南寧銷售底薪一般多少 無底薪的銷售能做嗎

銷售這個工作是我們最常見到的工作，招聘信息也比較多。很多人對銷售這個崗位有一些興趣想要嘗試一下這個工作。其實做銷售這個工作是有很多技巧的，以下是一位資深銷售人員分享的經(jīng)驗:見客戶時，衣著整潔、大方自信、跟客戶打招呼時，聲音要宏亮； 見到客戶時，要利用從大到小的“問題漏斗”方式詢問客戶的需求，不要馬上向客戶灌輸本公司產(chǎn)品情況，因為這樣無異于向客戶灌輸“信息垃圾”。向客戶介紹產(chǎn)品和公司銷售政策時，一定要先談要點，然后圍繞要點再展開談，讓客戶始終感覺到你說得有條有理。學會這些方法，工作會更有效率。有人說銷售人員的工資很高，那么這個工作底薪有多少呢？本期小編就和大家聊一聊南寧銷售底薪一般多少，無底薪的銷售能做嗎的內(nèi)容。

南寧銷售底薪一般多少

南寧每個公司對于本公司的銷售人員都會有自己的績效工資的計算方法，不同的公司差異很大的。銷售人員的工資組成一般：底薪+提成的方式。現(xiàn)在市場最常見的銷售薪酬設(shè)計方案應(yīng)該是：底薪+提成，給底薪保證不被餓死，而拿提成才決定能不能賺到錢，提成一般是按銷售額比例發(fā)放，比如說底薪4000元，提成10%，那銷售人員銷售額是20萬，收入即為4000(底薪)+200000*10%(提成)=24000，這種計薪方式雖然簡單，但具有很強的激勵性，因為很大程度上體現(xiàn)了員工為公司創(chuàng)造的價值越高那么員工的工資收益也越大。南寧做銷售底薪一般在每個月2000元左右，還是非常不錯的。小編從桂聘南寧人才網(wǎng)找到了一些銷售的工作招聘信息供大家參考。

無底薪的銷售能做嗎

無底薪的銷售是不能做的沒有基本的收入保障，國家法律是有設(shè)最低工資保障，根據(jù)《最低工資規(guī)定》，實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎(chǔ)上，其支付勞動者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標準。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。也就是說，只要勞動者在正常的工作時間內(nèi)履行了正常的勞動義務(wù)，無論銷售業(yè)績?nèi)绾?，公司都?yīng)當保證其每月的收入不低于最低工資標準，勞動合同中的無底薪約定是違法的。所以想做銷售的朋友一定不能找無底薪的銷售工作，要看好勞動合同再簽。

銷售這個行業(yè)招聘量比較多，要求比較低，培訓(xùn)幾天就可以上手了，也是一份比較不錯的就業(yè)崗位，但是無底薪的銷售是千萬不能做的，收入沒有保證。以上就是本期的全部內(nèi)容了，想知道更多的銷售崗位招聘信息可以登錄桂聘APP了解一下。