南寧事業(yè)單位績效工資標準大概多少 事業(yè)單位工齡計算方法

現(xiàn)在我國的事業(yè)單位也是有很多的，并且愿意報考事業(yè)單位的人越來越多，畢竟我國經(jīng)濟發(fā)展之下，很多事業(yè)單位的薪資待遇也越來越好了，事業(yè)單位工作穩(wěn)定，晉升空間也較大，所以還是很值得大家選擇的。接下來小編也會為大家介紹一下南寧事業(yè)單位工資待遇如何，以及目前其績效工資標準和工齡計算方法又是如何的，最后也會為大家介紹一下南寧企事業(yè)單位，讓大家有更多的選擇。

一、南寧事業(yè)單位績效工資標準大概多少

主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。國家對南寧事業(yè)單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。南寧事業(yè)單位在核定的績效工資總量內按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

補充：

津貼補貼:

（一）艱苦邊遠地區(qū)津貼:主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當?shù)难a助。對艱苦邊遠地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況，每5年評估調整—次。

（二）特殊崗位津貼補貼:對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項目、標準和實施范圍。

二、事業(yè)單位工齡計算方法

（二）連續(xù)計算法，也叫工齡連續(xù)計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理，后經(jīng)復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算工齡的時間和平反后的工作時間，連續(xù)計算為連續(xù)工齡。

（二）合并計算法，也叫合并計算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時間可合并計算。

（三）工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續(xù)工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學、兵工等工業(yè)中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續(xù)工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。

三、南寧市企事業(yè)單位有哪些

（一）廣西國營維都林場

（二）廣西國營六萬林場

（三）廣西國營高峰林場

（四）廣西國營七坡林場

（五）廣西國營博白林場

（六）廣西國營黃冕林場

（七）廣西國營欽廉林場

（八）廣西國營大桂山林場

（九）廣西國營三門江林場

（十）廣西國營派陽山林場

（十一）廣西國營東門林場

……等

現(xiàn)在事業(yè)單位績效工資標準大多都是統(tǒng)一的，小編也給大家進行了分享，希望大家能夠滿意哦。另外，事業(yè)單位工齡計算方法也是有很多方式的，小編也給大家介紹了三種，大家可以根據(jù)自己的情況選擇其中一種方法來進行計算。最后，南寧企事業(yè)單位還是很多的，小編也給大家進行了舉例，如果大家感興趣，也可以在桂聘人才網(wǎng)上搜索哦。