桂林老師工資有多少 教師工資組成

想必剛剛落下帷幕的教師資格證考試讓很多人仍舊記憶猶新吧。每一位走上教師工作崗位的老師都要經(jīng)過教師資格證考試這一關。通過了筆試之后還有面試，最后就可以拿到那個資格證啦。教師從古至今以來都是一個神圣的職業(yè)，它能夠傳授知識，教書育人，對于人類社會的發(fā)展是極其有益的。那么我們今天要介紹的就是桂林老師工資有多少，在桂林當老師待遇好嗎。

一、桂林老師工資有多少

廣西教師平均工資 ￥5.9K，其中拿 6K-8K 工資的占比最多，達 36%。2500元-3600元，資歷高的是4000元-5650元。根據(jù)數(shù)據(jù)報告顯示，去年桂林市的用人單位提供的職位平均薪酬水平僅次于南寧市，達到3772元 月，比上年度增長6 66%，僅次于南寧，排在廣西第二。

桂林作為一個三線城市，桂林的教師工資在3000元左右的檔位是最普遍，據(jù)了解，桂林的職位平均薪酬水近五年來平呈現(xiàn)逐年上漲趨勢。

桂林教師的福利也是比較好的：

養(yǎng)老保險：單位20%，個人8%。2、失業(yè)保險：單位2%，個人1%。3、醫(yī)療保險：單位6-4%，個人2-4%。4、工傷保險：單位1%，個人0%。5、生育保險：單位1%，個人0%。（六）住房公積金：一般是單位8%-12%，個人也一樣。

二、教師工資組成

一般教師的收入主要由基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構成。

1.基本工資

教師按照教師資格規(guī)定：小學教師3000元，初中教師3500元,高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元。

2.教齡工資

每年80元(每個地區(qū)的政策可能不同)，隨著教齡增長。包含基礎性績效工資、獎勵性績效工資、節(jié)日補貼及學年獎等;2017年兩會提出教師職稱工資，按教師實際教齡發(fā)放工資，減少教師職稱評定環(huán)節(jié)摻水分的概率。

3.績效工資

指學期和學年獎金(取代職稱工資)，一般在工資10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

4.特優(yōu)津貼

特別優(yōu)秀教師享有，由縣市以上部門高標準考核認定，不終身制，主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學?；蛞粋€地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學方法。

可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

三、當教師的基本條件

首先，要獲得相應的教師資格證。

無論你是想當幼兒園的老師，還是大學老師，都必須擁有對應的教師教師資格證，這是一個一定必須具備的硬性指標?？冀處熧Y格證只要符合對應的學歷就可以參加，每年大概有2次機會（在3月，11月左右）。學歷大專以上（幼兒師只要師范畢業(yè)就行）就可以了?？嫉膬?nèi)容是教育學，心理學和普通話（除了除了中文要2甲外，其他都是要求2乙）。

其次，必須擁有一定的學歷，現(xiàn)在本科是一種趨勢。

無論是考教師資格證，還是學校招聘老師的指標。學歷是一個避免不了的另一個硬性指標。教師資格證的學歷好說，沒有明顯要求要全日制。但是在學校正規(guī)的招聘中，全日制是一個沒法避免的要求。一些比較偏僻的地方，老師一般要求大專以上學歷；一些條件較好城鎮(zhèn)要求都是本科學歷以上；私立學校和培訓機構一般也是要本科以上，一些學校甚至要求研究生以上。相信將來對所有地方對老師的學歷要求都是本科以上的。

最后，就是要學校的招聘考試中脫穎而出。

并不是你具備了本科以上學歷和對應教師資格就能當老師，還要在學校的招聘考試中通過筆試和面試，學校擇優(yōu)錄取，然后再進入一個實習期（一般是一年），轉正后才是一個真正的老師。但是在一些師資比較匱乏的地方，對應的招聘考試沒那么激烈，有時候只要你具備了前兩個要求就直接當老師。

以上就是我們今天要介紹的桂林老師工資有多少的全部內(nèi)容啦。桂林教師的工資也不是固定的。在不同類型的學校，如公立的和私立的也是有區(qū)別的。除了工資之外教師還有獎金和津貼。零零總總算起來也是很可觀的。如果你熱愛教育事業(yè)的話，歡迎你加入到教師的隊伍中來。