桂林公務員工資水平怎么樣 公務員報考條件

哈嘍大家好呀，今天的這篇文章小編想和大家分享的內(nèi)容是有關桂林公務員薪資待遇的哦。不知道大家有沒有想考公務員的想法呢，公務員現(xiàn)在是很多人眼里的鐵飯碗，不僅工作穩(wěn)定，而且工作待遇也是很不錯的，還有很多的獎金、福利和補貼?，F(xiàn)在公務員的競爭力還是蠻大的，每年都有很多人報考，所以考公務員一定要加倍努力才可以。那么，桂林公務員工資待遇怎么樣呢？相信一定有很多的小伙伴好奇吧，現(xiàn)在就讓我們一起來看看吧！

一、桂林公務員工資水平怎么樣

（一）地區(qū)公務員基本收入

月工資: 1758.9， 公務員發(fā)13個月工資,合計1758.9*13=22865.7

(轉(zhuǎn)正后大約在2000-2400,)按2000合計2000*13=26000

月公積金(個人加單位): 212(少的可憐阿)合計212*12-2544

(轉(zhuǎn)正后大概在250左右，合計250*12= 3000

月獎金: 800(公務員第一-年獎 金是半薪)合計800*12= 9600

(轉(zhuǎn)正后基數(shù)將變成2500)合計: 2500*12=30000

第一年試用期基本收入合計: 22865.7 +2544 + 9600= 35009.7

轉(zhuǎn)正后每年的基本收入合計: 26000 + 3000 + 30000= 59000

（二）地區(qū)公務員補貼收入

此外還有一些補貼，試用期和轉(zhuǎn)正后的補貼基本是沒有差別的，大致包括:

每月飯貼: 300， 合計300*12=3600

每季度車貼: 500， 合計500*4= 2000

元膽、春節(jié)、五一、十- -這四大節(jié)日各發(fā)過節(jié)費2000，合計2000* 4= 8000

每年的七、八、九月各發(fā)高溫費500，合計500*3=1500 .

每年旅游費(報銷): 2000 .

每年健身費(報銷): 1500-2000, 按1800計

全年全勤獎: 6000

全年的補貼收入合計: 3600+ 2000+ 8000+ 1 500+ 2000+ 1800+ 6000= 24900

（三）非現(xiàn)金福利

非現(xiàn)金福利主要是單位不定期保險公積金,過節(jié)等，一年大概約有3000左右。

總收入: 59000 + 24900+ 3000= 86900,平均月薪7000元左右

從上述工資上可以看出來，公務員待遇的起點相較于一般的私企來說，有非常大的優(yōu)勢，但是隨著時間的增長，公務員的待遇增長和普通行業(yè)的待遇增長會出現(xiàn)一定的偏差，尤其是十八大之后，部分地區(qū)公務員補貼會減少，也就是說，時間越長，差距會越小，乃至后期工資待遇落后于一般的私企。

二、公務員報考條件

公務員的基本條件是：（一）具有中華人民共和國國籍；（二）18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；（三）擁護中華人民共和國憲法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行職責的身體條件；（六）具有符合職位要求的工作能力；（七）具有大專以上文化程度；（八）具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。國家公務人員應具備的素質(zhì)包括：1、政治素質(zhì)，2、專業(yè)知識，3、智力素質(zhì)，4、心理素質(zhì)，5、身體素質(zhì)。除此之外，還需通過相應的體檢要求。

三、什么是公務員

公務員是依法履行公職、納入國家行政編制的工作人員，主要做的是統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定。

公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

公務員職位按職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。國務院根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，對于其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。

這篇文章的內(nèi)容到這里就差不多結(jié)束啦，相信通過小編上面整理的這篇文章，大家已經(jīng)對桂林公務員的薪資待遇有了更多的了解，小編還和大家分享了有關公務員報考條件以及什么是公務員的內(nèi)容，希望能對大家有一定的幫助。大家如果想了解更多有關公務員的內(nèi)容可以去桂聘網(wǎng)看看哦，相信你一定會有所收獲的！