崇左農(nóng)民工待遇 農(nóng)民工工資最新規(guī)定

每個城市都有著許多用心并且努力工作的人們，每個行業(yè)存在著許多員工。那么農(nóng)民工這一個行業(yè)，我們最常見的大多數(shù)都是建筑農(nóng)民工人，他們的工作比較辛苦，長期在建筑工地工作，頂著炎炎烈日也在堅持著工作。所以我們的高樓大廈，我們生活所住的房子，都是由農(nóng)民建筑工人辛勤勞動得來的。那么農(nóng)民工的待遇是怎么樣的呢？小編今天就是要跟大家討論這個問題，現(xiàn)在就讓我們以崇左農(nóng)民工為例，開始講起吧！

一、崇左農(nóng)民工待遇

崇左農(nóng)民工工資，具體這個問題的話，需要看農(nóng)民工是從事的什么工種，需要看干的天數(shù)，受到很多方面的影響。

大概來說一下的話，如果是經(jīng)驗豐富且比較認干的農(nóng)民工建筑工人，基本上一天能夠達到個200最低是沒有什么問題的，還有重要的一點就是工人也是分為大工和小工的，大工肯定是要高于小工的，這個也是非常重要的一點。如果你是初學者的話，估計也就是一百多一天，如果你技術(shù)特別好的話，肯定就是300。

綜合下來，崇左農(nóng)民工工資一個月在6000-9000左右。

二、農(nóng)民工工資最新規(guī)定

一是針對用工管理和工資支付行為不規(guī)范問題，進一步明確要落實各類企業(yè)包括建設(shè)領(lǐng)域施工企業(yè)依法按月足額支付工資的主體責任，強調(diào)施工總承包企業(yè)對所承包工程項目的農(nóng)民工工資支付負總責。

二是針對一些企業(yè)工資支付主體責任難落實問題，要求健全工資支付監(jiān)控和保障制度。針對現(xiàn)實中工程款與農(nóng)民工工資往往捆綁在一起的問題，為保證工程款中的人工費不被挪作他用，在總結(jié)一些地方經(jīng)驗基礎(chǔ)上，特別提出要建立健全農(nóng)民工工資(勞務(wù)費)專用賬戶管理制度，推動農(nóng)民工工資與工程材料款等相分離，要求建設(shè)單位在撥付工程款時，按照合同約定的比例或施工總承包企業(yè)提供的數(shù)額，將工程款中的人工費用單獨撥付到施工總承包企業(yè)在銀行設(shè)立的農(nóng)民工工資(勞務(wù)費)專用賬戶。

三是完善企業(yè)守法誠信管理制度，建立拖欠工資企業(yè)“黑名單”制度，建立健全企業(yè)失信聯(lián)合懲戒機制，使失信企業(yè)在全國范圍內(nèi)“一處違法，處處受限”。

四是針對建設(shè)領(lǐng)域市場秩序不規(guī)范問題，提出加強建設(shè)資金監(jiān)管、規(guī)范工程款支付和結(jié)算行為、改革工程建設(shè)領(lǐng)域用工方式等政策措施，從源頭上預(yù)防和減少拖欠工資問題。在工資發(fā)放上，推行銀行代發(fā)工資制度，鼓勵實行分包企業(yè)農(nóng)民工工資委托施工總承包企業(yè)直接代發(fā)的辦法。同時要建立健全農(nóng)民工工資(勞務(wù)費)專 用賬戶管理制度，將工程款中的人工費用單獨撥付到施工總承包企業(yè)在銀行設(shè)立的農(nóng)民工工資(勞務(wù)費)專用賬戶，確保?？顚Ｓ?。

三、農(nóng)民工怎么要工資

農(nóng)民工工資可以由農(nóng)民工向人力資源社會保障行政部門投訴或者申請勞動爭議調(diào)解仲裁和提起訴訟。人力資源社會保障行政部門可以責令用人單位支付，用人單位不支付的，其可以依法申請人民法院強制執(zhí)行。

根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》第十條規(guī)定，被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法投訴，或者申請勞動爭議調(diào)解仲裁和提起訴訟。

任何單位和個人對拖欠農(nóng)民工工資的行為，有權(quán)向人力資源社會保障行政部門或者其他有關(guān)部門舉報。

第四十二條規(guī)定，人力資源社會保障行政部門作出責令支付被拖欠的農(nóng)民工工資的決定，相關(guān)單位不支付的，可以依法申請人民法院強制執(zhí)行。

據(jù)小編了解，廣西崇左農(nóng)民工平均工資大概在六千左右。崇左農(nóng)民工的薪資待遇會根據(jù)技術(shù)，工種的不同會有些許的差距。我們都知道，做農(nóng)民工，承包工程，總會遇到工資拖欠的問題。那么今年呢，國家也是針對這一個問題新出了政策規(guī)定，我們農(nóng)民工的工資正常發(fā)放就更有了保障。