浦發(fā)銀行桂林待遇 浦發(fā)銀行桂林分行招聘崗位

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一、浦發(fā)銀行桂林待遇

薪資范圍：6000-7000元/月

底薪：5500-7000元/月

社保類型：五險一金

提成方式：底薪.全勤獎.績效獎.夜班補貼.加班費.工齡獎.年終獎.

獎金補貼：加班費·高溫補貼·年終獎·底薪.全勤獎.績效獎.夜班補貼.加班費.工齡獎.年終獎.

二、浦發(fā)銀行桂林分行招聘崗位

大堂經(jīng)理

1、服務(wù)管理。協(xié)助網(wǎng)點負責人對本網(wǎng)點的優(yōu)質(zhì)服務(wù)情況進行管理，及時糾正違反規(guī)范化服務(wù)標準的現(xiàn)象。

2、迎送客戶。文明地對進出網(wǎng)點的客戶迎來送往。

3、業(yè)務(wù)咨詢。熱情、誠懇、耐心、準確地解答客戶的業(yè)務(wù)咨詢。

4、差別服務(wù)。識別高、低端客戶，為優(yōu)質(zhì)客戶提供貴賓服務(wù)，為一般客戶提供基礎(chǔ)服務(wù)。

5、產(chǎn)品推介。根據(jù)客戶需求，主動客觀地向客戶推介、營銷金融產(chǎn)品，為其當好理財參謀。

6、低柜服務(wù)。有條件的營業(yè)網(wǎng)點依據(jù)個人客戶提供的有關(guān)證明資料，辦理個人客戶的凍結(jié)、解凍和掛失、解掛等非現(xiàn)金業(yè)務(wù)。

7、調(diào)解爭議?？焖偻咨频靥幚砜蛻籼岢龅呐u性意見，避免客戶與柜員發(fā)生直接爭執(zhí)，減少客戶投訴。對客戶意見和有效投訴的處理結(jié)果在規(guī)定時間內(nèi)及時回復。

8、維持秩序。保持整潔的衛(wèi)生環(huán)境；維持正常的營業(yè)秩序，提醒客戶遵守“一米線”，密切關(guān)注營業(yè)場所動態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告，維護銀行和客戶的資金及人身安全。

三、浦發(fā)銀行桂林分行怎么樣

浦發(fā)銀行致力于依托金融專業(yè)優(yōu)勢，踐行企業(yè)社會責任。將企業(yè)社會責任作為浦發(fā)銀行文化、品牌以及核心競爭優(yōu)勢的有機組成部分，形成具有浦發(fā)銀行特色的責任競爭力，積極踐行對經(jīng)濟、社會、環(huán)境的三重責任，致力于建設(shè)成為受人尊敬的上市公司。

在經(jīng)濟責任層面，致力于合法誠信、永續(xù)經(jīng)營、為股東創(chuàng)造更多價值。

在社會責任層面，致力于為員工、客戶、社區(qū)等各利益相關(guān)方謀求福祉。

在環(huán)境責任方面，致力于積極應對和規(guī)避環(huán)境風險，持續(xù)加強綠色金融創(chuàng)新，大力建設(shè)低碳銀行，追求可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。

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