柳州市工傷待遇 柳州市工傷鑒定機(jī)構(gòu)是什么

三百六十行，不僅有安穩(wěn)的白領(lǐng)崗位，還會(huì)有比較危險(xiǎn)的工作，比如樓體外墻的清潔工，建筑工地的許多崗位，都是有著大大的安全隱患。所以國(guó)家有著相應(yīng)的政策給工傷的員工，人們通常在應(yīng)聘一份工作時(shí)，都會(huì)了解一下工傷時(shí)是怎么進(jìn)行補(bǔ)貼的，因?yàn)樯眢w排在第一位，這一定是大家都很想知道的事，因?yàn)樾【幰步?jīng)常收到許多朋友的詢問(wèn)。那么小編就帶著大家走進(jìn)南寧，去了解一下南寧如何申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)吧！

一、柳州市工傷待遇

1、醫(yī)療費(fèi)：醫(yī)療費(fèi)=治療費(fèi)+藥費(fèi)+住院費(fèi)等費(fèi)用

需符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

2、伙食補(bǔ)助費(fèi)：伙食補(bǔ)助費(fèi)=100元*X人*X天

3、交通食宿費(fèi)：工傷保險(xiǎn)基金僅支付工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通與食宿費(fèi)，計(jì)算公式為：伙食補(bǔ)助費(fèi)=100元*X人*X天，食宿費(fèi)=300元*X人*X天，交通費(fèi)(火車、動(dòng)車組、客運(yùn)汽車)費(fèi)用憑據(jù)報(bào)銷。

參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付，未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

4、停工留薪期工資

計(jì)算公式：停工留薪工資=本人工資X元*停工留薪月數(shù)

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

二、柳州市工傷鑒定機(jī)構(gòu)是什么

柳州市工傷勞動(dòng)能力鑒定只有一個(gè)單位——柳州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條、人社部、衛(wèi)計(jì)委《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第五條規(guī)定，工傷職工勞動(dòng)能力初次鑒定，由設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)，再次鑒定由省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)。柳州市勞動(dòng)能力鑒定由柳州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)，其它鑒定機(jī)構(gòu)不具有鑒定資格。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 

人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》 第五條 設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)能力初次鑒定、復(fù)查鑒定。 省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)初次鑒定或者復(fù)查鑒定結(jié)論不服提出的再次鑒定。

三、最新工傷認(rèn)定程序是怎樣的

1、申請(qǐng)人

用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會(huì)組織都有權(quán)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)、登記，并領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》等有關(guān)須知和材料。

市、縣級(jí)市勞動(dòng)保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。

2、申請(qǐng)時(shí)間

用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。

用人單位不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、申請(qǐng)材料

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)》表和《工傷申報(bào)證據(jù)清單》，并提交下列材料：

(1)勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;

(2)受傷害職工《居民身份證》復(fù)印件;

(3)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的工傷職工受傷害后診斷證明或者職業(yè)病診斷書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。

以上就是小編對(duì)柳州市工傷待遇的總結(jié)啦，希望小編的文章能給大家有一定的參考作用！不論是什么工作，我認(rèn)為安全問(wèn)題要放在首位，有個(gè)好的身體才是去做所有事情的資本。不管工傷后的待遇有多好，都不要輕易的受傷。所以小編希望大家在努力工作的時(shí)候，也有一個(gè)好的身體哦！