崇左市直屬教師工資待遇 教師崗位職責(zé)有哪些

老師的工作職責(zé)是很重要的，許多人會(huì)對(duì)老師這份工作充滿(mǎn)向往。在大多數(shù)人小的時(shí)候，除了父母，最常打交道的就是老師這個(gè)群體了，他們對(duì)我們關(guān)愛(ài)有加、用心呵護(hù)、悉心培育。每一個(gè)城市都有一批資質(zhì)優(yōu)秀的老師，他們對(duì)城市人才培養(yǎng)的建設(shè)做出了較大的貢獻(xiàn)，那大家知道崇左教師工資一個(gè)月多少嗎？今天，小編為大家準(zhǔn)備了崇左市直屬教師工資待遇和教師崗位職責(zé)有哪些的內(nèi)容，快來(lái)看看吧。

一、崇左市直屬教師工資待遇

崇左市教師招聘工資以基本工資、教齡工資、績(jī)效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。

基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元,高中教師4200元，大專(zhuān)教師4800元，大學(xué)教師5500元。(隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng))

教齡工資(含工齡)：每年80元，隨著教齡增長(zhǎng)。

課時(shí)工資：課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵(lì)教師多代課。

績(jī)效工資：學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金(取代職稱(chēng)工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每學(xué)期學(xué)年評(píng)，不終身制。

特優(yōu)津貼：全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師，無(wú)名額限制，縣市以上部門(mén)高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定,象領(lǐng)國(guó)務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼,不終身制。

山區(qū)補(bǔ)貼：農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師，另外給與補(bǔ)貼，應(yīng)該是工資35% 。

二、教師崗位職責(zé)有哪些

一）認(rèn)真貫徹培訓(xùn)處各項(xiàng)規(guī)章制度，倡導(dǎo)良好教風(fēng)。抓好培訓(xùn)教學(xué)和日常行為管理工作，保證培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。

二）發(fā)放并回收教學(xué)用具，收集并解決教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題。

三）記載好學(xué)員出勤情況，如有缺勤，及時(shí)調(diào)查清楚原因，并作好記載。

四）督導(dǎo)教師組織好課堂教學(xué)，適時(shí)深入課堂聽(tīng)課。

五）嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入教學(xué)樓內(nèi)擾亂教學(xué)秩序，保持良好的教學(xué)環(huán)境。

六）強(qiáng)化安全意識(shí)，提醒學(xué)員學(xué)習(xí)期間注意安全，避免意外情況發(fā)生。

七）耐心接待學(xué)員家長(zhǎng)，虛心聽(tīng)取家長(zhǎng)意見(jiàn)。

八）督促搞好活動(dòng)區(qū)內(nèi)的清潔衛(wèi)生，保持室內(nèi)外的整潔。

九）組織學(xué)生統(tǒng)一放學(xué)，堅(jiān)持強(qiáng)調(diào)安全問(wèn)題等注意事項(xiàng)。

十）與本班任課教師經(jīng)常保持聯(lián)系，了解學(xué)員思想情況并與他們交換意見(jiàn)。

十一）關(guān)心學(xué)員生活，合理安排學(xué)員食宿，做好學(xué)員生活管理，建立學(xué)員生活檔案并裝訂成冊(cè)，保管備查。

三、崇左學(xué)校有哪些

崇左市江州區(qū)行政學(xué)校(南門(mén))

江州區(qū)太平鎮(zhèn)建設(shè)路1號(hào), 崇左市

崇左市職業(yè)技術(shù)學(xué)校

江州區(qū)沿山路727號(hào), 崇左市

崇左市民族體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校

江州區(qū)城西路34號(hào), 崇左市

崇左市少兒體育培訓(xùn)學(xué)校

江州區(qū)城西路34號(hào), 崇左市

崇左市江州區(qū)行政學(xué)校

公共服務(wù)與政府機(jī)構(gòu)

江州區(qū)建設(shè)路1號(hào), 崇左市

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