耐世特柳州管培生待遇 什么是管培生

不知道大家聽說過管培生嗎？知道它是做什么的嗎？管培生其實(shí)是管理培訓(xùn)生的簡稱。它是一些大公司大企業(yè)為了培養(yǎng)各個(gè)部門的管理人才，專門招聘一些應(yīng)屆的大學(xué)生來學(xué)習(xí)培訓(xùn)的。可以這樣說，管培生很有可能走上未來的管理崗位。所以管培生看起來是一片光明啊。今天我們就要介紹一下耐世特柳州管培生待遇，耐世特柳州分公司工資待遇 。大家可以跟著小編一起來了解一下具體情況哦。

一、耐世特柳州管培生待遇

耐世特工資待遇，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，耐世特柳州管培生平均工資為8140元/月，其中40%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，耐世特柳州管培生年終獎(jiǎng)平均18320元。

有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn))， 有住房公積金，每年帶薪年假:5天， 每周工作天數(shù):7天  。  

二、什么是管培生

我們所說的管培生，是管理培訓(xùn)生（Management Trainee）的簡稱。最初的管培生項(xiàng)目出現(xiàn)在一些跨國企業(yè)中，并不像現(xiàn)在這么多樣與復(fù)雜，其培養(yǎng)方案的目標(biāo)，就是為了企業(yè)“培養(yǎng)未來的領(lǐng)導(dǎo)者”。

如今的管培生項(xiàng)目雖然不再是萬里挑一，門檻也低了很多，但是依然有將這批人培養(yǎng)成管理層的意味在其中。

也正是因?yàn)槿绱?，管培生相較于普通崗位而言，意味著更多的發(fā)展空間，更快的上升路徑以及更高的薪酬。

三、耐世特柳州公司怎么樣

耐世特曾經(jīng)為美國通用汽車全資子公司，是一家集研發(fā)、制造、銷售于一體的全球化集團(tuán)公司，總部位于美國密歇根州沙基諾（Saginaw, Michigan），是在汽車轉(zhuǎn)向領(lǐng)域具有100多年研究和生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的系統(tǒng)集成專家，在全世界34個(gè)國家和地區(qū)設(shè)有制造廠、客戶服務(wù)中心和技術(shù)研發(fā)中心。

耐世特汽車系統(tǒng)（柳州）有限公司于2015年01月08日在柳州市工商行政管理局登記成立。法定代表人李軍，公司經(jīng)營范圍包括設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)汽車轉(zhuǎn)向系統(tǒng)（包括吸能式轉(zhuǎn)向系統(tǒng)）等。

以上就是我們今天要介紹的耐世特柳州管培生待遇的全部內(nèi)容啦。先不說管培生的工資待遇，就看他未來的職業(yè)走向就非常令人羨慕啦。同樣的，管培生的招聘門檻也很高，需要非常優(yōu)秀的人才能夠勝任。如果你們有機(jī)會(huì)走上管培生的道路的話，一定不要錯(cuò)過這種難得的機(jī)遇哦。