柳州社保局編外人員工資待遇 什么是編外人員

要說(shuō)編制有多重要，有了編制就是正式的有合同保障的。工作穩(wěn)定，可以享受很多的福利待遇。如果沒(méi)有其他情況的話基本上沒(méi)有失業(yè)的擔(dān)憂。這也是為什么那么多人想要努力考一個(gè)編制。不過(guò)編制總歸是有一定門(mén)檻的，總有一部分人是無(wú)法如愿以償?shù)?。這時(shí)候當(dāng)一個(gè)編外人員也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。今天我們就一起來(lái)看一下柳州社保局編外人員工資待遇和柳州社保局工作怎么樣吧。

一、柳州社保局編外人員工資待遇

工資待遇按照柳編辦通〔2018〕42號(hào)文件執(zhí)行。按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)一金，享受公休假、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日。試用期為一個(gè)月。

試用期滿經(jīng)考核達(dá)到崗位要求的按有關(guān)規(guī)定予以簽訂合同，合同簽訂單位為柳州社保局。月工資3000元/月以上，購(gòu)買“五險(xiǎn)”和公積金，其中工資待遇隨入職時(shí)間及個(gè)人職位的上升而增加。

二、什么是編外人員

編外人員是指未進(jìn)入編制的人，是指在很多政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，因?yàn)槌霈F(xiàn)了原有工作人員難以承擔(dān)的工作量，那么該單位就會(huì)在編制以外招聘員工，這些人就統(tǒng)稱為編外人員。

在政府機(jī)關(guān)或事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)的具體工作運(yùn)行中，往往是由上級(jí)編委對(duì)該政府機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位下達(dá)“三定方案”，即定職能、定崗位、定人員。這個(gè)“定人員”，就是定編制。而這些編制人員的辦公經(jīng)費(fèi)、工資福利等，均有政府財(cái)政保證。

三、社保局是做什么的

1、負(fù)責(zé)全縣醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)的參保登記工作；

2、對(duì)醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行核定和傳遞；

3、負(fù)責(zé)醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)繳費(fèi)情況的記錄工作；

4、對(duì)醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)待遇進(jìn)行審核和兌付；

5、負(fù)責(zé)醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)的稽核工作；

6、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金的日常管理和保值增值工作。

以上就是我們今天要介紹的柳州社保局編外人員工資待遇的全部?jī)?nèi)容啦。雖然在事實(shí)上有編制的和編外人員的工資待遇是有一些不同的。但大家也不必一定要求一個(gè)編制。在沒(méi)有更好的工作選擇的情況下也可以考慮一下編外人員。相對(duì)于其他工作來(lái)說(shuō)也是比較穩(wěn)定可靠的。