南寧市非選調生的薪資待遇 非選調生與選調生區(qū)別

選調生這個想必有的人會覺得比較陌生，選調生簡單來說就是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優(yōu)的應屆大學本科及其以上畢業(yè)生到基層工作，而選調生也是叫優(yōu)大生的，而除了選調生還有一個非選調生，這個想必就比較陌生了吧，今天我們就是來看看非選調生怎么樣的，那么非選調生和選調生有什么區(qū)別呢，而非選調生的待遇和選調生又會怎么樣呢，今天就來和小編一起來看看南寧非定向選調生待遇怎么樣和崇左定向選調生報名條件是什么。

一、南寧市非選調生的薪資待遇

新錄用選調生即公務員，轉正后扣除五險兩金后實際到手也就3600左右（含車補），外加通訊補貼180、物業(yè)補貼160、餐補350，每月總計到手4200，年終績效兩到三萬，工會福利每年兩千，其他再無收入，一年滿打滿算到手不超過8萬。東部地區(qū)相對較高，大致相當于這個數(shù)字的一倍。

二、非選調生與選調生區(qū)別

選調生分定向和非定向兩種。定向選調生主要面向國內985高校招錄，可以免筆試進入，且多數(shù)以碩博學歷為主，有定級、選崗和個人能力素質等方面優(yōu)勢。非定向選調生面向省內重點本科院校招錄，需要統(tǒng)一參加省考，只不過由組織部門單獨招錄（其實現(xiàn)在公務員招錄管理職能已全部由人社劃歸組織部門，無論選調生還是普通公務員都由組織部負責招錄），要求相對較低，和普通公務員沒有太大區(qū)別。

三、選調生怎么樣

1.提拔調動機會更多。選調生是由省級組織部門統(tǒng)一招錄的黨政后備干部，委托各地市組織部門代管，管理權限在組織部。為了加強對選調生的培養(yǎng)，組織部門在選調生三年服務期滿后，會對選調生進行必要的梳理，推薦到市縣兩級黨政機關跟班學習，比如兩辦、組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、政法委、紀檢委等，跟班結束后，能力強素質過硬的多數(shù)會被調入機關，獲得更好的發(fā)展機會。實際上，即便服務期未滿，很多選調生被上級部門看中，早早調到單位跟班學習，待服務期一滿即辦理手續(xù)。這樣的例子比比皆是。

2、交流調動相對更容易。前面說了，選調生是組織部管理的后備干部。由于管理權限在省級組織部門，選調生只要有接收單位，調動程序相對比較簡單，只要組織部門同意，報編委會研究一般都會通過，不會出現(xiàn)卡殼的情況。很多選調生因此從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到縣里再到市里，最后直接一步步調到省直機關的不在少數(shù)。而普通鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員別說調省里，就是從縣里到市里幾乎都是可望不可及的事。選調生的調動優(yōu)勢由此可見一斑。

3、掌握的資源相對更多。選調生在公務員是一個特殊群體，因為提拔晉升快，相對年輕，整體素質較高，比較受到各方關注，其自身也很抱團。很多地方的選調生自己都會建立工作群、交流群共享資源，哪里單位有空缺，哪個單位好，私下會利用小圈子優(yōu)勢穿針引線，實現(xiàn)個人的調動訴求。有的選調生提拔比較快，走上領導崗位，對同為選調生的干部會有一種身份認同感，比較愿意提拔使用選調生，選調生獲得的機會比較多，加上本身調動等方面的政策傾斜優(yōu)勢，選調生總體來說會比普通公務員走得更快更順也更遠。這也是選調生成長不可否認的利好。

總體而言，無論定向選調生還是非定向選調生，在仕途上對比普通公務員都會有一定優(yōu)勢，相對而言，定向選調生優(yōu)勢更大一些。但是再有優(yōu)勢，工作是靠人干出來的，也是需要自身的努力工作，所以想要干出名堂，還得靠自己努力。好了今天的內容到這里就結束了，希望以上內容對你有幫助，謝謝大家。