柳州五菱工資怎么樣 柳州五菱管培生怎么樣

汽車已經(jīng)發(fā)展成為一種全民通行工具了，汽車最大的作用是擴(kuò)大了人們?nèi)粘Ｉ畹陌霃剑铀倭松唐返倪\(yùn)輸速度。對生活的影響有正反兩面：正面影響：提高生活品質(zhì)，讓假期出行更加便利。在意外需要快速運(yùn)輸?shù)臅r候（如急救）提供可能。負(fù)面影響：尾氣的大量排放造成的污染就不說了，大量停車占地加劇了城市的擁擠，汽車對汽油的需求對這種不可再生資源的消耗是非常大的。我們在買汽車的時候主要考慮汽車的性能、油耗、排氣、價格、品牌等因素，如果是大公司生產(chǎn)的汽車，會比較放心購買和使用。本期給大家介紹一家全國有名的汽車企業(yè)，聊一聊有關(guān)柳州五菱工資怎么樣，柳州五菱管培生怎么樣的內(nèi)容。

柳州五菱工資怎么樣

廣西汽車集團(tuán)有限公司成立于2015年5月，是以柳州五菱汽車有限責(zé)任公司為主體組建的廣西區(qū)屬大型混合所有制企業(yè)?？偛吭O(shè)在廣西柳州，歷史追溯至1958年，集團(tuán)經(jīng)歷了拖拉機(jī)時期、微車時期及集團(tuán)化運(yùn)作時期。公司業(yè)務(wù)涵蓋汽車零部件及發(fā)動機(jī)制造、客車及改裝車制造、汽車服務(wù)與貿(mào)易，擁有超200萬臺套汽車零部件、80萬臺汽車發(fā)動機(jī)、2萬臺輕型客車和10萬臺微型改裝車的綜合產(chǎn)能。2019年營業(yè)收入213.5億元，是中國汽車工業(yè)30強(qiáng)、中國制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)。柳州五菱的工作待遇也是非常不錯的，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，柳州五菱汽車平均工資為5166元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，16%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，柳州五菱汽車年終獎平均5084元。 柳州五菱汽車員工分享說：該有的都有，還算不錯，畢竟公司屬于老品牌啦，比較正規(guī)，各項制度都很完善。小編從桂聘人才網(wǎng)找到了柳州五菱公司的招聘信息，一起來看看吧！

柳州五菱管培生怎么樣

管理培訓(xùn)生（Management Trainee）是一個外來術(shù)語，是外企里面“以培養(yǎng)公司未來領(lǐng)導(dǎo)者”為主要目標(biāo)的特殊項目。管理培訓(xùn)生是一些大企業(yè)自主培養(yǎng)企業(yè)中高層管理人員的人才儲備計劃。通常是在公司各個不同部門實習(xí)，了解整個公司運(yùn)作流程后，再根據(jù)其個人專長安排。最后通?？梢詣偃尾块T、分公司負(fù)責(zé)人。訓(xùn)練對象一般是畢業(yè)三年之內(nèi)的大學(xué)生，主要是應(yīng)屆畢業(yè)生。柳州五菱公司建設(shè)適應(yīng)公司發(fā)展的三支隊伍（優(yōu)秀管理人員隊伍、專業(yè)技術(shù)人員隊伍、技能型人才隊伍），贏得并保持公司人力資本的競爭優(yōu)勢。根據(jù)三支隊伍的建設(shè)目標(biāo)和發(fā)展特點(diǎn)，公司設(shè)計了領(lǐng)導(dǎo)能力和專業(yè)技能的職業(yè)發(fā)展雙通道，使各類有才能的員工能夠充分施展自己的專業(yè)技能和才華：

領(lǐng)導(dǎo)能力：這一類職業(yè)生涯的發(fā)展提供給員工越來越大的范圍的管理責(zé)任，在員工的職位上表現(xiàn)是管理級別上的提升；

專業(yè)技能：這一類職業(yè)生涯的發(fā)展提供給員工不斷提高的專業(yè)技能的挑戰(zhàn)，在員工的職位上表現(xiàn)是專業(yè)技能職稱和等級的提高。

從以上來看柳州五菱做管培生待遇是非常不錯的，未來的發(fā)展前景也比較好。

柳州五菱公司生產(chǎn)的汽車品牌的銷售網(wǎng)絡(luò)遍布世界，公司經(jīng)濟(jì)實力雄厚，為員工提供很多的發(fā)展機(jī)會，對柳州五菱公司感興趣的朋友可以登錄桂聘APP了解更多的有關(guān)信息，我們下期再見啦！