南寧理發(fā)師助理一個月工資多少 南寧理發(fā)提成怎么算

當(dāng)自己的頭發(fā)很長的時候或者想要換一個發(fā)型的時候，總會去理發(fā)店剪發(fā)做造型，現(xiàn)在在路上或者商場散步的時候我們也能夠看到理發(fā)店，店前的霓虹燈真的是標(biāo)志性建筑物，現(xiàn)在每次看到霓虹燈都感到親切，雖然現(xiàn)在已經(jīng)被更時尚的裝修給取代了，小編依舊記得那個晚上霓虹燈閃爍的理發(fā)店，今天我們主要是與大家分享的是南寧理發(fā)師助理一個月工資多少，我們現(xiàn)在來看看下面的具體內(nèi)容有什么。

一、南寧理發(fā)師助理一個月工資多少

發(fā)型師助理今年工資怎么樣?2021年發(fā)型師助理平均工資￥5.5K,2021年工資不及2020年,較2020年下降了21%。2020年工資￥7.0K,2019年工資￥5.8K,2018年工資￥5.8K,2017年工資￥5.6K,2016年工資￥2.7K。

發(fā)型師一般工資大概4000到5000元左右，具體發(fā)型師工資與公司簽訂的勞動合同以及公司的各種補助、津貼以及加班時間的多少有一定的關(guān)系，加班時間越多，工資總額也就越高，其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數(shù)

二、南寧理發(fā)提成怎么算

1、階梯式提成：比如：業(yè)績10000元以下提成27%；業(yè)績10001-20000提成30%；業(yè)績20001-30000提成32%等等。這種方式能創(chuàng)造員工積極性，對于低業(yè)績發(fā)型師有刺激效果，對于高業(yè)績發(fā)型師心態(tài)才會平衡。

2、按項目提成：比如：業(yè)績10000，洗發(fā)20%、剪發(fā)30%，、燙染護(hù)30%；業(yè)績10001-20000，洗發(fā)20%、剪發(fā)40%，、燙染護(hù)33%等等。這種方式計算方式簡單，鼓勵發(fā)型師多做燙染項目。

3、指定提成：比如：洗20%，剪20%，燙25%，染25%，護(hù)25%。這種方式能讓員工的服務(wù)意識提高，只有技術(shù)和服務(wù)都到位才能有高指定提成。

4、固定提成：這種方式賬務(wù)系統(tǒng)簡單明了，不容易算錯提成，發(fā)型師每日對賬清晰，明確自己的收入情況。

5、開卡提成：這種方式適合門店經(jīng)營流水多的門店，員工提成多

三、南寧理發(fā)師助理工作內(nèi)容

就是發(fā)型師學(xué)徒，一般情況在小店工作，除了給客戶做造型、剪頭發(fā)不用管之外，其余的都要做，比如打掃衛(wèi)生，給客戶洗頭，吹頭發(fā)、實在忙不過還會去做做造型。中大型的理發(fā)店只用前期只看，幾天后才洗頭，給客戶吹頭發(fā)，一般兩三個月才會安排師傅教怎么做造型以及后續(xù)工作。

成為優(yōu)秀發(fā)型師的要點：

1、作為發(fā)型師助理，在學(xué)習(xí)和實習(xí)過程中，一定要抱著謙虛受教的心，不恥下問，勤學(xué)苦練，才可以成為優(yōu)秀的發(fā)型師。

2、發(fā)型師助理一定要懂得每一種美發(fā)用品的特征和注意事項，如果染發(fā)，還當(dāng)仔細(xì)詢問顧客，是否有過敏體質(zhì)。若有，凡是可能引起過敏的藥水，都不要使用。因為染發(fā)過敏致死的案例不在小數(shù)。

3、要學(xué)一定的心理學(xué)知識和審美知識，從客人進(jìn)店時的發(fā)型，初步可以判斷客人的審美特點，除非是客人要求改變形象，任何時候都不要自作主張，做一個與 客人之前完全不同的發(fā)型。

這就是今天的主要內(nèi)容，希望大家能夠喜歡。今天小編主要和大家介紹了南寧理發(fā)師助理一個月工資多少，小伙伴也可以自己了解一下南寧理發(fā)師底薪多少錢，理發(fā)店助理相信大家都不會陌生，當(dāng)我們?nèi)ダ戆l(fā)店的時候總會見到剪發(fā)店助理在向理發(fā)師討教學(xué)習(xí)或者掃地之類的，我們看到理發(fā)店助理在這個階段認(rèn)真學(xué)習(xí)真的可以學(xué)到許多的知識，然后走得更高。