南寧vivo管培生工資怎么樣 vivo管培生崗位職責(zé)

現(xiàn)在我國(guó)也有很多的手機(jī)品牌，并且市面上的手機(jī)品牌競(jìng)爭(zhēng)力也是較為激烈的，而有競(jìng)爭(zhēng)也會(huì)使產(chǎn)品更加優(yōu)秀，目前選擇vivo手機(jī)的朋友也是比較多的，而去vivo工作也是很多人的選擇，當(dāng)然在vivo中也有很多的崗位，今天小編主要給大家介紹一下vivo管培生的工資，畢竟大家也非常關(guān)注南寧管培生工資待遇，所以今天小編主要給大家介紹一下其崗位的工資和崗位職責(zé)，最后也會(huì)為大家介紹vivo管培生的應(yīng)聘條件，幫助大家順利找到滿意的工作。

一、南寧vivo管培生工資怎么樣

根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，vivo平均工資為13160元/月，其中22%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間6000元/月以下。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，vivo年終獎(jiǎng)平均46933元。

南寧管培生工資收入：

平均工資：￥5.1K/月。

薪酬區(qū)間: 2K以下-15K，最多人拿：4.5K-6K。

2K以下：2.5%；

2-3K：7.6%；

3-4.5K：20.2%；

4.5-6K：36.7%；

6-8K：22.3%；

8-10K：5.7%；

10-15K：4.1%。

二、vivo管培生崗位職責(zé)

（一）團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)管理：負(fù)責(zé)招聘組建、培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理促銷隊(duì)伍，并進(jìn)行銷售目標(biāo)合理分解，指導(dǎo)銷售達(dá)成；

（二）管轄客戶及門店策略執(zhí)行的跟進(jìn)和反饋：監(jiān)督銷售策略在當(dāng)?shù)氐膱?zhí)行落地，過(guò)程把控、問(wèn)題及時(shí)處理，按計(jì)劃完成銷售任務(wù)及渠道指標(biāo)；

（三）門店日常管理：根據(jù)公司的客戶應(yīng)收、庫(kù)存管理及公司財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī)定作好相關(guān)的客戶協(xié)調(diào)和跟進(jìn)工作； 

（四）客戶關(guān)系維護(hù)：管轄區(qū)域的客戶及門店關(guān)鍵人員的日常拜訪，客戶及門店問(wèn)題、異議的及時(shí)處理； 

（五）區(qū)域品牌氛圍維護(hù)：建立和維護(hù)終端形象，確保公司的相關(guān)要求到位達(dá)標(biāo)，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息和完成工作日常報(bào)表。

三、vivo管培生應(yīng)聘條件

（一）2021屆/2020屆本科畢業(yè)生，能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，專業(yè)不限，學(xué)生會(huì)干部?jī)?yōu)先考慮；

（二）誠(chéng)信、正直、心態(tài)積極，有團(tuán)隊(duì)合作精神；

（三）具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、良好的邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（四）身體健康、服從公司安排、可接受出差。

目前，南寧vivo管培訓(xùn)的工資情況小編已經(jīng)給大家進(jìn)行了介紹，主要內(nèi)容為vivo的平均工資，以及在南寧的管培生工資收入情況，大家可以根據(jù)自己的情況來(lái)進(jìn)行一個(gè)參考，比較看自己對(duì)于該公司是否滿意。另外，大家想要選擇這一崗位的話，也需要提前了解崗位職責(zé)，小編給大家提供了vivo管培生的崗位職責(zé)，幫助大家順利的了解該工作內(nèi)容看自己是否感興趣哦，最后就是管培生應(yīng)聘條件了，大家也要看自己是否符合條件再去應(yīng)聘哦。