廣西南寧醫(yī)院財務(wù)薪資怎么樣 醫(yī)院財務(wù)崗位職責(zé)

大家好呀，今天我們來和小編一起了解廣西南寧醫(yī)院財務(wù)的相關(guān)內(nèi)容。大家都應(yīng)該知道，每一個機構(gòu)都有自己的財務(wù)部門，因為很多機構(gòu)都是需要靠金錢來維系運轉(zhuǎn)，這樣子才能按時給員工發(fā)工資，也因此產(chǎn)生了相應(yīng)的財務(wù)部門，有了財務(wù)部門，我們的薪資才會更好的分配，有許多學(xué)金融的小伙伴，想去南寧醫(yī)院的財務(wù)部門工作。那么南寧醫(yī)院會計待遇怎么樣呢？廣西南寧醫(yī)院財務(wù)薪資怎么樣呢？讓我們一起看看吧。

一、廣西南寧醫(yī)院財務(wù)薪資怎么樣

一般醫(yī)院財務(wù)人員的工資跟職稱，工齡和單位效益有關(guān)。醫(yī)院屬于財政差額撥款事業(yè)單位，醫(yī)院財務(wù)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)是事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)，職稱越高，工齡越長，工資就越高，除了財政撥款的工資，醫(yī)院還會發(fā)績效工資，經(jīng)濟(jì)效益好的醫(yī)院績效工資是很高的，有些縣級醫(yī)院的績效工資發(fā)兩萬左右是很正常的，財務(wù)人員雖然沒有醫(yī)生那么多，但也不會太少的。所以能夠在市普通醫(yī)院做財務(wù)人員工資應(yīng)該是不會低的，在當(dāng)?shù)貞?yīng)該屬于中上水平，可以生活得比較好的。

二、醫(yī)院財務(wù)崗位職責(zé)

1、執(zhí)行財經(jīng)政策，加強財務(wù)監(jiān)督，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，范文之管理制度：醫(yī)院財務(wù)科工作職責(zé)。財會人員要以身作則，奉公守法，同一切后盜竊違法亂紀(jì)行為作斗爭。

2、嚴(yán)格執(zhí)行物價政策，合理組織收入，嚴(yán)格控制支出，杜絕預(yù)算外和計劃外開支。

3、根據(jù)醫(yī)院實際，正確編制年度財務(wù)(預(yù)算)表，加強醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理，并會同有關(guān)科室做好經(jīng)濟(jì)核算管理工作。

4、一切開支須經(jīng)院長同意，并取得合法憑證(為發(fā)票帳本等)由經(jīng)手人，驗收人和院長簽字后，方能報銷。一切空白字條，不能做為正式憑據(jù)，出差或因公借支，須經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任務(wù)完成后及時辦理結(jié)帳報銷手續(xù)。

5、會計人員要及時清理債權(quán)和債務(wù)防止拖欠，減少呆帳。

6、與有關(guān)科室配合，定期對房屋、設(shè)備、家俱、藥品、器械等醫(yī)院資產(chǎn)進(jìn)行經(jīng)常監(jiān)督，及時清查庫存防止浪費和積壓。

7、每日收入現(xiàn)金按當(dāng)日送存銀行，庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定限額。出納和收費人員不得以長補短，如有差錯，由經(jīng)手人詳細(xì)登記，每月集中討論，找出原因后報領(lǐng)導(dǎo)批示處理。

8、原始憑證、帳本、工資清冊，財務(wù)決算等資料以及會計人員交接，均按財政部門規(guī)定辦理。

三、醫(yī)院工作待遇

公家醫(yī)療單位是事業(yè)編，掙工資走職稱。醫(yī)生職稱分五檔，分別是醫(yī)士、醫(yī)師、主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主任醫(yī)師，分別對應(yīng)的月工資為：2千、三千、五千、七千、九千左右。研究生剛畢業(yè)按醫(yī)師對待，月工資四千來塊。這是國家給的工資，至于獎金多少看醫(yī)院的效益如何，三甲醫(yī)院獎金和工資不相上下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院基本沒獎金。人事部規(guī)定：研究生畢業(yè)滿二年晉升主治醫(yī)師，主治醫(yī)師滿五年考評副主任醫(yī)師。副主任醫(yī)師滿五年考評主任醫(yī)師。年輕醫(yī)生掙不了多少錢，醫(yī)道靠熬年限，老了才吃香，姜還是老的辣。

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