廣西休產假薪資怎么發(fā)放 休產假工資是按月發(fā)嗎

廣西的朋友們請注意，2021年最新的廣西休產假薪資政策已經公布啦！之前一直有朋友催桂聘小編更新今年廣西休產假薪資的相關信息，現在2021年的廣西休產假薪資相關信息也終于由廣西相關多部門聯合發(fā)文進行通知公布，今天桂聘小編將帶你們一起了解廣西休產假薪資的相關內容。關于廣西休產假薪資具體的相關重點信息，如大家一直關注的廣西最新產假工資怎么算的等問題，小編都已經給挑出重點上干貨，希望能夠幫助到大家,我們一起看看吧。

一、廣西休產假薪資怎么發(fā)放

第一，保胎假，工資按照病假發(fā)保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。

第二，產前假，工資按八成發(fā)。懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)。

第三，產假，領生育津貼產假包括:98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)，領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業(yè)，用來發(fā)放產假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關，所以實際中的生育津貼與產假工資并不相等，所以有規(guī)定:產假工資和生育津貼，就高領取，簡單說來就是:

如果員工的產假工資(即員工以往每月的實發(fā)工資標準，下同)高于生育津貼，那就按產假工資發(fā)員工就ok，生育津貼下來，歸企業(yè).

二、休產假工資是按月發(fā)嗎

休產假的工資肯定是按月發(fā)的，就是在休產假期間的基本工資待遇并不會受到影響。但是除了工資之外，女性職工還可以領取到生育津貼的，因為生育津貼是需要到社保局憑借生育保險辦理的，因此生育津貼都是在自己休完產假以后的一個月之內才能拿到手的。如果單位沒有購買生育保險，則應該按正常發(fā)放工資時間發(fā)放，如果購買了生育保險，則需要去社保局辦理，

三、陪產假工資怎么算

陪產假工資，法律并沒有明確規(guī)定，因為陪產假國家并沒有統(tǒng)一規(guī)定，各地對陪產假的有無時間長短、期間的工資如何發(fā)放有不同的規(guī)定，具體應當根據當地對陪產假的規(guī)定。

《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第五條規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

孕婦需要很多時間進行充分休養(yǎng)，而本輪的二胎大軍里也有很多都是已經工作多年的小伙伴，以上就是桂聘小編給小伙伴們總結的廣西休產假薪資多少以及陪產假工資怎么算等問題的所有解答了，希望可以對產假即將來臨的小伙伴們提供幫助。