廣西全額事業(yè)編月薪到手多少 全額和差額事業(yè)編的區(qū)別

我們大家都知道，近年來因為經(jīng)濟的不景氣導(dǎo)致考公或者考編的人越來越多， 競爭很激烈。但是一旦考上，那就意味著拿到了一張長期飯票。可以安安穩(wěn)穩(wěn)的過日子。今天小編要給大家介紹的就是關(guān)于廣西全額事業(yè)編月薪。 這種管理形式，一般適用于沒有收入或者收入不穩(wěn)定的事業(yè)單位，如學(xué)校、科研單位、衛(wèi)生防疫、工商管理等事業(yè)單位。下面我們就一起來看看廣西全額事業(yè)編待遇如何？

一、廣西全額事業(yè)編月薪到手多少

事業(yè)單位的薪資=基本工資+績效工資+津貼補貼。

在工資基本構(gòu)成下，專業(yè)技術(shù)崗的崗位工資在1000-6000不等；薪級工資在200-7000左右。管理崗的崗位工資在1000-6000不等，薪級工資在200-7000左右。工勤技能崗崗位工資在1000-2000不等，薪級工資在200-2000左右。津貼補貼根據(jù)地區(qū)和崗位的不同，大約在一到十幾元一天不等。（至于五險一金，各地的事業(yè)單位政策不一樣，具體的繳納比例，可以向當(dāng)?shù)氐纳绫＞只蛘咦》抗e金管理中心咨詢哦~）桂C城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編一個月3000，副科每月大約4000。桂A城市每個月到手4k。南寧市直科員一個月到手3200左右，全額事業(yè)單位工作人員2500左右，年底有七八千的績效工資。

 二、全額和差額事業(yè)編的區(qū)別

差額撥款事業(yè)單位，按差額比例，財政承擔(dān)部分，由財政列入預(yù)算;單位承擔(dān)部分，由單位在稅前列支，如醫(yī)院等。差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構(gòu)成中固定部分為60%，非固定部分為40%。

全額撥款事業(yè)單位也稱為全供事業(yè)單位，也就是全額預(yù)算管理的事業(yè)單位，是其所需的事業(yè)經(jīng)費全部由國家預(yù)算撥款的一種管理形式。采用這種管理形式，有利于國家對事業(yè)單位的收入進行全面的管理和監(jiān)督，同時，也使事業(yè)單位的經(jīng)費得到充分的保證。如城管、學(xué)校、農(nóng)技站等。

三、全額和差額事業(yè)編哪個好

自然是全額撥款的好。

全額撥款的事業(yè)單位，每年年底單位提交一份預(yù)算，財政局審核后下?lián)?，不用?dān)心經(jīng)費問題，各項福利都很齊全，到年底有盈余的話再上交財政，通常單位都會用的剛剛好。

差額撥款的事業(yè)單位，是看每年本單位收入多少錢，開支多少錢，中間的差額由財政下?lián)?，相對來說，資金比全額撥款要緊些，畢竟你也不敢花太多，萬一財政局審核沒過，多花的錢就得從明年的經(jīng)費里摳了。

至于自收自支單位，很好理解了，全年單位的所有開銷，包括房租 工資等等行政支出都來自于本單位的收入，如果入不敷出了，工資啦、福利啦、就很有問題了。

好了，以上就是小編分享給大家的關(guān)于廣西全額事業(yè)編月薪到手多少以及全額和差額事業(yè)編的區(qū)別等內(nèi)容。相信大家對我們廣西的事業(yè)編制有了更多的了解。能在事業(yè)單位上班是一件很幸福的事情。壓力不大，收入又高。所以有小伙伴想去考編，就要先提前準(zhǔn)備，最后祝大家都能順利通關(guān)。