南寧餐飲服務(wù)員工資待遇怎么樣 南寧粉之都餐飲公司招聘

大家好啊，今天小編就和大家一起聊一聊,在南寧，餐飲服務(wù)員的工資待遇到底怎么樣。我們中國有一句老話說得好，叫做“民以食為天。”也正因為如此，從古至今，餐飲行業(yè)都一直是十分火熱的市場。也正是因為有了如此龐大的市場和用戶需求量，餐飲行業(yè)也為不少人創(chuàng)造了大量的就業(yè)機會。而想必大家最熟悉也最常見到的，那就是各個飯店里的服務(wù)員了吧。在南寧，自然有不少飯店或者是餐廳，那么像在南寧，這些飯店或者是餐廳的服務(wù)員的工資待遇怎么樣呢？

一、南寧餐飲服務(wù)員工資待遇怎么樣

平均工資 ￥3.2K，其中拿 3K-4.5K 工資的占比最多，達 75%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

2021年南寧酒店餐廳服務(wù)員平均工資 ￥3.2K，2021年工資高于2020年，較2020年增長了26%。2020年工資 ￥2.5K，2018年工資 ￥2.5K，2017年工資 ￥2.5K，2016年工資 ￥2.3K，2015年工資 ￥2.0K，2014年工資 ￥2.0K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

二、南寧粉之都餐飲公司招聘

招聘培訓專員 3000-5000元/月

崗位職責： 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及公司發(fā)展需求，制定、執(zhí)行招聘計劃并招聘到位； 2、建立和管理招聘渠道：開發(fā)、維護、拓展、分析，保證渠道有效性；； 3、負責公司人才招聘：甄選、初試、復試、錄用等一系列工作； 4、負責人員試用期管理：試工、錄用、培訓、門店考核、轉(zhuǎn)正等； 5、定期更新招聘數(shù)據(jù)報表：渠道分析、面試分析、錄用分析等； 6、制定員工培訓計劃，主持培訓會議； 7、上級臨時安排的其他工作。

任職要求： 1、大專及以上學歷，擅長招聘模塊； 2、熟悉辦公軟件，掌握一定的excel函數(shù)操作和公文寫作技能； 3、工作積極主動、熱情，有一定的靈活應(yīng)變能力； 4、較強的執(zhí)行力、溝通表達能力、協(xié)調(diào)能力。

工資待遇： 1、試用期：1-3個月，能力優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正； 2、轉(zhuǎn)正：3000元-4000元，有績效獎勵，年終有年終獎。 3、上班時間：8:30-12:30 14:00-17:30，周末雙休；

晉升平臺：每年兩次晉升機會； 縱向發(fā)展：專員資深專員高級專員主管經(jīng)理總監(jiān)副總總經(jīng)理合伙人股東； 橫向發(fā)展：在每個階段都有機會橫向發(fā)展到職能部門，如營銷部，財務(wù)部，價值評估部，設(shè)計部等。

福利待遇： 1、享受六險：社保險商業(yè)險； 2、集團每年4月、10月開展晉升大會，提供廣闊的晉升平臺； 3、帶薪休假：年假、生日假、婚假、產(chǎn)假..... 4、節(jié)日福利：節(jié)日禮品、春節(jié)紅包； 5、豐富的文娛樂活動：達人秀、演講比賽、員工聯(lián)誼、帶薪旅游、新春團拜會..... 6、內(nèi)部幫扶：愛心基金會幫助內(nèi)部困難員工； 7、企業(yè)大學漁人學院為你提供德修教育、技能培訓、管理能力提升課程； 8、有機會成為公司合伙人、股東。

三、南寧酒店招聘服務(wù)員

餐廳服務(wù)員 3000-5000元/月

職責描述： 1、按時到崗，接受領(lǐng)班分配的任務(wù)。 2、做好所轄區(qū)域環(huán)境、物品設(shè)備、餐具用具的衛(wèi)生清潔工作。 3、做好開餐前的各項準備工作，及時按要求補充各種物品。 7、積極參與餐廳組織的各項培訓活動和文娛活動，不斷提高服務(wù)技能、技巧，提高自身綜合素質(zhì)。 8、遵守酒店的各種規(guī)章制度。 9、完成上級布置的其他各項任務(wù)

任職要求：1、年齡18-30歲，身體健康，女性身高1、55m以上、男性身高1、68m以上 2、品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度

從以上小編所收集到的信息看來，就現(xiàn)在而言，南寧的餐飲服務(wù)員的工資待遇還是不錯的。畢竟南寧作為廣西的首府，這些年來南寧的經(jīng)濟水平發(fā)展得十分迅猛，餐飲行業(yè)的發(fā)展自然也是隨之越來越好。并且在這一方面對學歷要求不是很高，因此只要想要好好干都會有不錯的薪資的。如果還想知道南寧酒店餐飲應(yīng)該怎么找工作，歡迎上桂聘網(wǎng)進行搜索。