南寧人才引進(jìn)如何 南寧推出高層次人才舉薦新政

不同地區(qū)都會(huì)引進(jìn)不同的人才。一個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及各種的綜合能力都需要每年不斷的引進(jìn)新的人才來(lái)推動(dòng)。那么各地的相關(guān)部門也會(huì)為了鼓勵(lì)一些杰出人才以及其他人才為該區(qū)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力會(huì)推行一些政策。那么有一些政策足夠吸引人的話，那么許多人才也會(huì)涌現(xiàn)。那么對(duì)于南寧市南寧市的人才引進(jìn)如何呢？對(duì)于人才的引進(jìn)實(shí)施了哪些措施呢？廣西南寧人才引進(jìn)補(bǔ)貼是怎樣的呢？今天小編就整理了一些關(guān)于南寧人才引進(jìn)的相關(guān)內(nèi)容，那么感興趣的小伙伴就跟隨著小編的步伐來(lái)看看，接下來(lái)我們就一起來(lái)了解了解吧。

一、南寧人才引進(jìn)如何

南寧實(shí)施人才引進(jìn)措施

從市投促局獲悉，為鼓勵(lì)廣西籍杰出人才和其他人才為南寧發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力，加快聚集各類人才資源“引進(jìn)新項(xiàng)目、培育新動(dòng)能”，不斷招大引強(qiáng)、招新引高、招才引智，日前，該局印發(fā)《廣西籍及其他人才攜項(xiàng)目落地獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《細(xì)則》），對(duì)促成項(xiàng)目落地有直接關(guān)系并發(fā)揮重要作用的廣西籍及其他符合條件人才，按引進(jìn)項(xiàng)目自投資合同簽訂之日起3年內(nèi)實(shí)際到位資金的1‰給予獎(jiǎng)勵(lì)，可按年度分期申報(bào)，單個(gè)項(xiàng)目申請(qǐng)人累計(jì)最高獎(jiǎng)勵(lì)50萬(wàn)元。

根據(jù)《細(xì)則》，此次獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象具體分為兩類：

一是籍貫、出生地以及父母常住地在廣西（符合其一即可），目前在區(qū)外（包括海外）工作生活的各類廣西籍人才；

二是引進(jìn)自治區(qū)招商引資重點(diǎn)項(xiàng)目的其他人才。

以上兩類人才申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)需要同時(shí)滿足總投資額及到位資金、產(chǎn)業(yè)類別和注冊(cè)企業(yè)、到位資金認(rèn)定依據(jù)、單個(gè)項(xiàng)目申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)、攜項(xiàng)目或引進(jìn)項(xiàng)目界定等5個(gè)方面的條件。為了鼓勵(lì)首次投資額不高，但發(fā)展?jié)摿蜕鐣?huì)綜合效益較高的研發(fā)型、創(chuàng)新型項(xiàng)目，新落地的新型產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究機(jī)構(gòu)、產(chǎn)教研融合基地、金融機(jī)構(gòu)或企業(yè)、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、市政府及以上層面簽約引進(jìn)的重大創(chuàng)新型項(xiàng)目申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)，《細(xì)則》不要求申報(bào)項(xiàng)目總投資額達(dá)1億元（合同外資1500萬(wàn)美元）以上，但3年內(nèi)實(shí)際到位資金需達(dá)到總投資額一半以上。

二、南寧推出高層次人才舉薦新政

近日，《南寧市高層次人才舉薦制實(shí)施細(xì)則》正式出臺(tái)，在廣西首推高層次人才“同行舉薦”新政，拓寬人才引進(jìn)和選拔渠道，發(fā)揮以才薦才、以才引才的正向效應(yīng)，用活用好人才“朋友圈”。

《細(xì)則》明確高層次人才“同行舉薦”原則、條件、辦理程序等規(guī)定，創(chuàng)新拓展更加靈活更廣維度的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，為全面落實(shí)強(qiáng)首府戰(zhàn)略、推動(dòng)自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)南寧片區(qū)建設(shè)等提供更有力的人才保障。依照規(guī)定，目前已獲南寧市認(rèn)定的50名A類、B類高層次人才將擁有人才舉薦權(quán)，如其中的院士、一級(jí)教授、八桂學(xué)者、自治區(qū)特聘專家等，可向南寧市破格推薦本行業(yè)領(lǐng)域的高層次人才。據(jù)了解，南寧市是廣西第一個(gè)探索開展“同行舉薦”制的城市。

以才引才，發(fā)揮人才“朋友圈”力量?！都?xì)則》突破人才引用識(shí)別中靠部門、靠單位推薦的老傳統(tǒng)，明確“以才薦才”原則，強(qiáng)化對(duì)人才的信任，通過(guò)人才“朋友圈”發(fā)現(xiàn)人才、通過(guò)人才“交際圈”推薦人才，拓寬人才識(shí)別路徑和來(lái)源渠道。舉薦工作明確“不唯目錄”原則，對(duì)被舉薦對(duì)象不要求對(duì)應(yīng)南寧市現(xiàn)有高層次人才認(rèn)定目錄，重點(diǎn)評(píng)估人才是否能服務(wù)產(chǎn)業(yè)、能帶動(dòng)發(fā)展、能發(fā)揮實(shí)效。

