廣西崇左市公務(wù)員待遇怎么樣 公務(wù)員職務(wù)級(jí)別
- 作者:飲冰
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一、廣西崇左市公務(wù)員待遇怎么樣
公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。
公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。
公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。
公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的,按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。
公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額發(fā)放。
基本工資:
辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí)3100元;正科級(jí)3300元;副處級(jí)3600元;正處級(jí)4000元;副廳級(jí)4400元;正廳級(jí)5000元;副部級(jí)5500元;正部級(jí)6000元。
辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。
二、公務(wù)員職務(wù)級(jí)別
公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系是:
(一)國(guó)家級(jí)正職:一級(jí);
(二)國(guó)家級(jí)副職:四級(jí)至二級(jí);
(三)省部級(jí)正職:八級(jí)至四級(jí);
(四)省部級(jí)副職:十級(jí)至六級(jí);
(五)廳局級(jí)正職:十三級(jí)至八級(jí);
(六)廳局級(jí)副職:十五級(jí)至十級(jí);
(七)縣處級(jí)正職:十八級(jí)至十二級(jí);
(八)縣處級(jí)副職:二十級(jí)至十四級(jí);
(九)鄉(xiāng)科級(jí)正職:二十二級(jí)至十六級(jí);
(十)鄉(xiāng)科級(jí)副職:二十四級(jí)至十七級(jí)。
三、公務(wù)員與事業(yè)單位區(qū)別
公務(wù)員與事業(yè)單位的人員有什么區(qū)別,主要有以下四大方面:
一是工作性質(zhì)方面,公務(wù)員從事的主要是國(guó)家行政事務(wù)性工作;事業(yè)單位人員從事的主要是社會(huì)公益性工作,或者說(shuō)是非營(yíng)利性的工作。
二是工資收入方面,公務(wù)員的工資收入是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定發(fā)放,并根據(jù)國(guó)家財(cái)政狀況進(jìn)行調(diào)資;事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國(guó)家約定,由各事業(yè)單位根據(jù)市場(chǎng)情況而定。一般來(lái)說(shuō),事業(yè)單位人員的工資收入比公務(wù)員高得多。
三是保險(xiǎn)福利方面,公務(wù)員享受的保險(xiǎn)福利是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行;事業(yè)單位人員享受的保險(xiǎn)福利是按照國(guó)家有關(guān)的社會(huì)保障規(guī)定執(zhí)行,一般要逐步實(shí)行社會(huì)化。一般來(lái)說(shuō),公務(wù)員享受的福利待遇比事業(yè)單位的人員要好一些。
四是用人方面,公務(wù)員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行;而事業(yè)單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國(guó)家勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但事業(yè)單位對(duì)人員的管理權(quán)限要大一些。
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