桂林銀行個人客戶經(jīng)理是做什么的 桂林銀行怎么樣

現(xiàn)在很多學校的校招陸陸續(xù)續(xù)展開了，銀行體系也開始了招聘，一般銀行對應(yīng)屆畢業(yè)生的要求沒有那么高。銀行體系的薪資待遇是比較高的呀，而且也比較穩(wěn)定，所以很多人想進入銀行工作。銀行有很多崗位，大家了解哪些呢？它還有技術(shù)崗呀，學習計算機的小伙伴可以考慮考慮呀。桂林銀行是一家不錯的銀行，大家知道桂林銀行的客戶經(jīng)理待遇怎么樣嗎？今天，小編就為大家介紹一下關(guān)于桂林銀行個人客戶經(jīng)理是做什么的和桂林銀行怎么樣的內(nèi)容吧。

一、桂林銀行個人客戶經(jīng)理是做什么的 

個人客戶經(jīng)理是指為客戶提供特色服務(wù)，營銷金融產(chǎn)品，發(fā)展優(yōu)良客戶群體和處理與客戶關(guān)系的專門人員，其服務(wù)的對象主要是收入高、資產(chǎn)多的該行基本客戶。

對于重點客戶而言，個人客戶經(jīng)理是他們得力且安全的理財幫手，對于銀行本身來說，個人客戶經(jīng)理要發(fā)揮聯(lián)系客戶的橋梁和紐帶、資金的風險防范、金融產(chǎn)品的推廣營銷、銀行客戶信譽的推進等突出作用。

個人客戶經(jīng)理是專業(yè)技術(shù)人才，對知識和專業(yè)能力要求較高，所以對個人客戶經(jīng)理隊伍加強管理很重要。一要明確界定其工作內(nèi)容、責任范圍，特別是在消費信貸業(yè)務(wù)方面強調(diào)必須規(guī)范操作，防范風險；二要在建立科學的考核指標的同時，輔以相應(yīng)的激勵和淘汰措施，促進客戶經(jīng)理隊伍的規(guī)范發(fā)展。

二、桂林銀行怎么樣

桂林銀行成立于1997年3月，是由桂林市財政、地方優(yōu)勢企業(yè)和城鎮(zhèn)居民等眾多股東共同發(fā)起設(shè)立的一家具有獨立法人資格的國有控股城市商業(yè)銀行。注冊資本50億元?？傂形挥诠鹆质信R桂區(qū)公園北路8號桂林金融大廈。

桂林銀行以“根植八桂大地、服務(wù)鄉(xiāng)村振興”為市場定位，致力打造“服務(wù)鄉(xiāng)村振興的銀行”。經(jīng)過多年發(fā)展，桂林銀行已成為廣西資產(chǎn)規(guī)模最大、經(jīng)營特色鮮明、品牌基礎(chǔ)扎實、競爭能力突出、團隊積極向上的單一地方法人銀行 ，榮獲2021年“全國五一勞動獎狀”位列“2021全球銀行1000強”第346位、“2020中國銀行業(yè)100強”第69位、“2020中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強”第291位 、“2020廣西企業(yè)100強”第26位。

三、桂林銀行待遇

桂林銀行平均工資為5309元/月，其中28%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，26%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，桂林銀行年終獎平均32078元。 桂林銀行員工分享說：轉(zhuǎn)正后每年漲幾十塊錢，薪酬體系完善，工資按等級分配，一級柜員滿一年升為二級柜員，工資大概多幾百塊吧，三級（包含）以上需要證書加持才能評級

讓我們來看看桂林關(guān)于銀行的招聘信息吧：

看完上面的內(nèi)容，大家也知道了在銀行里個人的客戶經(jīng)理的工作內(nèi)容，可以發(fā)現(xiàn)這是一個很重要的工作崗位呀，是需要專業(yè)性人才才能擔任的，所以這個崗位的薪資待遇會高一些。文章還介紹了桂林銀行很多的信息，大家可以了解一下。以上，就是關(guān)于桂林銀行個人客戶經(jīng)理是做什么的和桂林銀行怎么樣的全部內(nèi)容啦。