廣西南寧銀行工資如何 廣西哪個銀行員工待遇好

我相信對于每一個人來說，銀行都是我們從小到大都很熟悉的一個地方吧。像我們很多人在小的時候，就會跟著自己的家長，一同進入銀行辦理業(yè)務，當然一般來說我們都是在旁邊旁觀著的。而等到我們自己能夠辦理銀行卡了之后，那就免不了自己也要去銀行進行業(yè)務辦理了。我們很多人想必也經(jīng)常聽到說在銀行工作是一件多么好的事情，那么在南寧，進入銀行工作的話工資怎么樣呢？

一、廣西南寧銀行工資如何

1.工資及獎金

碩士研究生：見習期內(nèi)500/月×12月=6000(本科為400/月，博士研究生為600/月)。另在發(fā)放一個月工資標準的獎金。見習期滿后按所聘任崗位發(fā)放相應崗位工資和績效獎金。

2.法定福利

醫(yī)療、養(yǎng)老、事業(yè)、工傷、生育保險;住房公積金(第一年本人撤存扣款月80/月，行內(nèi)等額補貼80/月×12月=960)。

3.現(xiàn)金福利

租房補貼：180/月×12月=2160(聘任到經(jīng)理職位為止，最長不超過四年);

交通費：75/月×12月=900;

餐費1：45/月×12月=540;

餐費2：40/月×12月=480;

防暑降溫費(6-9月)：120/月×4月=480;

過節(jié)費(元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié))：120/月×7=840。

二、廣西哪個銀行員工待遇好

通過高管平均薪酬與中層平均薪酬（多數(shù)銀行機構一般較少披露后一類數(shù)據(jù)）與全員平均薪酬的比較倍數(shù)，我們多少可以分析內(nèi)部薪酬水平的差異。例如，2020年度，北部灣銀行、桂林銀行和柳州銀行高管平均年薪是各自全員平均薪酬的3.58倍、2.80倍和2.56倍，可見前者的內(nèi)部差異比后2家更大。

這就意味著，北部灣銀行與桂林銀行相比，各家一般員工的實際薪酬差異反而可能小于全員平均薪酬差異；但是中層以上管理人員的薪酬差異可能會比較大，即北部灣銀行中層管理崗位的薪酬水平，對于桂林銀行中層管理人員是具有較大物質(zhì)吸引力的。

三、北部灣銀行員工一年收入

廣西北部灣銀行平均工資為6238元/月，其中31%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，22%的工資收入位于區(qū)間4000元/月以下。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，廣西北部灣銀行年終獎平均23380元。

目前在編的員工人員流動性相對小，合同協(xié)議工流動性較大。對于學歷不高，能吃苦耐勞，的朋友可以考慮。或者學歷較高的朋友如果能投中帶編的崗位也可以考慮。如果所進入的團隊，氛圍較好，領導熟悉崗位作業(yè)的，適合長期發(fā)展。

從以上小編所找到的信息中不難了解到，在南寧的銀行工作的話，一般來說基本工資都是有不少的，并且除了這些基本工資以外，還有很多的福利補貼包括一些比如說通訊費、企業(yè)獎金公會福利，補充醫(yī)療保險等等。如果還想知道廣西工商銀行管理培訓生月薪，歡迎上桂聘網(wǎng)進行搜索。