桂林公務(wù)員正科待遇怎么樣 公務(wù)員職級(jí)晉升條件

如果大家想要選擇一個(gè)穩(wěn)定的工作，普遍也會(huì)想要考公務(wù)員，獲得一個(gè)公務(wù)員的崗位，當(dāng)然，不同地區(qū)的公務(wù)員薪資待遇也是有所差別的，今天小編主要介紹一下桂林公務(wù)員工資怎么樣，了解一下公務(wù)員終正科待遇情況，以及公務(wù)員的職級(jí)晉升條件有哪些，最后，小編也會(huì)介紹公務(wù)員的報(bào)考條件，讓大家更全面了解公務(wù)員這一崗位，希望能夠幫到大家了解更多有用信息，快來(lái)一起看看吧。

一、桂林公務(wù)員正科待遇怎么樣

桂林市直科員，月到手3k，公積金1k，年底績(jī)效1萬(wàn)多。

桂林某縣國(guó)土局，月到手2200，月績(jī)效工資600-700，年底獎(jiǎng)金2萬(wàn)。

桂林市直機(jī)關(guān)一公務(wù)員，科員，每月到手3100多（包括車補(bǔ)在內(nèi)），年底績(jī)效21000多（2017年一等獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)，分三次發(fā)完）。

二、公務(wù)員職級(jí)晉升條件

正科級(jí)基層干部滿15年可享副處待遇。

縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員將設(shè)置5個(gè)職級(jí)，如果一名正科級(jí)別的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員連續(xù)15年未得到提拔，可享受副處級(jí)干部待遇。比如，一名縣文化局局長(zhǎng)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)，一直未得到提拔，滿15后，雖然還當(dāng)局長(zhǎng)或鎮(zhèn)長(zhǎng)，但可享受副縣長(zhǎng)的工資待遇。南都記者從吉林省政府新聞辦等多個(gè)省份獲悉，《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見(jiàn)》(下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》)日前已經(jīng)正式下發(fā)，將正式實(shí)施。這一文件旨在打破鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職務(wù)晉升空間小、待遇得不到提高、鄉(xiāng)鎮(zhèn)留不住人才的現(xiàn)狀。

三、公務(wù)員報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生年齡可放寬到40周歲以下；

（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（六）具有符合職位要求的工作能力；

（七）具有大專以上文化程度；

（八）具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

桂林公務(wù)員正科待遇情況小編已經(jīng)提供了相關(guān)內(nèi)容，還是很值得大家參考的，希望能夠幫助到大家。另外，不同職級(jí)的公務(wù)員薪資也有所差別，所以大家也會(huì)希望自己能夠不斷的晉升，提高自己的薪資待遇，小編也提供了其晉升條件，希望能夠讓大家順利升職加薪哦。最后，小編也提供了公務(wù)員報(bào)考條件，如果大家滿足條件，也可以嘗試去報(bào)考。