崇左市人均工資 什么是人均可支配收入

  • 作者:ENCHANTED
  • 更新日期:
  • 閱讀:635

各位小伙伴們,大家好呀,小編今天的話題又如約而至了。說(shuō)起來(lái),大家平時(shí)最喜歡聊到的話題是什么呢?是讀書(shū)、是購(gòu)物、是就業(yè)還是結(jié)婚生子等等……總之,除了家庭便是就業(yè),都是為了能為自己為家人創(chuàng)造一個(gè)幸福的生活。而小編最喜歡和大家聊的就是我們廣西壯族自治區(qū)的就業(yè)問(wèn)題,最關(guān)心的也就是各位朋友們?cè)谡夜ぷ鞣矫嬗龅降膯?wèn)題以及廣西各地企業(yè)公司薪資情況啦。今天小編想和大家聊一聊崇左市人均工資,快來(lái)看看吧!

一、崇左市人均工資

據(jù)小編了解,崇左市人均工資大概在每月4000元。1-9月,崇左市城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬累計(jì)發(fā)放18.77億元,與上年同期相比增加2.0億元,增長(zhǎng)11.92%。其中,在崗職工工資總額為17.81億元,比上年同期增長(zhǎng)11.68%。 2、在崗職工平均工資持續(xù)增長(zhǎng)。1-9月,崇左市在崗職工人均工資為15477元, 比上年同期增長(zhǎng)8.70%,其中:國(guó)有單位人均工資最高。1-9月,崇左市城鎮(zhèn)國(guó)有經(jīng)濟(jì)單位平均工資為16033元,增長(zhǎng)10.21%;集體單位平均工資為13256元, 增長(zhǎng)6.21%;其他單位平均工資為14154元,增長(zhǎng)5.28%。

二、什么是人均可支配收入

人均可支配收入反映的是居民家庭全部現(xiàn)金收入能用于安排家庭日常生活的那部分收入。它是家庭總收入扣除交納的所得稅、個(gè)人交納的社會(huì)保障費(fèi)以及記賬補(bǔ)貼后的收入。

家庭總收入包括所有家庭成員在調(diào)查期得到的工資性收入、經(jīng)營(yíng)性收入、財(cái)產(chǎn)性收入、轉(zhuǎn)移性收入的總和,不包括出售財(cái)物和借貸收入。

人均可支配收入=(家庭總收入-交納的所得稅-個(gè)人交納的社會(huì)保障支出-記帳補(bǔ)貼)÷家庭人口

三、崇左市經(jīng)濟(jì)情況分析

初步核算,崇左市2019年生產(chǎn)總值完成760.46億元,按可比價(jià)格計(jì)算,比上年增長(zhǎng)8.5%,增速比全區(qū)平均水平高2.5個(gè)百分點(diǎn),排在全區(qū)第4位,實(shí)現(xiàn)中高速增長(zhǎng)。分產(chǎn)業(yè)看,第一產(chǎn)業(yè)增加值170.20億元,增長(zhǎng)4.9%;第二產(chǎn)業(yè)增加值213.70億元,增長(zhǎng)14.1%;第三產(chǎn)業(yè)增加值376.56億元,增長(zhǎng)7.2%。

三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)為22.4:28.1:49.5,與2018年相比,第一產(chǎn)業(yè)比重降低了0.9個(gè)百分點(diǎn),第二產(chǎn)業(yè)比重提升1.1個(gè)百分點(diǎn)。

三次產(chǎn)業(yè)對(duì)GDP增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率分別為13.5%、44.4%、42.1%,分別拉動(dòng)GDP增長(zhǎng)1.1個(gè)百分點(diǎn)、3.8個(gè)百分點(diǎn)、3.6個(gè)百分點(diǎn)。

好啦,以上便是小編今天想要分享給各位小伙伴的全部?jī)?nèi)容了,不知道大家了解了多少呢?崇左確實(shí)是一個(gè)非常有發(fā)展?jié)摿Φ膰?guó)家,不管是從近幾年的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況分析來(lái)看,還是從每年的就業(yè)比率增長(zhǎng)速度來(lái)看,小編都是很看好我們崇左的。崇左也有很多重點(diǎn)企業(yè)都是待遇非常好的,包括五險(xiǎn)一金、節(jié)假日休假還有各種福利補(bǔ)貼。如果大家想知道崇左做什么工作好可以進(jìn)入桂聘網(wǎng)查看噢!


*此圖文內(nèi)容為非商業(yè)目的之用的采編、轉(zhuǎn)載、分享,版權(quán)屬其著作權(quán)人所有。若侵犯了您的正當(dāng)權(quán)益,請(qǐng)聯(lián)系我們刪除。
標(biāo)簽:

上一篇:桂林銀行待遇怎么樣 桂林銀行怎么樣

下一篇:柳州市魚(yú)峰區(qū)事業(yè)單位待遇 魚(yú)峰區(qū)情況