南寧五險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定 五險(xiǎn)一金繳納比例

大家好呀，今天我們來(lái)和小編一起了解南寧五險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定的情況。說(shuō)到五險(xiǎn)，想必大家都不陌生吧，五險(xiǎn)是五種保險(xiǎn)的總稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，現(xiàn)在很多的用人單位都會(huì)幫自己的員工繳納這些保險(xiǎn)，所以說(shuō)現(xiàn)在的相關(guān)待遇的體系也在不斷完善之中，而五險(xiǎn)一金的繳納也是比較重要的。那么南寧五險(xiǎn)一金每月多少錢一個(gè)月呢？南寧五險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定是怎么樣的呢？讓我們來(lái)一起看看吧。

一、南寧五險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定

《勞動(dòng)法》及《社會(huì)保險(xiǎn)法》均規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為員工購(gòu)買社保，即五險(xiǎn)，至于公積金則看各地實(shí)際了。

五險(xiǎn)一金，是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。 其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。 單位不繳納、辦理是違法的。

二、五險(xiǎn)一金繳納比例

五險(xiǎn)一金是國(guó)家強(qiáng)制性的，以個(gè)人上年度月平均工資為基數(shù)，公司和個(gè)人按照一定的比例進(jìn)行繳納，因此每個(gè)人五險(xiǎn)一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。

五險(xiǎn)包括：

養(yǎng)老保險(xiǎn)： 個(gè)人交納8%，單位交納22%;

醫(yī)療保險(xiǎn)： 個(gè)人交納2%，單位交納10%;

失業(yè)保險(xiǎn)： 個(gè)人交納1%，單位交納2%;

工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)： 只由用人單位交納，個(gè)人無(wú)需繳納。

一金包括：

住房公積金： 個(gè)人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。

三、五險(xiǎn)調(diào)整情況的澄清合并

人社部：生育險(xiǎn)與醫(yī)保合并 并非“五險(xiǎn)變四險(xiǎn)”

2017年2月24日，人力資源和社會(huì)保障部舉行生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施試點(diǎn)工作會(huì)議，計(jì)劃2017年6月底前在12個(gè)試點(diǎn)地區(qū)啟動(dòng)兩險(xiǎn)合并工作。人社部強(qiáng)調(diào)，兩險(xiǎn)合并并不是簡(jiǎn)單地將生育保險(xiǎn)并入醫(yī)保，而是要保留各自功能，實(shí)現(xiàn)一體化運(yùn)行管理。

部分媒體和社會(huì)公眾認(rèn)為合并實(shí)施就是“五險(xiǎn)變四險(xiǎn)”，這種理解是不全面、不準(zhǔn)確的。人社部醫(yī)療保險(xiǎn)司副司長(zhǎng)顏清輝在訪談中介紹，實(shí)際上，與醫(yī)療保險(xiǎn)相比，生育保險(xiǎn)還是具有獨(dú)特功能的社會(huì)保障政策，作為一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種，還有保留的必要：一是生育保險(xiǎn)具有維護(hù)女性平等就業(yè)權(quán)益和女職工勞動(dòng)保護(hù)的獨(dú)特功能。二是生育保險(xiǎn)強(qiáng)調(diào)雇主責(zé)任，職工個(gè)人是不需要繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的。三是生育保險(xiǎn)待遇也與醫(yī)保待遇不一樣，比如符合規(guī)定的生育醫(yī)療費(fèi)用是實(shí)報(bào)實(shí)銷的，生育保險(xiǎn)基金還要支付生育津貼。

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