崇左科員工資 公務(wù)員工資低嗎

大家好呀，今天小編想和大家聊聊崇左科員工資的有關(guān)內(nèi)容。崇左作為廣西的一個地級市，發(fā)展也許并沒有像首府南寧那么迅猛，也沒有柳州工業(yè)城市那么多工業(yè)企業(yè)，但是崇左也在努力發(fā)展自己的經(jīng)濟，做到不拖后腿。從崇左公務(wù)員的工資待遇就可以看出來，城市發(fā)展得比較好，相應(yīng)的公職人員的工資也會水漲船高。那大家知道崇左公務(wù)員待遇怎么樣嗎？科員的工資如何？接下來，一起看看吧。

一、崇左科員工資

崇左某縣科員，月應(yīng)發(fā)3800+，扣除五險一金后到手28+,再加車補通訊補有680。崇左某縣,18年工齡，正科級別，月到手6480元。崇左市直，年收入8萬。

（一）基本工資辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五周年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

（二）工齡工資每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

（三）獎勵工資每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

（四）補助工資

1、車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無故不到每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

4、山區(qū)補助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補助，標準=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。5、地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。

二、公務(wù)員工資低嗎

不知道為啥很多人喊公務(wù)員工資低，特別很多體制內(nèi)的出來叫苦。和一線二線奮斗的人來說，留在老家的公務(wù)員們，薪資確實是低了。但是選擇出來的人，求一份工作，要先從幾十人甚至上百人的競爭中殺出來，這只是起步，如果不能一直進步，會隨時被人替代。經(jīng)濟形勢不好，被裁員，行業(yè)不景氣，被裁員。

年齡大了，中年危機不只是說說。公務(wù)員薪資至少在當?shù)貙儆谥械仁杖肓耍艺嬲^橋的也就是考試那一次。一個公務(wù)員可以十年都只是一個科員，而外面的人如果十年還停留在一個位置，不，不用十年，五年就被社會淘汰了。選擇公務(wù)員基本意味旱澇保收，收入不會太高，但是在當?shù)亟^對處于中層收入。而選擇去大城市的，風險和機遇并存。但不是所有人都能成功的。

三、公務(wù)員報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；

（三）擁護中華人民共和國憲法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行職責的身體條件；

（六）具有符合職位要求的工作能力；

（七）具有大專以上文化程度；

（八）具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

以上就是小編收集整理的有關(guān)崇左科員工資的全部內(nèi)容，希望可以幫助到有需要的小伙伴。公務(wù)員的升職是需要一定條件的，剛考上的小伙伴可以先安心在本崗位進行工作，不用太在意升職，先把自己的工作穩(wěn)定下來之后再考慮。公務(wù)員并不是那么好考，有興趣的小伙伴記得提前準備哦。