桂林酒吧服務(wù)員工資多少錢一個(gè)月

不知道大家是否知道桂林酒吧服務(wù)員工資多少錢一個(gè)月，小編今天就為大家來(lái)介紹桂林酒吧服務(wù)員工資多少錢一個(gè)月。如果大家進(jìn)入里面工作是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，在酒吧工作是一個(gè)待遇會(huì)比較不錯(cuò)的工作，同時(shí)它主要是靠提成，如果自己表現(xiàn)非常好的話，那是有很大機(jī)遇的，尤其正在找工作的小伙伴這是一個(gè)非常不錯(cuò)的機(jī)會(huì)，希望大家能夠好好把握這一次的機(jī)會(huì)。那么我們現(xiàn)在就來(lái)看看具體有什么內(nèi)容吧。

一、桂林酒吧服務(wù)員工資多少錢一個(gè)月

酒吧工資大概3000元-6000元，具體能開(kāi)多少還要根據(jù)個(gè)人的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，員工專的工資總額由以下部分組屬成：崗位工資、技能工資、質(zhì)量獎(jiǎng)、效益工資和相關(guān)補(bǔ)貼。崗位工資是根據(jù)酒店各崗位的標(biāo)準(zhǔn)與責(zé)任設(shè)置的一項(xiàng)固定工資；技能工資是根據(jù)各個(gè)員工的能力與貢獻(xiàn)大小設(shè)計(jì)的一項(xiàng)激勵(lì)性工資，體現(xiàn)員工的技能差別與提升程度；質(zhì)量獎(jiǎng)是根據(jù)員工的日常工作表現(xiàn)和行為準(zhǔn)則所設(shè)的一項(xiàng)績(jī)效工資，與月度考核、日常獎(jiǎng)懲掛鉤；效益工資是根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和部門業(yè)績(jī)所確定的工資，與酒店整體效益、部門業(yè)績(jī)掛鉤。

二、酒吧服務(wù)員怎么做

（1） 嚴(yán)格遵守作休時(shí)間，上下班打卡簽退，不無(wú)故缺席，不擅自職守，有事請(qǐng)假。

（2） 當(dāng)工作需要加班加點(diǎn)時(shí)應(yīng)服從安排。

（3） 上崗前檢查個(gè)人儀容儀表，保持精神飽滿，情緒愉快。

（4） 不該說(shuō)的不說(shuō)，不該聽(tīng)的不聽(tīng)，不該看的不看，不做與工作無(wú)關(guān)的事。

（5） 上崗時(shí)不吃零食、不吸煙、不會(huì)客、不接聽(tīng)私人電話。

（6） 不向客人索要物品、小費(fèi)、私收回扣、不隨意接受禮物。

（7） 不亂動(dòng)客人的物品，不亂拿客人遺失拋棄的物品。

（8） 任何情況下不客人爭(zhēng)辯，不與領(lǐng)導(dǎo)同事?tīng)?zhēng)辯。

三、如何做一個(gè)合格的酒店服務(wù)員

第一，你需要有一個(gè)好的儀表妝容，一個(gè)舒服的儀表會(huì)讓客人對(duì)這個(gè)酒店有種親切感，而化淡妝也是最基本的禮貌，整齊的服裝以及端正的站姿是做好酒店服務(wù)員的第一步。

第二，你要有禮貌，給客人服務(wù)時(shí)要注意禮貌用語(yǔ)，多說(shuō)請(qǐng)，要把客人當(dāng)做自己的家人來(lái)關(guān)心，有時(shí)候細(xì)心的提醒會(huì)讓客人覺(jué)得很暖心，比如小心臺(tái)階，注意燙口等。

第三，你要有主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，要多觀察，看看客人需要什么，盡量在客人喊你之前做到，比如客人的骨碟滿了要過(guò)去給他換一個(gè)，杯子的水喝完了要過(guò)去問(wèn)問(wèn)是否需要加。

第四，不管什么樣的情況發(fā)生切忌到處奔走，這會(huì)讓客人感到心煩意亂，遇到事情要沉著冷靜，處理不了的記得及時(shí)向你的領(lǐng)導(dǎo)反映，不要聚眾商量，這是酒店的大忌，會(huì)顯得很掉檔次。

這就是今天的內(nèi)容啦，非常感謝大家能夠閱讀今天的文章，希望今天的文章能夠多大家有幫助。今天小編為大家介紹了桂林酒吧服務(wù)員工資多少錢一個(gè)月以及桂林酒吧工作好找嗎。希望小伙伴們能夠仔細(xì)閱讀，如果符合條件那么可以去桂林酒吧成為服務(wù)員，同時(shí)自己也要注意安全。如果有什么疑問(wèn)也可以來(lái)找小編，小編非常樂(lè)意為大家來(lái)解答問(wèn)題。