桂林市疫情期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 疫情期間社保補(bǔ)貼

自2020年至今，疫情開(kāi)始已經(jīng)快有兩年了，很多人的生活均有受到不同程度的影響。影響比較輕的話呢就是大家的出行不方便，出入各種的場(chǎng)所都需要戴上口罩來(lái)防疫，嚴(yán)重的就有一些朋友也因?yàn)橐咔榈牡絹?lái)而失業(yè)，靠存款和社保度日。這個(gè)時(shí)候就體現(xiàn)了我們國(guó)家制度的人性化，今天小編呢就來(lái)和大家聊一聊有關(guān)疫情期間的工資信息，桂林疫情期間工資怎么算？一起來(lái)看看吧！

一、桂林市疫情期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

疫情假期工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）如果是針對(duì)新冠肺炎患者、疑似病人、密切接觸者的話，那么在其隔離治療期間、醫(yī)學(xué)觀察期間，企業(yè)是需要正常支付勞動(dòng)合同約定的工資進(jìn)行發(fā)放的。

（二）如果是針對(duì)復(fù)工人員，包括在家辦公的職工的，那么是需要按照正常工作期間的工資收入支付工資。

【法律依據(jù)】

根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：

(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；

(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；

(三)安排加班不支付加班費(fèi)的；

(四)解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

二、疫情期間社保補(bǔ)貼

人社部和財(cái)政部發(fā)布的《就業(yè)補(bǔ)貼類(lèi)政策清單》明確，支持勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策包含：職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

其中，社保補(bǔ)貼政策規(guī)定如下：

（一）補(bǔ)貼對(duì)象

靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員、靈活就業(yè)的離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生。

（二）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

按靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，原則上不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)的2/3。

就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年，對(duì)距法定退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至休。

高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)2年。

2020年1月1日-12月31日，對(duì)享受補(bǔ)貼政策期滿(mǎn)仍未實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，政策享受期限可延長(zhǎng)1年。

（三）申領(lǐng)流程

上述人員應(yīng)向當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)提供基本身份類(lèi)證明原件或復(fù)印件、靈活就業(yè)證明材料等。

人社部門(mén)審核后，將補(bǔ)貼資金支付到單位銀行賬戶(hù)或申請(qǐng)者本人社會(huì)保障卡銀行賬戶(hù)。

三、疫情就業(yè)困難人員認(rèn)定

根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，就業(yè)困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時(shí)間仍未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員。

就業(yè)困難人員的具體范圍，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本行政區(qū)域的實(shí)際情況規(guī)定。

由上可知，就業(yè)困難人員的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是“因地而異”的，大家如果不確定自己是否屬于就業(yè)困難人員，能否享受社保補(bǔ)貼政策，51個(gè)稅建議，可以向當(dāng)?shù)氐娜松绮块T(mén)咨詢(xún)。

一般來(lái)說(shuō)，就業(yè)困難人員指的是：

（一）大齡失業(yè)人員，女性年滿(mǎn)40周歲和男性年滿(mǎn)50周歲的失業(yè)人員，簡(jiǎn)稱(chēng)“4050人員”。

（二）零就業(yè)家庭成員，家庭成員中無(wú)一人就業(yè)，且無(wú)經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的城鎮(zhèn)家庭中的失業(yè)人員。

（三）低保人員，持有民政部門(mén)核發(fā)的低保證明的失業(yè)人員。

（四）殘疾人，持有殘聯(lián)部門(mén)核發(fā)的《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的失業(yè)人員。

（五）連續(xù)失業(yè)1年以上人員，領(lǐng)取失業(yè)金期間，連續(xù)登記失業(yè)一年以上的人員。

好啦，上面就是今天小編分享的有關(guān)桂林疫情期間工資補(bǔ)貼的有關(guān)信息，不知道大家了解的怎么樣了呢？如果大家想要了解更多的有關(guān)桂林的疫情補(bǔ)貼信息的話，可以到桂聘上面查詢(xún)哦！而且每天也會(huì)有大量的工作招聘信息可以提供給大家選擇！今天小編就介紹到這里，感謝大家的觀看！