廣西社區(qū)護(hù)士工資一般多少 社區(qū)護(hù)士工作職責(zé)

大家好呀，今天我們來和小編一起了解廣西社區(qū)護(hù)士的相關(guān)內(nèi)容。說到護(hù)士，直播大家都不陌生吧，特別是最近一段時(shí)間以來，我們跟護(hù)士接觸的更多了。因?yàn)楝F(xiàn)在是新冠疫情期間，我們?nèi)プ龊怂釞z測(cè)和打疫苗的時(shí)候，是會(huì)接觸到護(hù)士等醫(yī)務(wù)人員的。也有很多小伙伴相當(dāng)護(hù)士。那么廣西護(hù)士薪資是怎么樣的呢？我們今天就圍繞著廣西社區(qū)護(hù)士工資一般多少的內(nèi)容來展開，一起了解了解相關(guān)的情況吧。

一、廣西社區(qū)護(hù)士工資一般多少

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心護(hù)士/護(hù)理人員工資待遇，護(hù)士/護(hù)理人員平均工資為3106元/月，其中47%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下，35%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心護(hù)士/護(hù)理人員平均年終獎(jiǎng)為3063元。

人員性質(zhì)及基本待遇普遍待遇：新招聘?jìng)浒钢迫藛T薪酬待遇參照單位同等崗位執(zhí)行，并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

二、社區(qū)護(hù)士工作職責(zé)

工作內(nèi)容與醫(yī)院臨床護(hù)士比較，社區(qū)護(hù)士的工作內(nèi)容有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

（1）社區(qū)護(hù)理的重點(diǎn)是家庭、社區(qū)以及有關(guān)團(tuán)體。

（2）社區(qū)護(hù)士在不同的機(jī)構(gòu)內(nèi)根據(jù)不同健康層次提供相應(yīng)服務(wù)。

（3）社區(qū)護(hù)士必須與不同機(jī)構(gòu)打交道，有時(shí)為了個(gè)體和工作必須與相關(guān)單位協(xié)調(diào)。

（4）社區(qū)護(hù)士除做居家護(hù)理時(shí)有必要執(zhí)行醫(yī)囑外，一般情況下是獨(dú)立工作的。

（5）社區(qū)護(hù)理是以家庭為中心的護(hù)理。除傳染病外，應(yīng)鼓勵(lì)家屬的自主與自我管理。

（6）社區(qū)護(hù)士通過與各家庭的各種接觸，可以觀察到家庭環(huán)境中對(duì)健康的影響因素。

（7）因個(gè)案的需求可能必須與其他醫(yī)學(xué)專業(yè)人員聯(lián)系，所以，社區(qū)護(hù)士與其他人員的聯(lián)系較多。

（8）社區(qū)護(hù)士必須對(duì)個(gè)體及其家屬在其生理、心理、社會(huì)和環(huán)境方面進(jìn)行評(píng)估，幫助個(gè)體尋找社區(qū)資源，使其能達(dá)到自我照顧的最終目標(biāo)，這是社區(qū)護(hù)士的基本職責(zé)。

三、護(hù)士工作待遇

1、從事護(hù)理工作不滿20年的護(hù)士，調(diào)離護(hù)士工作崗位后，10%護(hù)士津貼的部分不再享受，并執(zhí)行新工作崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、從事護(hù)理工作滿20年及以上的護(hù)士，因工作需要，經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)調(diào)離護(hù)理崗位后，在我院從事其他工作者，享受10%護(hù)士津貼的部分。

3、凡是本人要求調(diào)離護(hù)理崗位的，經(jīng)醫(yī)院同意調(diào)離護(hù)理工作崗位者，即使從事護(hù)理工作滿20年，也一律從調(diào)離后第2個(gè)月起停發(fā)10%護(hù)士津貼部分。

4、調(diào)入人員在原單位工齡滿20年，調(diào)入我院未從事護(hù)理工作的不得享受10%護(hù)士津貼。

5、現(xiàn)不在規(guī)定范圍內(nèi)的護(hù)理人員，在本院從事護(hù)理工作不滿20年的，取消10%護(hù)士津貼。

以上就是小編小編搜集到的與廣西社區(qū)護(hù)士工資一般多少相關(guān)的內(nèi)容啦，希望對(duì)感興趣的小伙伴們有所幫助。雖然說當(dāng)護(hù)士當(dāng)醫(yī)生工作比較辛苦，有時(shí)候要上夜班，但是生命是刻不容緩的，所以說得到的回報(bào)也是蠻不錯(cuò)的。想了解更多與廣西護(hù)士相關(guān)的內(nèi)容，可以到桂聘APP上看看哦。