桂林二級建造師工資待遇 建造師與建筑師有何區(qū)別


房屋拆遷在近些年來迎來了熱潮,特別是農(nóng)村地區(qū)。隨著城市化進程逐漸加深,很多地區(qū)都少不了施工的場景。有很多小伙伴應(yīng)該都會覺得施工工人是一個特別累的職業(yè),每天都要“搬磚”,干的是勞苦的體力活。但是工地上的建造經(jīng)理就不一樣了,俗話這樣說:包工頭監(jiān)工,是動口不動手。包工頭負責(zé)的是設(shè)計、指導(dǎo)工人完成項目。那么小編今天就要介紹桂林建造師的收入,大家還想了解桂林一級建造師一般月收入的話,可以到桂聘網(wǎng)上查閱更多。

一、桂林二級建造師工資待遇

二級建造師月收入根據(jù)不同專業(yè)也有所區(qū)別,個人能力以及工作性質(zhì)對二級建造師的月收入也有影響,如果取得二級建造師證書擔(dān)任項目經(jīng)理,那么月收入會更加可觀。

已經(jīng)取得二級建造師證書的人員月收入一般在5000-10000元左右,剛畢業(yè)沒取得二建證書的人員,月收入只有3000左右;取得二級建造師證書的人員在一些大城市綜合月收入能達到1萬元左右,當然在一些非一線的城市,受經(jīng)濟水平的影響,收入水平為6000左右。

桂林二級建造師平均工資¥5.1K,對比桂林平均工資¥5.0K,高3.2%。其中拿6K-8K工資的占比最多,達35%,數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

二、建造師與建筑師有何區(qū)別

首先定位是不同的,建造師是從事項目承包和施工管理的執(zhí)業(yè)注冊人員,建筑師是以建筑設(shè)計為執(zhí)業(yè)的人。其次是注冊的制度是不一樣的,建造師分為一級和二級建造師,建筑師分為一級和二級建筑師。最后是方向不一樣,建造師是以建造師的名義擔(dān)任項目經(jīng)理,建筑師是在建筑事務(wù)所或從事相關(guān)的教學(xué)。

建筑師是從事建筑設(shè)計及相關(guān)業(yè)務(wù)活動的專業(yè)技術(shù)人員,一般在設(shè)計院或其他單位的設(shè)計部門工作。建造師是以工程項目管理為主業(yè)的執(zhí)業(yè)注冊人員,以施工管理為主,一般在施工單位工作。

這兩者由于從事的領(lǐng)域不同,不能這樣直接比較,但是從學(xué)習(xí)成本和通過率來看,建造師比較容易考一點;從收入水平來看,建筑師的薪酬更高一點。

三、考二級建造師得先通過一級考試嗎

一級建造師和二級建造師考試是獨立的,考一級建造師不需要先考二級建造師,考二級建造師并不是考一級建造師的必要條件,考生只要根據(jù)自己滿足的條件報考即可。

二級建造師報考條件:凡遵紀守法,具備工程類或工程經(jīng)濟類中等??埔陨蠈W(xué)歷并從事建設(shè)工程項目施工管理工作滿2年的人員,可報名參加二級建造師執(zhí)業(yè)資格考試。

一級建造師報考條件:凡遵守國家法律、法規(guī),具備下列條件之一者,可以申請參加一級建造師執(zhí)業(yè)資格考試:

(一)取得工程類或工程經(jīng)濟類大學(xué)??茖W(xué)歷,工作滿6年,其中從事建設(shè)工程項目施工管理工作滿4年。

(二)取得工程類或工程經(jīng)濟類大學(xué)本科學(xué)歷,工作滿4年,其中從事建設(shè)工程項目施工管理工作滿3年。

(三)取得工程類或工程經(jīng)濟類雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),工作滿3年,其中從事建設(shè)工程項目施工管理工作滿2年。

(四)取得工程類或工程經(jīng)濟類碩士學(xué)位,工作滿2年,其中從事建設(shè)工程項目施工管理工作滿1年。

(五)取得工程類或工程經(jīng)濟類博士學(xué)位,從事建設(shè)工程項目施工管理工作滿1年。

從以上內(nèi)容來看,建造師根據(jù)所在地區(qū)自己自身級別的不同,其薪資待遇也有一些差異。桂林市的二級建造師待遇處于中等水平。建造師和建筑師是不同的職業(yè),它們都有一級、二級之分。建造師比建筑師好考一些,但建筑師工資一般更高一點。報考一級或者二級建造師是不同按等級依次進行考試的,大家可以根據(jù)自己的想法選擇其中一個等級。


*此圖文內(nèi)容為非商業(yè)目的之用的采編、轉(zhuǎn)載、分享,版權(quán)屬其著作權(quán)人所有。若侵犯了您的正當權(quán)益,請聯(lián)系我們刪除。
標簽:

上一篇:南寧大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)有什么補貼嗎 南寧大學(xué)畢業(yè)生補貼有什么區(qū)別

下一篇:南寧和桂林哪個地方公務(wù)員待遇好 公務(wù)員待遇與事業(yè)單位相比如何