桂林教育機構老師工資 桂林培訓機構有哪些

大家好呀，今天小編想要和大家分享有關桂林教育機構老師工資的內容。隨著家長對孩子教育的重視，“不讓孩子輸在起跑線上”的觀念根深蒂固，越來越多的培訓機構拔地而起，提供各種各樣的補習課程，供家長和小孩做選擇。教育機構也會廣納賢才，招聘優(yōu)秀的老師來吸引更多的學生到其機構進行補課。那從事教育機構工作的老師工資一般有多少呢？桂林教育機構人事行政薪資又有多少呢？接下來，一起看看吧。

一、桂林教育機構老師工資

網友：一般構成為底薪+任職年限獎+業(yè)績提成+職務津貼，一般都有五險，沒有一金。

底薪是根據教學實力評估的，機構分為4000、6000、8000三個檔次。任職年限是每任職1年增加300元。職務津貼校區(qū)校長和學科運營督導每月1000元，分校長另有校區(qū)20%管理分紅。

差別最大的是業(yè)績提成，機構規(guī)定每人所教學生標準人數，超過標準就有提成，按超過人數疊加。通常教30位學生每月收入大約為1.2萬，40人為1.5萬，教的學生越多，工資越高。培訓機構老師的工資通常并無可靠保證。

1、受生源多少制約。如果機構運營情況不佳，就沒有足夠生源，老師自然拿不到或少拿業(yè)績提成，只能領取保底工資。

2、學科老師之間收入不平衡。譬如家長和學生大多青睞補習數學、英語等學科，補習語文學科的學生較少，所以在機構數學英語老師收入較高，經驗豐富的老師都在1.5萬以上。而語文老師由于學生較少，很難達到1.5萬。

3、非常時期收入無保證。這次疫情期間，機構無法正常運營，老師只能拿個底薪。還有一些實力不強的機構甚至連底薪都沒有。另外，如果機構經營不善倒閉，可能會被欠薪。近來，網上報道一家有名教育培訓機構瀕臨倒閉，已經拖欠名下老師工資半年之久。

二、桂林培訓機構有哪些

桂林市陽光學校

桂林童畫美術教育

恭城瑤族自治縣教師進修學校

桂林靈渠畫院

桂林市藍田學校

桂林市體育運動學校

桂林電子科技大學-教學實習基地

桂林市第二工人文化宮培訓學校

桂林市新輝職業(yè)培訓學校

桂林市未來外語培訓學校

三、桂林教育培訓機構

桂林教育培訓機構較權威的教育培訓網絡服務平臺之一。網站創(chuàng)辦于2005年，以地區(qū)豐富的教育培訓資源背景為強大的依托，以“一切為了求知者”為經營理念，致力于為廣 大的求知者提供全面、權威、有效、便捷的服務系統(tǒng)，力圖為求知者排除求知路上的點滴困難，明確求知方向，讓目標用戶面對培訓不再盲目，為求知者的美好未來 保駕護航，成為求知者心目中的導航明燈。于此同時，教育培訓網還為各類教育培訓機構提供了招生營銷、市場策劃、品牌宣傳等一系列的專業(yè)化服務，在求知者與 教育培訓機構之間架起一座便捷之橋。

以上就是小編收集整理的有關桂林市教育培訓機構薪資待遇的全部內容，希望可以幫助到有需要的小伙伴。家長的望子成龍、望女成鳳可以理解，但是要適當，過多的給孩子報補習班，擠占孩子的休息時間，讓孩子的童年不再美好，是不可取的。畢竟童年只有一次，給孩子留下一個美好的回憶是很有必要的。