柳州五菱工資待遇 上汽通用五菱柳州員工宿舍

五菱曾有句口號(hào)到現(xiàn)在還在流傳，那就是“人們?nèi)笔裁?，我們就生產(chǎn)什么?！边@句話的體現(xiàn)在方方面面，特別是在疫情期間，因?yàn)榭谡值亩倘?，一個(gè)汽車(chē)制造商生產(chǎn)口罩。同時(shí)柳州五菱是廣西區(qū)政府授權(quán)經(jīng)營(yíng)的大型國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，主營(yíng)業(yè)務(wù)為生產(chǎn)和銷(xiāo)售微型汽車(chē)零部件、發(fā)動(dòng)機(jī)和專(zhuān)用車(chē)，現(xiàn)由廣西壯族自治區(qū)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)直接監(jiān)管。那我們接下來(lái)就一起來(lái)看一下柳州五菱的相關(guān)資訊吧。

柳州五菱工資待遇  

五菱集團(tuán)以技術(shù)和管理的創(chuàng)新推動(dòng)零部件、發(fā)動(dòng)機(jī)和專(zhuān)用車(chē)三大主業(yè)的發(fā)展，在依托上汽通用五菱快速發(fā)展的同時(shí)，積極拓展國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)，形成內(nèi)外結(jié)合的產(chǎn)業(yè)鏈，相互支持，相互協(xié)調(diào)，持續(xù)發(fā)展；在為顧客創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)規(guī)模化、集約化經(jīng)營(yíng)，使五菱集團(tuán)成為具有綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力和優(yōu)良品牌形象的、永續(xù)發(fā)展、國(guó)內(nèi)一流的、國(guó)際化的汽車(chē)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。

柳州五菱在發(fā)展的同時(shí)不斷塑造自己的形象，所以我們現(xiàn)在說(shuō)起柳州五菱，腦海的印象就是實(shí)用性高，經(jīng)濟(jì)效益好。這也起到一定的推進(jìn)作用，也說(shuō)明該企業(yè)還是比較不錯(cuò)的企業(yè)。那接下來(lái)我們就來(lái)聊聊柳州五菱的工資待遇情況吧~

上汽通用五菱柳州員工宿舍

在打造適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的高品質(zhì)五菱企業(yè)文化過(guò)程中，五菱重在推進(jìn)企業(yè)文化的轉(zhuǎn)化工作，并在適應(yīng)企業(yè)變化的過(guò)程中，牢牢把握“沒(méi)有優(yōu)秀的管理，就沒(méi)有優(yōu)秀的文化，無(wú)法科學(xué)量化，就無(wú)法真正管理”的實(shí)質(zhì)，推進(jìn)管理文化建設(shè)的發(fā)展階段，從而不斷提升組織的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力，建設(shè)健康的企業(yè)。通過(guò)多年的努力，五菱已培育出學(xué)習(xí)創(chuàng)新型企業(yè)文化。

每年都會(huì)有員工加入到五菱這個(gè)大家庭，那就會(huì)有人好奇五菱的員工宿舍是怎么樣的，那就一起看看吧。

小編這邊了解到，五菱的員工宿舍一般為四人間或六人間，是跟我們的大學(xué)宿舍差不多，但是面積會(huì)比大學(xué)宿舍大一點(diǎn)，宿舍里面還有獨(dú)立衛(wèi)生間。環(huán)境其實(shí)是一般，如果你對(duì)生活條件要求不高的，你五菱的員工宿舍其實(shí)還是可以的，只是要和其他人一起居住，就有點(diǎn)想大學(xué)的宿舍生活了。

柳州五菱，已經(jīng)讓人感悟到文化的生命力和滲透力。同時(shí)，五菱具備了用文化凝聚五菱員工的親和力、用文化撞擊員工的創(chuàng)造力、用文化增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力、用文化提升五菱品牌的能耐。所以，在五菱工作對(duì)于想留在柳州發(fā)展的人來(lái)說(shuō)還算是可以的，薪資在當(dāng)?shù)厣钏揭彩潜容^不錯(cuò)的，那如果你想留在柳州發(fā)展，那柳州五菱就是一個(gè)不錯(cuò)的發(fā)展。如果你想了解更多關(guān)于柳州五菱的資訊，那就到桂聘找我吧，我們給你提供更多的工作機(jī)會(huì)！