華勁集團(tuán)為什么工資高 華勁公司簡介

又到了一年實(shí)習(xí)的季節(jié)，相信大家對于實(shí)習(xí)單位的選擇，或者說對于未來的考量，都希望選擇一個可以長遠(yuǎn)發(fā)展的企業(yè)。不知道廣西的朋友有沒有聽說過華勁集團(tuán)呢？華勁集團(tuán)作為廣西知名企業(yè)，在廣西當(dāng)?shù)剡€是具有一定的知名度的，相信大家之前已經(jīng)在桂聘網(wǎng)了解過華勁集團(tuán)是中國五百強(qiáng)嗎？這種問題了，今天小編就帶大家一起來了解一下有關(guān)薪酬問題，相信大家對這一方面也是非常好奇了。

一、華勁集團(tuán)為什么工資高

為什么能給那個高的薪酬？從沒聽講過那是因?yàn)橛行┕咀龅臉I(yè)務(wù)并不直接面對我們消費(fèi)者，華勁就是一家以原紙生產(chǎn)為主的企業(yè)，面對的客戶更多是原料紙的訂貨商、經(jīng)銷商，再由其進(jìn)行后加工貼牌。雖然公司已經(jīng)轉(zhuǎn)型快消，但就目前來說，僅僅作為消費(fèi)者的我們是很難知道手中用的產(chǎn)品背后真正的生產(chǎn)企業(yè)，指不定你在網(wǎng)上或超市買的某些紙巾就是華勁生產(chǎn)的呢？

華勁在造紙行業(yè)默默耕耘二十多年，從一個小紙廠到竹木混合漿造紙的龍頭企業(yè)，能一直保持穩(wěn)定的營收，實(shí)力還是有的，還給不起管培生的薪酬嗎？至于薪酬的真實(shí)性，我只想說，能進(jìn)入各985、211各高校招聘，而且明明白白敞開了跟你談錢，薪酬還給你精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，而非只是簡單談理想談奉獻(xiàn)談前景的公司，能差到哪里？錢都給的起還有什么給不起。       

關(guān)于管培生，就是明確了是給公司高管職位儲備后備人才的。公司從15年起就開始在各一流高校高薪招聘管培生，老板不惜花費(fèi)?量的招聘成本，也要從名校精英中物色到適合企業(yè)并具有培養(yǎng)潛?的人才。這是因?yàn)楣景l(fā)現(xiàn)，經(jīng)過公司的鍛煉和培養(yǎng)，管培生能快速的成長，早期加入公司的管培?已能成為能夠獨(dú)擋一面的骨干人才，并被委以重任。公司的確給了管培生很大的平臺和成長空間，除了可以跟著帶教師傅在基礎(chǔ)崗位上學(xué)習(xí)崗位知識和技能，更有總經(jīng)理級別的導(dǎo)師一對一指導(dǎo)，直接參與項(xiàng)目、旁聽高管會議，公司能讓你有一種參與感、責(zé)任感，在我看來這種學(xué)習(xí)機(jī)會是很難得并且很鍛煉人的，反正一年多的時間里，覺得自己的成長還是挺大的。     

公司對管培生的重視，這點(diǎn)老員工心里都很清楚，不排除有個別如樓上發(fā)酸的，但我在集團(tuán)總部是沒有遇到那種勾心斗角或者排擠管培生的老員工，大家關(guān)系都特別單純。而且據(jù)我了解，公司給普通員工的工資也會比其它很多單位同崗位的要高，而且每年也會給老員工大幅漲薪。在民企，薪酬和能力都是匹配的，所謂的刻薄難道沒有考慮自己工作能力或者工作態(tài)度的原因？     

公司的管理風(fēng)格就是嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)創(chuàng)新，公司高壓線之一就是弄虛作假，有弄虛作假行為可能直接就被開除了，我們是不敢冒這個險說假話，顛倒黑白的，也沒這個必要，我見到的華勁人都是踏踏實(shí)實(shí)在做好自己的工作。

二、華勁公司簡介

華勁集團(tuán)股份有限公司是2002-09-02在廣西壯族自治區(qū)注冊成立的股份有限公司(中外合資、未上市)，注冊地址位于南寧市青秀區(qū)民族大道１３１號航洋國際城一號樓２２層。

華勁集團(tuán)股份有限公司的經(jīng)營范圍是：造紙生產(chǎn)、紙品加工、機(jī)械零配件加工（僅限分支機(jī)構(gòu)）；紙品銷售；農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)（國家有專項(xiàng)規(guī)定除外）；造紙機(jī)械設(shè)備購銷；進(jìn)口貿(mào)易（進(jìn)口造紙機(jī)械設(shè)備）；道路貨物運(yùn)輸（自有普通貨物運(yùn)輸）；自有房屋租賃；竹子、桉樹的種植（具備場所方可經(jīng)營）。在廣西壯族自治區(qū)，相近經(jīng)營范圍的公司總注冊資本為1244806萬元，主要資本集中在1000-5000萬和5000萬以上規(guī)模的企業(yè)中，共497家。本省范圍內(nèi)，當(dāng)前企業(yè)的注冊資本屬于一般。

華勁集團(tuán)股份有限公司對外投資3家公司，具有1處分支機(jī)構(gòu)。

三、廣西華勁集團(tuán)股份有限公司的企業(yè)文化

核心價值觀：嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、追求卓越
       企業(yè)人才觀：當(dāng)代企業(yè)的競爭就是文化的競爭。要形成極具競爭力的企業(yè)文化，必須擁有優(yōu)秀的人才隊(duì)伍，必須重視人才的使用、人才的招聘與培養(yǎng)，系統(tǒng)地建立完善的人才機(jī)制，只有這樣才能擁有今天和掌握未來。

通過小編一篇文章的介紹相信大家對于華勁集團(tuán)有了一個大概的了解，關(guān)于它為何工資高、它的集團(tuán)背景，以及它的企業(yè)文化，都在文中有一個簡單的介紹。小編覺得，華勁集團(tuán)在廣西當(dāng)?shù)貋碚f，不失為一個比較好的選擇。但是小編覺得，找工作應(yīng)該腳踏實(shí)地，適合自己的才是最好的。