì)你有所幫助的。

一、廣西桂林市事業(yè)單位的工資待遇

（一）基本工資。

1.崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))、工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí))，每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.薪級(jí)工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

工資基本構(gòu)成下，桂林市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級(jí)工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級(jí)工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級(jí)工資從200余到2000余不等。

（二）績(jī)效工資。

主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。對(duì)桂林市事業(yè)單位績(jī)效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。桂林市事業(yè)單位在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

二、事業(yè)編年底績(jī)效發(fā)多少

一個(gè)正科級(jí)的公務(wù)員年終綜合績(jī)效主要有三項(xiàng)構(gòu)成：一是年度考核績(jī)效獎(jiǎng)，按二等標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)正科大概在29000-31000之間；二是專項(xiàng)績(jī)效，比如精神文明獎(jiǎng)、平安建設(shè)獎(jiǎng)、黨建專項(xiàng)獎(jiǎng)等，每個(gè)小績(jī)效一般在2000元左右，一個(gè)單位一年拿三四個(gè)相當(dāng)于每人每年多收6000-8000元；三是職級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，正科也有幾千大洋的收入，合計(jì)算起來(lái)正科的年度綜合績(jī)效收入在四萬(wàn)左右。

三、事業(yè)單位績(jī)效工資多久發(fā)一次

績(jī)效工資是以工資的實(shí)發(fā)數(shù)為基數(shù)的，教育系統(tǒng)按實(shí)發(fā)數(shù)的20%進(jìn)行績(jī)效，其他事業(yè)單位的績(jī)效工資按工資實(shí)發(fā)數(shù)的30%績(jī)效。這部分績(jī)效工資，有些單位（比如教育系統(tǒng)）是半年發(fā)一次，有些單位是一年發(fā)一次。自己積存部門(mén)不一定能全部拿回來(lái)，通過(guò)對(duì)工作量、業(yè)績(jī)等進(jìn)行評(píng)分公示，分?jǐn)?shù)高者領(lǐng)取的比自己扣的更多，分?jǐn)?shù)少的領(lǐng)取的比自己扣的更少，有些地方還規(guī)定休產(chǎn)假等特殊情況的人員可以領(lǐng)取平均數(shù)。

小編在文中，帶領(lǐng)著大家一起了解了，廣西桂林事業(yè)單位待遇的具體情況，希望小編能夠幫得到大家哦。相信大家閱讀小編的這篇文章，對(duì)于事業(yè)單位的大部分內(nèi)容，都有了一定深入的了解了吧，那么，大家對(duì)于前往事業(yè)單位工作感興趣的話，也都可以多多了解一下，關(guān)于事業(yè)單位的相關(guān)情況哦，好啦，小編祝大家都能夠成功。