廣西崇左特崗教師工資待遇 特崗教師報(bào)名條件

老師這份職業(yè)，長期以來都被許多的人所向往。但是，現(xiàn)在全國的高校都有這么多，該選擇哪里就業(yè)呢？當(dāng)然了，有許多的人更向往的是城市里的重點(diǎn)學(xué)校，認(rèn)為在那里才能更好的發(fā)揮自己的價(jià)值。但是，高校的應(yīng)聘壓力是非常大的，有許多名牌大學(xué)的人與你競(jìng)爭，成功幾率是愈發(fā)的小。那么，今天小編就為大家提供一個(gè)新的選擇，那就是廣西崇左特崗教師。接下來和小編一起來了解一下崇左特崗老師待遇吧！

一、廣西崇左特崗教師工資待遇

（一）優(yōu)惠政策

1、五險(xiǎn)一金

實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)制度的退休不再實(shí)施退休工資而是養(yǎng)老金工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審中，教齡、工齡都要納入計(jì)算。特崗教師在三年服務(wù)期內(nèi)買五險(xiǎn)一金。

2、期滿入編

聘期結(jié)束后可留在當(dāng)?shù)厝谓?年服務(wù)期滿后，考核合格可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐那闆r納入編制不留任的可推薦免試攻讀教育碩士各地情況各有不同，具體請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)亟逃帧?/span>

（二）薪資待遇
　“特崗計(jì)劃”教師年收入水平原則上不低于當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平?！疤貚徲?jì)劃”教師在聘任期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的事業(yè)單位工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，津貼、補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平綜合確定。“特崗計(jì)劃”教師年收入水平原則上不低于當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平。

中央財(cái)政設(shè)立專項(xiàng)資金，用于特崗教師的工資性支出，并按人均每年18960元的標(biāo)準(zhǔn)，與地方財(cái)政據(jù)實(shí)結(jié)算。凡“特崗計(jì)劃”教師工資性收入水平高于18960元的，其高出部分由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。

二、特崗教師報(bào)名條件

特崗教師報(bào)名條件：

1、政治素質(zhì)好，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，在校或工作（待業(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過紀(jì)律處分，為人師表，志愿服務(wù)農(nóng)村基層教育；

2、符合教師資格條件要求和服務(wù)崗位要求（應(yīng)聘初中教師的學(xué)歷要求原則上為本科及以上，所學(xué)專業(yè)與申請(qǐng)服務(wù)的崗位學(xué)科一致或相近）；

3、身體條件。身體條件符合當(dāng)?shù)匾?，能適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)工作和生活環(huán)境。為吸引更多優(yōu)秀人員任教，還有加分和優(yōu)先招聘的政策。

三、特崗教師前景

（一）選擇留任，成為編制教師

服務(wù)期滿3年后，一些特崗教師選擇了留任，據(jù)統(tǒng)計(jì)像遼寧，吉林，河北等省份特崗教師留任比例高達(dá)97%。留任后有編有崗，并享受當(dāng)?shù)亟處熗却觥＿B續(xù)計(jì)算工齡、教齡，不再實(shí)行試用期。

（二）參加選調(diào)，異地流轉(zhuǎn)

服務(wù)期滿3年后可以進(jìn)行異地留轉(zhuǎn)，或到城鎮(zhèn)學(xué)校應(yīng)聘。一些地區(qū)城鎮(zhèn)學(xué)校自然減員的補(bǔ)充，首先要補(bǔ)充這些經(jīng)過了三年實(shí)踐鍛煉的特崗教師。

（三）報(bào)考事業(yè)單位，公務(wù)員專項(xiàng)崗位

只要符合條件就可以報(bào)考，而且競(jìng)爭相對(duì)其他職位很小。這種選擇屬于國家允許的，在服務(wù)期之后考公務(wù)員或者事業(yè)單位，在筆試都會(huì)給予筆試加分。

（四）選擇考研，繼續(xù)深造

“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的實(shí)施可與“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”相結(jié)合，符合相應(yīng)條件要求的特設(shè)崗位教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。

整體來看，相對(duì)于大城市里的重點(diǎn)高中，其實(shí)次一級(jí)的高中對(duì)老師的需求量更大一些，競(jìng)爭力也相對(duì)于小一些，不會(huì)有很大的壓力?，F(xiàn)如今國家對(duì)特崗教師的政策和支持都在不斷的提高，鼓勵(lì)小伙伴們?nèi)?yīng)聘特崗教師。不同的學(xué)校對(duì)教師的要求是不一樣的，但是老師是教育鏈條上的重要一環(huán)，未來教師的待遇一定會(huì)不斷的轉(zhuǎn)好，前景也會(huì)更好。如果有小伙伴們還想要了解更多關(guān)于特崗教師的信息，可以來桂聘APP上了解喲！