廣西公務員月薪過萬嗎 廣西公務員待遇怎么樣

在形形色色的職業(yè)中，公務員在大多數(shù)中國人的觀念里都是比較吃香的職業(yè)，因為公務員在國家行政體制編制內，并由國家國家發(fā)放工資福利，工作有保障，且工作相對穩(wěn)定和輕松，容易滿足求職者的基本需求。那么，廣西公務員的月薪過萬嗎？廣西公務員工資多少錢一個月？工資和各項福利有保障嗎？今天，桂聘小編便你們走進廣西的公務員世界，了解廣西公務員真正薪資水平和相關福利，希望對你們有所幫助。

一、  廣西公務員月薪過萬嗎

廣西公務員工資待遇按照近年來基本情況，概括如下：

基本工資辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五周年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

廣西公務員一年在5-9萬之間，縣里一年差不多5萬，市里多一兩萬，柳州、南寧、防城港三個地方可以到8萬以上，這是平均的，具體的待遇要看地方財政收入。因為公務員的薪資收入水平與當?shù)卣呢斦杖胗兄芮械年P系。

二、廣西公務員待遇怎么樣

除了上面的基本工資之外，廣西公務員待遇還包含有下面的幾個方面：

工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調。

獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調。

補助工資：

1、車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無故不到每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領導批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調。

4、山區(qū)補助，農(nóng)村和山區(qū)公務員享受山區(qū)補助，標準=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調。

5、地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。

除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

三、公務員在晉升等級后工資怎樣變化呢

公務員晉升級別相應增加級別工資時，如增資額超過下一級別一個工資檔差，晉升級別工資檔次的考核年限從級別晉升的當年起重新計算;如增資額不超過下一級別一個工資檔差，晉升級別工資檔次的考核年限從上一次晉升級別工資檔次的當年起計算。晉升兩個以上級別時，逐級計算增資額是否超過下一級別一個工資檔差。

難怪說公務員都是“金飯碗”，現(xiàn)在看來是有過之而無不及啊，光住房公積金和職業(yè)年薪也就算了，還有養(yǎng)老金更是考生報考公務員的一個重要原因。這些福利雖然各地均是由區(qū)別，但是總體來說相差并不會太大。

以上便是今天桂聘小編介紹廣西省公務員的薪資福利全部內容了，希望對有意向成為公務員的求職者或者還在考慮職業(yè)發(fā)展方向的求職者有所幫助。雖然廣西普通的公務員月薪不能過萬，但加上各項福利保障，也是一份不錯的職業(yè)哦！同時也能享受在為國家辦事，為人民服務的快樂，提升自己的價值！