桂林社區(qū)醫(yī)院工資怎么樣 社區(qū)醫(yī)院工作特點(diǎn)

現(xiàn)在我們的社區(qū)之中，也建立有醫(yī)院配合社區(qū)來進(jìn)行社區(qū)人員的健康保障與治療，而目前醫(yī)護(hù)人員除了會選擇去市里的醫(yī)院工作以外，還會選擇市區(qū)的醫(yī)院，桂林社區(qū)醫(yī)院待遇怎么樣也是大家比較關(guān)注的，接下來，小編就給大家介紹一下桂林社區(qū)醫(yī)院的工資和五險一金以及上班時間的相關(guān)內(nèi)容，另外還會給大家介紹一下在社區(qū)醫(yī)院工作的特點(diǎn)有哪些，最后關(guān)于桂林社區(qū)的醫(yī)院有哪些，小編也會進(jìn)行簡單的舉例，希望能夠幫助到大家。

一、桂林社區(qū)醫(yī)院工資怎么樣

根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，社區(qū)衛(wèi)生院平均工資為4239元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下，33%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，社區(qū)衛(wèi)生院年終獎平均9666元。

五險一金：有社會保險(5險)；有住房公積金。

上班時間：輪班(兩班倒)；周六周天輪班。

二、社區(qū)醫(yī)院工作特點(diǎn)

（一）工作環(huán)境相對開放、節(jié)奏相對放緩。

在社區(qū)醫(yī)院，科室相對單一，除了內(nèi)外婦兒還有中醫(yī)科和口腔科，每個科室下面并沒有細(xì)分的小科室，也主要處理一些基礎(chǔ)的常見病。

由于就診患者以老年人和兒童居多，溝通起來常常有些困難，就診過程中很多問題都需要護(hù)士協(xié)調(diào)，手續(xù)不全、補(bǔ)交費(fèi)用、忘記取藥都是常有的事，護(hù)士就得在各個科室之間解決問題，作為一個社區(qū)護(hù)士，需要更多的耐心！

（二）工作范圍變大、內(nèi)容繁瑣。

管轄區(qū)內(nèi)只要有拆遷或者其他重大活動，社區(qū)中心都會派醫(yī)護(hù)人員參加安全保障工作以應(yīng)對突發(fā)情況；為方便周邊居民就醫(yī)，對于臥床不起，癱瘓的患者，社區(qū)護(hù)士還要提供上門采血，更換尿管和胃管等服務(wù)；每年一次的免費(fèi)體檢是為 65 歲及以上的老年人、殘疾人及精神病患者提供的基礎(chǔ)服務(wù)，由于包含項目較多，更是需要心電圖、B 超室和檢驗科的齊心協(xié)力才能完成，對于不能來院的患者，我們也是要上門服務(wù)的。

中心下屬的社區(qū)站也能滿足基本的就醫(yī)需求，但是人員配比相對中心來說就減少了，沒有了專門的收費(fèi)員和藥劑師，只有兩三個大夫和護(hù)士組成。

在這里，護(hù)士真的是挑起了大梁，不僅要學(xué)會掛號收費(fèi)，還要學(xué)會藥品發(fā)放、采購和盤點(diǎn)、出入庫還有為患者轉(zhuǎn)診這些更為細(xì)致的工作。在社區(qū)醫(yī)院，護(hù)士真的是萬能的存在！

（三）待遇大相徑庭，缺乏新鮮血液加入。

在社區(qū)醫(yī)院最大的分級就是編制內(nèi)和合同工。由于社區(qū)醫(yī)院屬于公益事業(yè)單位，工資發(fā)放屬于區(qū)級財政支出，所以收入與工作量并沒有太大關(guān)聯(lián)。

不像大醫(yī)院有科室的效益撐腰，再加上大科室人多而編制少，不覺得收入有多大差距，而我在社區(qū)醫(yī)院，編制內(nèi)外員工人數(shù)幾乎是 1：1，前者年收入差不多是后者的兩倍。

因此社區(qū)醫(yī)院的編制真得是塊「香餑餑」，而很多醫(yī)院的編制名額逐漸飽和，現(xiàn)在更是到了「一編難求」的地步。不知道隨著延遲退休實行以后，入編得多難？

對于學(xué)歷較高的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，社區(qū)醫(yī)院絕大多數(shù)不在自己的就業(yè)考慮范圍內(nèi)，誰不想在大醫(yī)院實現(xiàn)自己的價值呢？加之戶口的要求、待遇差更是加劇了社區(qū)醫(yī)院「老齡化」的現(xiàn)狀。

（四） 管理不專業(yè)、不細(xì)化。

在社區(qū)醫(yī)院的管理層中幾乎沒有是專門的行政出身，管理層的選拔也只能是論資排輩。

本身就沒有管理的經(jīng)驗再加上極少有外出學(xué)習(xí)的機(jī)會，專業(yè)知識和眼界得不到提高，在管理職位上明顯有些吃力。以至于一個不知道什么是質(zhì)控的臨床護(hù)士同時負(fù)責(zé)護(hù)理和院內(nèi)感染兩項專業(yè)化要求特別高的內(nèi)容，每逢檢查不得不臨時抱佛腳而漏洞百出。更談不上什么精細(xì)化管理了。

沒有好的管理，社區(qū)醫(yī)院的未來發(fā)展還是有一定局限。但是對于想要慢節(jié)奏、照顧家庭的醫(yī)護(hù)人員來說，能在社區(qū)醫(yī)院入編制還是挺不錯的選擇。

三、桂林社區(qū)醫(yī)院有哪些

（一）桂林市七星街道辦事處空明社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站

（二）龍勝鎮(zhèn)桂龍社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站

（三）七星街道辦事處穿東社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站

（四）疊彩區(qū)疊彩社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

（五）東江醫(yī)院社區(qū)門診部

（六）七星區(qū)東江社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

（七）桂林市第四人民醫(yī)院社區(qū)門診

（八）翠竹路社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站

（九）桂林市第七人民醫(yī)院社區(qū)服務(wù)站

（十）七星社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站

目前，桂林社區(qū)醫(yī)院的工資情況，小編已經(jīng)給大家進(jìn)行了分享，大家也可以根據(jù)自己的情況來進(jìn)行參考，當(dāng)然不同的社區(qū)醫(yī)院、企業(yè)薪資待遇也會有差別的，所以大家要注意哦。另外，關(guān)于社區(qū)醫(yī)院的工作特點(diǎn)還是很多的，小編也給大家進(jìn)行了詳細(xì)的介紹，也很值得大家參考哦。如果大家對于小編提供的桂林社區(qū)醫(yī)院感興趣，也可以去桂聘人才網(wǎng)上了解是否有相關(guān)的招聘信息。