柳州五菱待遇好嗎 柳州五菱怎么樣

哈嘍大家好呀，這篇文章小編想和大家分享的是有關(guān)柳州五菱薪資待遇的有關(guān)內(nèi)容哦。說到柳州，不知道大家是一個(gè)怎么樣的印象呢？小編所認(rèn)識(shí)的柳州，是一個(gè)著名的工業(yè)城市，鋼鐵、機(jī)械、汽車等相關(guān)產(chǎn)業(yè)都發(fā)展得相當(dāng)好，五菱汽車也非常的出名。而且柳州還有一個(gè)非常著名的美食，螺螄粉，相信很多小伙伴都聽說過吧。那么，柳州五菱工業(yè)公司待遇怎么樣呢？感興趣的小伙伴現(xiàn)在一起來看看吧！

一、柳州五菱待遇好嗎

網(wǎng)友一：本科生 安家費(fèi)3000，工資 拿到手的有2000左右；第一年半年獎(jiǎng) 2000左右 ，去年是1860。年終獎(jiǎng)要看績(jī)效，一般頂多是1.2倍，中秋，元旦各有500的購(gòu)物卡一張，去年元旦是700的卡。高溫，低溫補(bǔ)助全年是1000，分10個(gè)月下發(fā)。

網(wǎng)友二：柳州五菱汽車平均工資為5416元/月，其中20%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間6000-7000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，柳州五菱汽車年終獎(jiǎng)平均7008元。 柳州五菱汽車員工分享說：該有的都有，還算不錯(cuò)，畢竟公司屬于老品牌啦，比較正規(guī)，各項(xiàng)制度都很完善，只是有的時(shí)候加班情況比較普遍，其它的都還不錯(cuò)，建議可以更人性化點(diǎn)。

二、柳州五菱怎么樣

柳州五菱汽車有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱五菱集團(tuán)）成立于1996 年，是廣西區(qū)政府授權(quán)經(jīng)營(yíng)的大型國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，主營(yíng)業(yè)務(wù)為生產(chǎn)和銷售微型汽車零部件、發(fā)動(dòng)機(jī)和專用車。五菱集團(tuán)是中國(guó)制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、全國(guó)大型工業(yè)企業(yè)500強(qiáng)和信息化企業(yè)500 強(qiáng)之一，2005年榮獲“全國(guó)文明單位”稱號(hào)。

柳州五菱汽車有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱五菱集團(tuán)）成立于1996 年，是廣西區(qū)政府授權(quán)經(jīng)營(yíng)的大型國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，主營(yíng)業(yè)務(wù)為生產(chǎn)和銷售微型汽車零部件、發(fā)動(dòng)機(jī)和專用車。五菱集團(tuán)是中國(guó)制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、全國(guó)大型工業(yè)企業(yè)500強(qiáng)和信息化企業(yè)500 強(qiáng)之一，2005年榮獲“全國(guó)文明單位”稱號(hào)。自1958年建廠，五菱經(jīng)歷了從船用柴油機(jī)到拖拉機(jī)、從拖拉機(jī)到微型汽車、從國(guó)有獨(dú)資到中中外合作三次轉(zhuǎn)型；2002年，通過資產(chǎn)重組和深化改革，五菱集團(tuán)實(shí)現(xiàn)了與上汽集團(tuán)和美國(guó)通用公司的“三方合作”，成立了上汽通用五菱汽車股份有限公司，促進(jìn)了五菱微車“十五”期間的飛速發(fā)展。三方合作使一個(gè)五菱變成兩個(gè)五菱—--有產(chǎn)品紐帶、產(chǎn)權(quán)紐帶和文化紐帶相聯(lián)系的兩個(gè)五菱。

三、柳州五菱企業(yè)宗旨

●造 人——造就善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新、富有使命感和成就感的五菱人

●造 車—— 造百姓喜愛的車，為客戶創(chuàng)造價(jià)值

●造企業(yè)——塑造永續(xù)發(fā)展、社會(huì)信賴的現(xiàn)代企業(yè)

★核心價(jià)值觀：

●以五菱發(fā)展為重——忠誠(chéng)于企業(yè)，以五菱的發(fā)展和利益為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn) ；相互尊重，相互信任，相互支持

●繼承、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新——弘揚(yáng)五菱優(yōu)秀文化，突破傳統(tǒng)思維；善于學(xué)習(xí)，持續(xù)改進(jìn)，敢于創(chuàng)新

●客戶至上——滿足客戶的需要就是我們工作最基本的標(biāo)準(zhǔn)；超越客戶的期望是我們努力的目標(biāo)。

●以人文本，團(tuán)隊(duì)合作——充分關(guān)心和保障每個(gè)員工的安全和健康，充分尊重員工的才能，并鼓勵(lì)員工創(chuàng)造力的發(fā)揮；集合不同個(gè)性的員工，形成高效團(tuán)隊(duì)；集成內(nèi)外資源，營(yíng)造有高度競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)值鏈

★行為準(zhǔn)則：

●敢負(fù)責(zé)、不推諉，做好本職工作，追求團(tuán)隊(duì)成功；

●快速響應(yīng)，持續(xù)改進(jìn)，為客戶創(chuàng)造價(jià)值。

★經(jīng)營(yíng)理念：造百姓喜愛的車！

★制造理念：簡(jiǎn)單化、低成本！

★質(zhì)量理念：質(zhì)量是制造出來的！ “ 不制造、不接受、不傳遞”缺陷！

★用人理念：能力+意愿 = 人才！ 你有多大的能耐，就給你搭多大的舞臺(tái) ！

 這篇文章的內(nèi)容到這里就差不多結(jié)束啦，小編除了和大家分享有關(guān)柳州五菱待遇的內(nèi)容，還作了柳州五菱的基本介紹以及五菱的企業(yè)宗旨。希望小編整理的這些內(nèi)容能對(duì)大家有一定的幫助，大家如果想了解更多有關(guān)柳州五菱的內(nèi)容也可以去桂聘網(wǎng)看看哦，相信你一定能了解到更多知識(shí)，我們下次再見啦，拜拜！