南寧海瀾之家員工工資及福利待遇怎么樣 海瀾之家培訓(xùn)

相信對(duì)大多數(shù)男性朋友來(lái)說(shuō)，或者是家里有男性親戚、男性朋友需要買(mǎi)衣服的朋友，海瀾之家對(duì)你來(lái)說(shuō)一定不陌生。海瀾之家里面的衣服質(zhì)量不錯(cuò)，價(jià)格也很適中，性價(jià)比還挺高的。之前一直有朋友催桂聘小編更新南寧海瀾之家2021年薪酬待遇的相關(guān)信息，那么南寧海瀾之家待遇怎么樣呢？大家有了解過(guò)嗎？今天桂聘小編將帶你們一起了解南寧海瀾之家員工工資及福利待遇的相關(guān)內(nèi)容，我們一起去看看吧！

一、南寧海瀾之家員工工資及福利待遇怎么樣

海瀾集團(tuán)，對(duì)員工的要求是，年齡在18周歲-35周歲之間，普通銷(xiāo)售保底2000元，加銷(xiāo)售提成，五險(xiǎn)一金，五官端正，男身高的在165以上，女的身高在155以上，沒(méi)有紋身，品相兼優(yōu)，上班必須穿工作服和化工作妝。

1、海瀾之家HLA以高品質(zhì)、中低價(jià)位為市場(chǎng)定位,品種齊全的貨品選擇，一站式， 選購(gòu)方式被稱為，男人的衣柜。

2、一個(gè)新的服裝經(jīng)營(yíng)理念，沒(méi)有任何品牌可供參照，海瀾之家發(fā)展伊始就面臨著零品牌、零市場(chǎng)，零模式等諸多困難，但海瀾之家能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，調(diào)整發(fā)展思路和經(jīng)營(yíng)模式，為了學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)國(guó)家的先進(jìn)品牌運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，先后分批分次地輸送人才前往日本和歐洲學(xué)習(xí)考察。

3、通過(guò)十五年的構(gòu)建和發(fā)展，海瀾之家成為大型現(xiàn)代化服飾供應(yīng)鏈銷(xiāo)售管理平臺(tái)企業(yè)，并于2014年4月成功上市，登陸A股市場(chǎng)。

4、海瀾之家剛推向市場(chǎng)時(shí)，是以西服作為主打產(chǎn)品的，當(dāng)時(shí)的廣告語(yǔ)也是，海瀾之家，西服自選，后來(lái)通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研，根據(jù)市場(chǎng)狀況，流行趨勢(shì)，再結(jié)合品牌風(fēng)格。

二、海瀾之家培訓(xùn)

去海瀾之家培訓(xùn)時(shí)，公司一般安排員工住商務(wù)樓，領(lǐng)班晉升住人才樓或紅雙喜，如果住宿的人多的話可能安排其他地方。
　　海瀾之家員工培訓(xùn)具體流程為：店員應(yīng)聘后前期在當(dāng)?shù)氐牡昀飳?shí)習(xí)，店鋪運(yùn)營(yíng)正常了之后再分批次回總部完整的培訓(xùn)一次，晉升的時(shí)候還要再回總部培訓(xùn)。

培訓(xùn)是一種有組織的知識(shí)傳遞、技能傳遞、標(biāo)準(zhǔn)傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓(xùn)誡行為。目前國(guó)內(nèi)培訓(xùn)以技能傳遞為主，時(shí)間則側(cè)重上崗前。 為了達(dá)到統(tǒng)一的科學(xué)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，通過(guò)目標(biāo)規(guī)劃設(shè)定、知識(shí)和信息傳遞、技能熟練演練、作業(yè)達(dá)成評(píng)測(cè)、結(jié)果交流公告等現(xiàn)代信息化的流程，讓員工通過(guò)一定的教育訓(xùn)練技術(shù)手段，達(dá)到預(yù)期的水平提高目標(biāo)，提升戰(zhàn)斗力，個(gè)人能力，工作能力的訓(xùn)練都稱之為培訓(xùn)。

三、做營(yíng)業(yè)員有前途嗎

這個(gè)職業(yè)特別鍛煉人號(hào)稱是快速消費(fèi)品行業(yè)的黃埔軍校，福利待遇處于行業(yè)中等。附：一般營(yíng)業(yè)員工作內(nèi)容如下：

1、營(yíng)業(yè)前做好柜臺(tái)、貨架、商品及地面等環(huán)境衛(wèi)生，達(dá)到干凈、整潔、玻璃明亮。

2、補(bǔ)充商品，將柜臺(tái)上不足的商品補(bǔ)齊，并檢查柜臺(tái)上所列之商品是否齊全，有無(wú)新貨需及時(shí)上橫，同時(shí)將顧客錯(cuò)放在本條柜的商品集中，待理貨員送回原柜。

3、營(yíng)業(yè)中應(yīng)隨時(shí)保持柜臺(tái)及貨架上的展示商品充足和整齊，不得出現(xiàn)展示商品不足和擺放零亂的現(xiàn)象。

4、檢查柜臺(tái)及庫(kù)存商品數(shù)量是否充足，不足的須及時(shí)填寫(xiě)“商品進(jìn)貨申報(bào)表”通知業(yè)務(wù)補(bǔ)貨，做到所有商品無(wú)斷貨現(xiàn)象。

5、柜臺(tái)到貨須認(rèn)真清點(diǎn)驗(yàn)收，及時(shí)上柜，同時(shí)配合配貨員將上柜后余下之商品在儲(chǔ)存板或貨架上歸類(lèi)堆放整齊。

6、隨時(shí)作好為顧客提供服務(wù)的準(zhǔn)備，發(fā)現(xiàn)顧客有需要導(dǎo)購(gòu)及服務(wù)的暗示時(shí)，應(yīng)立即上前友善、真誠(chéng)地為其提供各種服務(wù)。

7、觀察銷(xiāo)售環(huán)境，注意防止商品被盜。如有可疑情況和突發(fā)事件，沉著冷靜，迅速通知保安和區(qū)域主管到場(chǎng)處理。

8、努力提高自身業(yè)務(wù)水平，做到對(duì)所負(fù)責(zé)的每種商品的價(jià)格、產(chǎn)地、規(guī)格及特性都了如指掌。

9、隨時(shí)保持商品及環(huán)境的衛(wèi)生。

10、交接班時(shí)，應(yīng)對(duì)接班人員告知商品銷(xiāo)售已補(bǔ)貨和需補(bǔ)貨商品情況，做到交接清楚、補(bǔ)貨無(wú)重復(fù)。

11、營(yíng)業(yè)員必須堅(jiān)守工作崗位，不得無(wú)故串崗、離崗。如有事離崗須向柜組長(zhǎng)及其他員工做好委托。

以上就是桂聘小編總結(jié)的南寧海瀾之家員工工資及福利待遇以及海瀾之家培訓(xùn)的所有內(nèi)容了，希望能夠幫助到大家！海瀾之家也是小編很看好的一個(gè)男裝品牌，當(dāng)然，大家也可以多多關(guān)注桂聘南寧人才網(wǎng)還有桂聘APP，了解更多南寧海瀾之家員工工資及福利待遇的信息！