同行認(rèn)可，實(shí)現(xiàn)“專業(yè)人才專業(yè)說(shuō)了算”。借鑒國(guó)際學(xué)術(shù)界通行做法，《細(xì)則》明確“同行舉薦”原則，倡導(dǎo)“同行認(rèn)可價(jià)值體系”，防范發(fā)生外行評(píng)價(jià)內(nèi)行、人才評(píng)價(jià)方式單一、行政色彩濃厚的現(xiàn)象；實(shí)現(xiàn)“同行評(píng)同行，內(nèi)行評(píng)內(nèi)行”，要求被舉薦對(duì)象必須得到至少3名同一行業(yè)領(lǐng)域A類或B類高層次人才推薦，激發(fā)專家學(xué)者參與人才評(píng)價(jià)主動(dòng)性，樹立尊重知識(shí)、尊重學(xué)術(shù)的濃厚氛圍。

保薦合一，建立人才舉薦激勵(lì)懲戒機(jī)制。立足調(diào)動(dòng)舉薦積極性，該市實(shí)施引才舉薦“伯樂(lè)計(jì)劃”，對(duì)成功舉薦并引進(jìn)或自主培養(yǎng)C類及以上高層次人才的所在單位，給予最高100萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)；立足強(qiáng)化舉薦質(zhì)量，明確“舉薦擔(dān)?！痹瓌t，要求舉薦人既是推薦人也是擔(dān)保人，對(duì)被舉薦人專業(yè)水平承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任，對(duì)把關(guān)不嚴(yán)、虛假舉薦等情況實(shí)行取消資格、失信懲戒、退賠待遇乃至移送司法機(jī)關(guān)等處理。

據(jù)了解，南寧市高層次人才認(rèn)定實(shí)施辦法自2019年2月出臺(tái)以來(lái)，截至去年底，共認(rèn)定各類高層次人才1824人。這些高層次人才按照政策規(guī)定，在南寧市享受購(gòu)房補(bǔ)貼、場(chǎng)租補(bǔ)貼、公積金貸款、子女入學(xué)等多項(xiàng)優(yōu)惠政策。

三、南寧人申領(lǐng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助條件

對(duì)組織農(nóng)村勞動(dòng)力和登記失業(yè)人員到企業(yè)就業(yè)并滿足一定條件的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等市場(chǎng)主體，按600~1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助。自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)與自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步支持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展若干措施》（以下簡(jiǎn)稱《措施》），實(shí)施培育產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)、推進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)、建立人力資源服務(wù)政策體系等10條創(chuàng)新性有力舉措，支持廣西人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

●《措施》首要提出，培育龍頭企業(yè)，引進(jìn)知名企業(yè)，建立人力資源服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)庫(kù)

在有條件的市（縣、區(qū)）和單位試點(diǎn)“人力資源服務(wù)綠卡”制度，向認(rèn)定的相關(guān)服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)放“綠卡”，在有關(guān)事項(xiàng)審批和資格申請(qǐng)等方面給予綠色通道服務(wù)。

●在推進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)方面，給予“真金白銀”的獎(jiǎng)勵(lì)

《措施》明確，對(duì)獲批國(guó)家級(jí)的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，自治區(qū)服務(wù)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金給予運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)一次性專項(xiàng)補(bǔ)助300萬(wàn)元；鼓勵(lì)各市對(duì)引進(jìn)全球綜合排名前500強(qiáng)或全國(guó)綜合排名前100強(qiáng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的產(chǎn)業(yè)園招商予以獎(jiǎng)勵(lì)。

●提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)量

對(duì)人力資源服務(wù)企業(yè)招用就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生的，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；對(duì)吸納高校畢業(yè)生見習(xí)的，給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。對(duì)人力資源服務(wù)企業(yè)依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年以上、未裁員或少裁員的，按規(guī)定落實(shí)穩(wěn)崗返還政策。對(duì)組織農(nóng)村勞動(dòng)力和登記失業(yè)人員到企業(yè)就業(yè)，協(xié)助簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿3個(gè)月以上的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等市場(chǎng)主體，按600~1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助。

●引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)向高附加值重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展

引導(dǎo)現(xiàn)有勞務(wù)派遣、勞務(wù)公司等人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展向人力資源管理咨詢、高級(jí)人才訪聘、人才測(cè)評(píng)等高端人力資源重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展，指導(dǎo)區(qū)內(nèi)國(guó)有企事業(yè)單位通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制，選擇人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供專業(yè)化服務(wù)，降低人力開發(fā)成本。

●搭建人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展信息化平臺(tái)

開發(fā)人力資源供求信息查詢系統(tǒng)、職業(yè)指導(dǎo)系統(tǒng)、遠(yuǎn)程面試系統(tǒng)，建立人力資源供求信息發(fā)布制度，推動(dòng)政府人力資源服務(wù)網(wǎng)站的聯(lián)網(wǎng)貫通，加快形成人力資源公共服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)體系。

通過(guò)閱讀完小編的這篇文章，相信大家對(duì)于南寧人才引進(jìn)工作有了一定的了解，那么有一些打算，在南寧創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的小伙伴，也可以看看自己是否符合相關(guān)補(bǔ)助申請(qǐng)的條件。那么以上內(nèi)容的便是小編給大家整理的所有關(guān)于南寧人才引進(jìn)的全部?jī)?nèi)容了。大家想了解更多南寧的精彩內(nèi)容，可以到桂聘查詢。