桂林市教師薪級工資如何確定 教師薪資構(gòu)成

在大家的心里，什么樣的職位最受人尊重呢。是警察？警察維持社會治安，保護民眾人生財產(chǎn)安全，在構(gòu)建和諧社會中起到了重要的作用。是醫(yī)生？醫(yī)生救死扶傷，解除病患痛苦，造福一方百姓。在小編心里，最受人尊重的職業(yè)當是老師，教書育人影響我們一輩子。老師也分好多種，有幼兒園老師，中學(xué)老師，大學(xué)老師。今天，小編就帶大家了解下桂林市教師薪級工資如何確定以及桂林市教師工資怎么算？

一、桂林市教師薪級工資如何確定

（一）、薪級工資：

薪級工資，指的是因工作人員的工作表現(xiàn)和資歷而設(shè)立的工資薪級。薪級工資標準由相應(yīng)的"薪級"確定，對專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，對工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標準。

（二）、教師薪級工資等級的確定：

任職年限，是指從正式聘用到現(xiàn)崗位當年起根據(jù)實際聘任時間按年度累加計算至2006年的年限(只適用這次工資制度改革)。工資套改時，在相同等級崗位的任職年限可合并計算。例如研究機構(gòu)的助理研究員到高校被聘為講師的，其講師與助理研究員的任職年限可合并計算。套改年限=工作年限+不計算工齡的在校學(xué)習(xí)時間，其中須扣除1993年以來除見習(xí)期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。

二、教師薪資構(gòu)成

教師薪資一般由五部分構(gòu)成。

第一部分是崗位工資、崗位工資是和職稱有關(guān)聯(lián)的，職稱越高工資越高。

第二部分是薪級工資，即就是工齡相關(guān)聯(lián)，工齡越長薪級越高。

第三部分是績效工資，績效工資也就是當月的績效考評工資。

第四部分就是地方性津貼，在偏遠農(nóng)村地區(qū)基本都會有地方性津貼，具體每個地方發(fā)放標準不等。

第五部分是車補，每月的車補按照各個地區(qū)的不同發(fā)放金額也不等。

教師一般分為兩種，事業(yè)編和非事業(yè)編，當然對于兩種編制的教師工資待遇也是有所區(qū)別的。事業(yè)編制教師的享受事業(yè)編制人員的待遇，工資構(gòu)成一般分為兩部分，第一部分是財政工資，國家直接發(fā)放到教育局、然后教育局發(fā)給每一個有編制的老師；第二部分是績效工資，也叫獎金，基本算法是基本工資+課時工資+績效獎金。

三、教師資格證報考條件

教師入編考試，是由地區(qū)教育局或人事局統(tǒng)一組織的教師上崗考試。即具有從事教育行業(yè)的能力后（即獲得教師資格證。其中師范生正常畢業(yè)后就直接擁有，非師范生必須通過教師資格考試），進行的競爭上崗考試?？荚噧?nèi)容按地區(qū)的要求存在不同。教師資格證報考條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德；

3.符合申請認定教師資格的體檢標準；

4.考生學(xué)歷一般要求全日制本科及以上；

5.申請人應(yīng)在戶籍關(guān)系或人事關(guān)系或?qū)W籍關(guān)系(在校生)所在地報名參加教師資格考試；

6.普通話水平應(yīng)當達到二級乙等及以上標準。

好了，今天小編就給大家分享了關(guān)于桂林市教師薪級工作如何確定以及教師資格證的報考條件等內(nèi)容?，F(xiàn)在教師的待遇并不比公務(wù)員的差，所以近年來考教師的人越來越多，競爭激烈。如果有想考教師的小伙伴，不妨多留意下教師考試的時間。提前備考，才有機會取得好成績。