桂林興安教師工資 老師工作好嗎

桂林呢，是個旅游城市。那么桂林這個城市呢？也是很不錯的。桂林平均工資標準2021是很不錯的。當老師是一個很好的職業(yè)，如果大家想當老師的話，就是一個很不錯的選擇。那么在當老師的過程中，大家也會遇到各種各樣的問題，會遇到各種各樣的煩惱，但是最重要的一點是，這些的能夠符合自己的一個心意。然后過程就是一個很好的過程。能夠擁有一個很好的工作。讓自己的生活變得越來越舒服。

一、桂林興安教師工資 

2021年桂林教師平均工資 ￥6.0K，2021年工資不及2020年，較2020年下降了19%。2020年工資 ￥7.4K，2019年工資 ￥8.7K，2018年工資 ￥6.0K，2017年工資 ￥4.4K，2016年工資 ￥4.8K，2015年工資 ￥4.1K，2014年工資 ￥2.9K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

二、老師工作好嗎

基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經(jīng)濟增長會適時調(diào)整。）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。

教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。

課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。

三、老師工作怎么樣

首先明確，教師是兩張工資卡的，第一張發(fā)基本工資，第二張發(fā)績效、獎金。一般是農(nóng)行卡+工行卡。（有的學校三張卡，多一張交行）

除開寒假暑假，其他大約9個月的工作月份每個月大約拿到手7000（包含2500基本+4500績效）出頭，小計63000；寒假暑假只發(fā)基本工資，大約2000多，但會發(fā)額外績效，寒+暑大約3w，與工資小計36000；12月會發(fā)年終獎，30000。平時過節(jié)（中秋啊元宵啊端午?。l(fā)點水果卡什么的（各學校不同，有的發(fā)大潤發(fā)超市卡or歐尚卡，還有的學校直接發(fā)錢），合計大概價值1000-2000吧。

當老師，這個工作呢，其實大家都的感受都是不一樣。很多人在當老師的時候呢，也會有自己不一樣的感受。大家都希望自己能夠成為一個很好的人，也希望自己的工作能夠帶給自己一個很好的感受，讓自己的未來生活變得越來越順利。老師成為自己生活的一個很大的幫助。讓自己的生活變得越來越好，感受到很多不一樣的快樂。