崇左教師待遇怎么樣 教師面試流程

老師作為最令人敬佩的職業(yè)之一，是很多人向往的職業(yè)。一個(gè)小小的講臺(tái)，一個(gè)堅(jiān)守的身影，肩負(fù)起了無(wú)數(shù)學(xué)子求學(xué)的夢(mèng)想。每當(dāng)新學(xué)期的來(lái)臨，總會(huì)有一批批學(xué)子走出校園，又即將有一批幼稚的面孔踏入校園，學(xué)生的身影來(lái)來(lái)往往，可老師就是一顆參天大樹(shù)，屹立不倒。也許，有很多小伙伴們從小就有了當(dāng)一位老師的愿望，想要教書(shū)育人，桃李滿(mǎn)天下。那么小伙伴們是否了解廣西崇左市教師工資待遇怎么樣呢？感興趣的小伙伴一起來(lái)看看吧！

一、崇左教師待遇怎么樣

崇左市教師招聘工資以基本工資、教齡工資、績(jī)效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。

（一）基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元,高中教師4200元，大專(zhuān)教師4800元，大學(xué)教師5500元。(隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng))

（二）教齡工資(含工齡)：每年80元，隨著教齡增長(zhǎng)。

（三）課時(shí)工資：課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵(lì)教師多代課。

（四）績(jī)效工資：學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金(取代職稱(chēng)工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每學(xué)期學(xué)年評(píng)，不終身制。

（五）特優(yōu)津貼：全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師，無(wú)名額限制，縣市以上部門(mén)高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定,領(lǐng)國(guó)務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼,不終身制。

（六）山區(qū)補(bǔ)貼：農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師，另外給與補(bǔ)貼，應(yīng)該是工資35% 。

二、教師面試流程

（一）確定面試對(duì)象：按照筆試總成績(jī)從高分至低分，一般以擬招聘數(shù)1：3或1:5的比例確定面試人選。

（二）面試報(bào)到及抽題

（三）候考和備課：考生報(bào)到完畢后進(jìn)入候考區(qū)準(zhǔn)備考試，需攜帶的證件有準(zhǔn)考證和身份證。到指定地點(diǎn)做說(shuō)課或試講考核前的準(zhǔn)備。

（四）進(jìn)入考室

（五）作答（說(shuō)課/試講）

（六）評(píng)成績(jī)

（七）成績(jī)查詢(xún)和公布成績(jī)

三、教師前景

隨著教師績(jī)效改革，教師職業(yè)的含金量越來(lái)越高，因此當(dāng)前教師越來(lái)越受到社會(huì)的關(guān)注和認(rèn)可，成為了繼公務(wù)員之后的第二大就業(yè)熱點(diǎn)。在廣東，每年教師招聘人數(shù)屢創(chuàng)新高，就業(yè)和發(fā)展前景十分樂(lè)觀。而從事教師工作的基本前提是考取教師資格證，取得教師資格證者教師面試的機(jī)遇更大，更能迅速且成功步入教師行業(yè)。

教師職業(yè)不僅擁有“鐵飯碗”的穩(wěn)定優(yōu)勢(shì)，而且具備收入高的突出優(yōu)勢(shì)。教師的收入由基本工資、教齡工資、績(jī)效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成，在一些大中城市，教師的收入已經(jīng)逐步超越白領(lǐng)的收入。

崇左市作為廣西的地級(jí)市，發(fā)展程度較好。雖然在全國(guó)的知名度不高，但是其工資待遇在廣西的排名還是比較靠前的。而且作為一個(gè)地級(jí)市，老師的需求量大且競(jìng)爭(zhēng)力不高，相比于大城市的競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境，崇左市的教師也能享受差不多的福利待遇。所以，想要在崇左市找工作的小伙伴們，可以了解一下崇左學(xué)校的招聘要求，提前做好準(zhǔn)備。也可以上桂聘APP了解相關(guān)情況喲！