南寧事業(yè)人員待遇怎么樣 事業(yè)單位職工工資組成部分包括哪些

大家的父母是否在找工作的時候，一直叫大家去報考事業(yè)單位呢。事業(yè)單位在老一輩眼里，一直都是一個鐵飯碗的工作，家長們都認(rèn)為找到這種工作之后就再也不用擔(dān)心吃穿用度得問題了。事業(yè)單位雖好，但是要能夠找到真正喜歡的崗位，是真的很不容易的，下面小編來為大家具體介紹一下事業(yè)單位吧。那么隨著小編的腳步，一起來看一看，南寧事業(yè)人員待遇怎么樣、南寧事業(yè)編管理崗位工資、事業(yè)單位職工工資組成部分包括哪些以及事業(yè)單位的工齡怎么計算的吧。

一、南寧事業(yè)人員待遇怎么樣

南寧事業(yè)單位工資由基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼和獎金組成，其中基本工資包括崗位工資和薪級工資，下面看看網(wǎng)友怎么說：

（一）南寧事業(yè)單位待遇每月到手4000+；

（二）南寧全額事業(yè)單位跟公務(wù)員工資差，南寧市直科員一個月到手3200左右，全額事業(yè)單位工作人員2500左右。事業(yè)單位年底有七八千的績效工資，公務(wù)員有1W5~2W左右的績效獎金；

（三）全額事業(yè)單位，管理崗位，月入2500左右，半年發(fā)一次績效，不到3000；

（四）全額事業(yè)編，沒有你說的這么差，我同學(xué)就在南寧事業(yè)單位，有兩種卡，財政一年發(fā)五萬，單位自己發(fā)四萬，一年接近十萬；

（五）我單位的二層事業(yè)單位一個月到手就是2400—2500，年底有個七八千的績效，僅供參考；

（六）大多數(shù)的事業(yè)單位和公務(wù)員比差車補(bǔ)，績效獎金，還有十三月工資；

（七）單位二層事業(yè)單位本科每個月到手2000左右，然后工資績效是每個月550元，算起來一個月總共2550元左右。公務(wù)員到手3400左右。年底績效增量比公務(wù)員少一半；

（八）南寧市值單位16年考入 全額撥款 非工勤人員  12級專業(yè)技術(shù)崗位人員 到手2254.5 公積金單位加自己1200多 績效工資就是扣的百分之三十 半年發(fā)一次 據(jù)說半年發(fā)4000左右 全部大概一年5萬多不到六萬吧含公積金 公務(wù)員多個車補(bǔ) 還有年底年終獎二萬多 全年大概8-9萬到手不到手全部；

（九）南寧市直、縣區(qū)級事業(yè)單位新人工資、績效、年底績效，外地公務(wù)猿想要考回家，目前到手工資+第13個月工資+車補(bǔ)+差旅費(fèi)+年底績效大約7-8w/年；

（十）南寧市直事業(yè)單位剛本科專技12級到手2500左右，這左右看工齡，還有每個月750的績效，一個季度發(fā)一次，沒有車補(bǔ)沒有年終績效。

二、事業(yè)單位職工工資組成部分包括哪些

事業(yè)單位改革后實行的是“三元結(jié)構(gòu)”工資制，三元是：基本工資、津貼補(bǔ)貼、崗位績效。

（一）基本工資：崗位工資+薪級工資，這部分全國統(tǒng)一。

（二）津貼補(bǔ)貼：像職務(wù)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通信費(fèi)、防暑降溫、獨(dú)生子女、副食補(bǔ)貼 等等;這部分因政策和資金的來源不同，有國家制定、省制定、行業(yè)制定、 單位制定的，都可以歸到這一類里。所以你問十個人，可能會得到十種答案。

（三）崗位績效：崗位工資+績效獎金，這部分國家現(xiàn)在正在開始規(guī)范，目標(biāo)在于達(dá)到按崗取酬， 按業(yè)績?nèi)〕辍?事業(yè)單位的工資按不同類別的崗位還分為管理、專業(yè)技術(shù)和工勤類三個序列，結(jié)構(gòu)和上面相同。

三、事業(yè)單位的工齡怎么計算

事業(yè)單位的工齡計算，是需要看考入者以前的身份以及工作情況而定的，以下是詳細(xì)的說明：

（一）若是應(yīng)屆生考入事業(yè)單位，則工齡為零。包括?？茟?yīng)屆生，本科應(yīng)屆生，研究生和博士。

（二）若是原來的國有企業(yè)或者是集體所有制企業(yè)與單位解除了勞動合同又重新考了事業(yè)單位的話，則其在國有企業(yè)或者是集體所有制企業(yè)里的工齡算在事業(yè)單位工齡上。

（三）在非公有制企業(yè)工作的人員，在工作期間，如果與企業(yè)簽了合同，并繳納了社會基本的養(yǎng)老保險一類的，則在考上了事業(yè)單位后，其工齡是從開始繳納養(yǎng)老保險的那年開始計算。例如，2010年開始在私企交養(yǎng)老保險，2012年考入了事業(yè)單位，則工齡就已經(jīng)是兩年了。

（四）原被機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用的編制外工作人員，工作期間單位與本人簽訂了書面勞動(聘用)合同，并為其繳納了社會基本養(yǎng)老保險費(fèi)的，錄(聘)用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員后，其繳費(fèi)年限與正式錄(聘)用后的工齡合并計算為連續(xù)工齡。

（五）不滿足以上條件的人，則考入到事業(yè)單位的工齡是與應(yīng)屆畢業(yè)生一樣的工齡計算。

好啦，在看完小編對事業(yè)單位的介紹之后，大家是否對事業(yè)單位有一定的了解呢，事業(yè)單位比起一般企業(yè)的工作來說是一個很穩(wěn)定的工作，而且工資發(fā)放也正常，是非常值得大家考慮的，心動不如行動，馬上來看看吧。那么今天的文章就到這里啦，我們下次再見。